Poate nu tine neaparat de drept civil intrebarea mea. Am gasit pe net (poate o varianta mai veche), articolul 18 din Constitutia Romaniei:
ART. 28
Secretul corespondentei
Secretul scrisorilor, al telegramelor, al altor trimiteri postale, al convorbirilor telefonice si al celorlalte mijloace legale de comunicare este inviolabil.
Nu stiu daca 'emailul' intra la categoria 'celorlalte mijloace legale de comunicare', problema mea este: am aflat ca la o companie se citesc toate emailurile trimise si primite prin serverul de mail al companiei (destinatarul primeste emailul dar se salveaza o copie separat, pentru citirea ulterioara de catre directiune). Toti angajatii au adresa de email 'de firma' si nu se specifica nicaieri in ROI ca firma ar avea dreptul sa le citeasca emailurile.
Intrebarea este: e legal ce se intampla in acea companie? si daca nu, ce se poate face?
parerea mea, si nu doresc sa impartasesc decat o parere, este ca aceasta clauza denumita postmodernist de confidentialitate, se poate incalca , daca muschiul respectivului/ei vrea, prin orice mijloc, mail ul profesional e doar o mica portita....scurgerile nu pe acolo au loc....evident, dragul meu Watson :)
pana la intrarea in vigoare a noilor legi conforme cu dezideratele UE (a nu se citi impuse, doamne fereste:), violarea corespondentei(fie ea si virtuo-net-iana) ramane o....violare. cui ii place violul sa ridice manutzele sus...
Draga Lara_croft, conform normelor UE, nu se considera violare a corespondentei in situatia in care angajatorul trage cu ochiul in mailul angajatului.;)
in conditiile in care constitutia nu s-a modificat, articolele respective din codul penal, respectiv din legile speciale sunt intacte, ce facem domnilor acilea? ne batem precum dark vader si luke skywalker cu sabiutele cu laser?