Preaviz concediere individuala conform art. 65, alin. (1) Codul muncii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Preaviz concediere individuala conform art. 65, alin. (1) Codul muncii

Utilizator 20:32, 26 Octombrie 2009

Sunt contabila la o firma, care nu are inspector de personal. Am salariati ce nu si.au efectuat concediul de odihna pe anul acesta respectiv cota de 18 zile aferente a 10 luni lucrate si cu data de 01.11.2009 trebuie sa le desfac cim cu art.65 alin.1 pentru somaj.trebuie sa le platesc c.o. si pot sa le dau preavizul cu data de 02.10.2009 avand in vedere ca luna oct. are 22 lucratoare. Seful spune ca in preaviz sa-i pun si in c.o.. Este corect? Eu stiu ca se plateste c.o. neefectuat si preavizul trebuie evidentiat in pontaj.

Sunt in criza de timp. Am nevoie urgenta de un raspuns ! Multumesc

Răspunde Citează

44 mesaje

33576 vizualizări

14 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:26, 20 Februarie 2011

Vezi răspuns

Pagina 5

Pagina 7

Alte discuții în legătură

Concediere individuala Patronul unei irma vrea sa concedieze o persoana pe motiv ca i se desfiinteaza locul de munca.Va rog sa ma ajutati caci nu stiu exact cate zile de preaviz se ... (vezi toată discuția)

Preaviz , program perioada preaviz Buna ziua, de curand am primit preaviz de 20 zile,motivul: reorganizare, probleme financiare ale firmei..etc...problema este ca eu nu as mai vrea sa stau ... (vezi toată discuția)

Conditii preaviz conform art 74 alin 3 Buna ziua, Ma confrunt cu urmatoarea problema si am nevoie de un raspuns. Mi-am depus demisia la firma la cre lucrez urmand sa intru in preaviz pentru 15 ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-12-18 19:49:00

1. Din pacate problema dvs. nu este singulara. Majoritatea angajatorilor procedeaza asa desi este o ilegalitate.
2. In perioada de preaviz de 20 de zile lucratoare puteati sa lucrati numai 4 ore pe zi si sa va plateasca 8 ore.
3. Solutia de a primi salariul pe perioada de preaviz este sa dati in judecata pe angajator la Tribunalul din judetul in care aveti domiciliul sau resedinta. Fiind litigiu de munca nu platiti taxe.
4. Inainte insa faceti o cerere catre angajator in care spuneti ca daca nu vi se plateste salariul il veti da in judecata. Poate nu vrea sa ajunga la Tribunal unde stie ca va pierde sigur.

Yo_Ilona Utilizator · Answer 2 · 2009-12-18 19:49:18

Multumesc pt raspuns!
Am fost la ITM si mi-a spus acelasi lucru ca si d-vs...insa nu stiu cum sa formulez acel act pt judecatorie,ma puteti ajuta,va rog????

Yo_Ilona Utilizator · Answer 3 · 2009-12-18 19:51:23

Pb este ca nu am cui sa fac acea plangere,fabrica este inchisa de mult timp si cel care mi-a incheiat actele vine doar la solicitare...nu mai gasesc pe nimeni si nici nu cred ca ii doare capul :((

Angela D Consultant resurse umane · Answer 4 · 2009-12-18 21:00:17

Consultant resurse umane 21:00, 18 Decembrie 2009

Pentru a introduce actiune in instanta va recomand sa consultati un avocat caruia ii prezentati spetza.

Răspunde Citează

Yo_Ilona Utilizator · Answer 5 · 2009-12-18 22:28:12

Utilizator 22:28, 18 Decembrie 2009

daaa,asa ar fi cel mai bine,doar ca nu-mi permit sa platesc un avocat :sorry::((

Răspunde Citează