Preaviz concediere individuala conform art. 65, alin. (1) Codul muncii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Preaviz concediere individuala conform art. 65, alin. (1) Codul muncii

Utilizator 20:32, 26 Octombrie 2009

Sunt contabila la o firma, care nu are inspector de personal. Am salariati ce nu si.au efectuat concediul de odihna pe anul acesta respectiv cota de 18 zile aferente a 10 luni lucrate si cu data de 01.11.2009 trebuie sa le desfac cim cu art.65 alin.1 pentru somaj.trebuie sa le platesc c.o. si pot sa le dau preavizul cu data de 02.10.2009 avand in vedere ca luna oct. are 22 lucratoare. Seful spune ca in preaviz sa-i pun si in c.o.. Este corect? Eu stiu ca se plateste c.o. neefectuat si preavizul trebuie evidentiat in pontaj.

Sunt in criza de timp. Am nevoie urgenta de un raspuns ! Multumesc

Răspunde Citează

44 mesaje

33544 vizualizări

14 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:26, 20 Februarie 2011

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Concediere individuala Patronul unei irma vrea sa concedieze o persoana pe motiv ca i se desfiinteaza locul de munca.Va rog sa ma ajutati caci nu stiu exact cate zile de preaviz se ... (vezi toată discuția)

Preaviz , program perioada preaviz Buna ziua, de curand am primit preaviz de 20 zile,motivul: reorganizare, probleme financiare ale firmei..etc...problema este ca eu nu as mai vrea sa stau ... (vezi toată discuția)

Conditii preaviz conform art 74 alin 3 Buna ziua, Ma confrunt cu urmatoarea problema si am nevoie de un raspuns. Mi-am depus demisia la firma la cre lucrez urmand sa intru in preaviz pentru 15 ... (vezi toată discuția)

CLASOR CONSULT Consilier juridic · Answer 1 · 2009-10-27 08:31:37

saamy a scris:

Peruschi a scris:

Salariatii au dreptul de a-si lua 4 ore libere pe zi pentru a-si cauta de lucru, insa acest lucru nu este si obligatoriu ... Ei pot lucra 8 ore/zi in perioada de preaviz fara nici o problema ...

Este obligatoriu ca in perioada preavizului:
- salariatii au dreptul sa absenteze patru ore pe zi de la programul unitatii, pentru a-si cauta un loc de munca, fara ca aceasta sa afecteze salariul si celelalte drepturi.
Cititi CCMUNN valabil pentru anii 2007-2010 !!!!!

Te rog sa te uiti un pic pe CCMUNN 2007 - 2010:
ART.74. (2) In cazurile in care unitatea este obligata, potrivit legii, sa acorde un preaviz la desfacerea contractului de munca, durata preavizului va fi de 20 de zile lucratoare.
(3) In perioada preavizului, salariatii au dreptul sa absenteze patru ore pe zi de la
programul unitatii, pentru a-si cauta un loc de munca, fara ca aceasta sa afecteze salariul si celelalte drepturi. Orele absentate se pot acorda prin cumul, in conditiile stabilite de angajator.

De aici se deduce faptul ca angajatorul are obligatia de a acorda 20 de zile lucratoare de preaviz, insa este numai optiunea salariatului daca absenteaza 4 ore / zi de la serviciu sau nu! El are dreptul de a absenta 4 ore/zi , nu si obligatia!

Samoila Georgeta P.F.A. Consultant resurse umane · Answer 2 · 2009-10-27 19:34:19

Peruschi a scris:

saamy a scris:

Peruschi a scris:

Salariatii au dreptul de a-si lua 4 ore libere pe zi pentru a-si cauta de lucru, insa acest lucru nu este si obligatoriu ... Ei pot lucra 8 ore/zi in perioada de preaviz fara nici o problema ...

Este obligatoriu ca in perioada preavizului:
- salariatii au dreptul sa absenteze patru ore pe zi de la programul unitatii, pentru a-si cauta un loc de munca, fara ca aceasta sa afecteze salariul si celelalte drepturi.
Cititi CCMUNN valabil pentru anii 2007-2010 !!!!!

Te rog sa te uiti un pic pe CCMUNN 2007 - 2010:
ART.74. (2) In cazurile in care unitatea este obligata, potrivit legii, sa acorde un preaviz la desfacerea contractului de munca, durata preavizului va fi de 20 de zile lucratoare.
(3) In perioada preavizului, salariatii au dreptul sa absenteze patru ore pe zi de la
programul unitatii, pentru a-si cauta un loc de munca, fara ca aceasta sa afecteze salariul si celelalte drepturi. Orele absentate se pot acorda prin cumul, in conditiile stabilite de angajator.

De aici se deduce faptul ca angajatorul are obligatia de a acorda 20 de zile lucratoare de preaviz, insa este numai optiunea salariatului daca absenteaza 4 ore / zi de la serviciu sau nu! El are dreptul de a absenta 4 ore/zi , nu si obligatia!

Si eu ce am recomandat ?
Eu nu am gasit un salariat care sa nu-si doreasca sa plece dupa 4 ore, sa-si caute de lucru in alta parte !
Poate ati gasit Dvs. un salariat care fiind in preaviz, a lucrat 8 ore fara sa-si caute un nou loc de munca !
De ce sa nu spunem adevarul, angajatorul foarte greu accepta drepturile salariatilor in cazul concedierilor individuale sau colective.

Obligatoriu pentru angajator si optional pentru salariati:
"salariatii au dreptul sa absenteze patru ore pe zi de la programul unitatii, pentru a-si cauta un loc de munca, fara ca aceasta sa afecteze salariul si celelalte drepturi".

Lepadatu Cornel Utilizator · Answer 3 · 2009-10-28 15:59:10

Buna ziua,
Imi poate spune cineva cum apar in declaratiile de somaj si cas cele 4 ore nelucrate zilnic in perioada preavizului ?

Isa Radov Consultant resurse umane · Answer 4 · 2009-10-28 16:02:12

In periada de preaviz salariatii au dreptul sa lucreze 4 ore/zi dar vor fi platiti 8 ore/zi. Baza legala o constituie art. 74 (3) din CCMUN.
Asa ca dvs va trebui sa-i platiti ca si cum ar sta tot programul la lucru.
Nu faceti altfel ptr ca este absolut ILEGAL.

Deci, atentie marita!!!

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 5 · 2009-10-28 16:42:13

Consultant resurse umane 16:42, 28 Octombrie 2009

1. Mai direct spus: il pontati 8 ore si-l platiti tot atatea ore.
2. In declaratii vor fi inscrise, bineinteles, 8 ore.

Răspunde Citează