concediu maternitate

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediu maternitate

Utilizator 18:45, 26 Februarie 2012

Sunt profesor suplinitor, in data de 31 aug 2012 mi se incheie contractul de munca, iar in jurul datei de 12 octombrie 2012 se presupune ca voi naste, as vrea sa stiu daca voi beneficia de concediul de maternitate de 2 ani cu toate ca nu voi mai avea un loc de munca din data de 31.august 2012. Va multumesc!

Răspunde Citează

33 mesaje

1953 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:44, 4 Martie 2012

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (2)

Pagina 4

Pagina 6

Alte discuții în legătură

Incetare cim perioada determinata Buna ziua ! Am un angajat cu CIM per. det pana la 31.12.2013. In decizia de incetare voi trece : inceteaza CIM cu 31.12.2013 sau 01.01.2014 ? Eu ... (vezi toată discuția)

Incetare cim pe perioada determinata un contract incheiat pentru intervalul 12.4 - 11.7. cu ce data se desface contractul - 11.7 ultima zi sau cu 12.7? (vezi toată discuția)

Incetare cim perioada determinata va rog frumos, in cazul unui cim pe per determinata,cand acesta inceteaza (si angajatorul nu vrea prelungirea) angajatul va primi decizia de incetare cu ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-03-03 18:33:12

Daca c.i.m. inceteaza de drept la data duratei pentru care a fost incheiat , nu vad cum se poate inceta in ziua urmatoare? .. asta este problema .. Exista un text de lege care prevede asa ceva ...

De exemplu, un c.i.m. incheiat pe durata determinata de 1 an .(01.02.2011 - 01.02.2012) , potrivit art.56 lit.i inceteaza de drept la data expirarii duratei si nu a doua zi cand facand un calcul are o durata de 1 an si o zi ...
:closedtopic:

ContSters136493 Utilizator · Answer 2 · 2012-03-03 18:41:57

Si cand expira termenul pt. care a fost incheiat cim ul,chiar daca acest aspect nu apare explicit definit?Nu dupa ultima zi consemnata in contract in care angajatul a prestat si a fost platit pt. prestatia sa?Practica judiciara nici nu este unitara,solutiile sunt diferite pe aceeasi cauza ,nu m-ati convins cu acest argument...

In exemplul dat,contractul determinat pe 12 luni se incheie intre 1.02.2011-31.01 2012.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2012-03-03 18:44:14

1. Nu este corect cum procedati, vreti sa ne pacaliti(!?). :acute: Exemplul pe care l-ati luat dvs. nu este bun. Corect perioada de un an este 01.02.2011 - 31.01.2012.

2. Asa cum ati luat dvs. exemplul inseamna un an si o zi.

3. Intervalul de timp intr-un astfel de contract incepe cu prima zi de lucru si se termina cu ultima zi de lucru.

4. In exemplul luat de dvs. eu incetez CIM cu data de 02.02.2012.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2012-03-03 18:54:31

Nu vreau sa pacalesc pe nimeni ... exemplu dat este foarte bun .. potrivit art.101.C.proc.civ., termenele stabilite pe ani se sfarsesc in ziua anului corespunzatoare zilei de plecare.

p.s.
inca o data va rog sa nu mai faceti referiri la ce nu am spus ... am facut precizarea ca termnul este de 1 an si nu de 12 luni

ContSters136493 Utilizator · Answer 5 · 2012-03-03 19:03:27

Numai ca noi dezbatem termenul la contractul determinat,ori in materie de termen,in acest caz Codul Muncii face referire doar la luni si nu la ani(vezi art84,Contractul individual de munca pe durata determinata nu poate fi incheiat pe o perioada mai mare de 36 de luni. ,deci corect incheiem cim determinat pe 12 luni si nu pe un an....