Cei care vor să se asigure la pensii și sănătate pentru veniturile independente și nu numai au de plătit anul acesta mai mult ca anul trecut. Creșterea salariului minim este motivul pentru care contribuțiile minime sunt ceva mai mari. Citește articolul
În anul 2020, persoanele fizice care încasează bani din dividende datorează la stat atât impozit pe venit, cât și, în anumite condiții, contribuția la sănătate (CASS), conform Codului fiscal. Veniturile din dividende sunt încadrate la categoria veniturilor din investiții și la împărțirea lor trebuie respectate anumite reguli speciale. Citește articolul
Pentru contractele de muncă, mai exact, pentru veniturile salariale angajatorii și angajații plătesc împreună trei contribuții sociale: două sunt datorate de angajat, mai exact, contribuția la pensie (CAS) și cea la sănătate (CASS), iar a treia, contribuția asiguratorie de muncă (CAM), e datorată de angajator. Iată care sunt cotele valabile în acest an pentru cele trei contribuții obligatorii și care sunt excepțiile prevăzute de lege: Citește articolul
Anul precedent s-a terminat cu o veste bună pentru mulți contribuabili: eliminarea suprataxării contractelor part time. Odată cu abrogarea acesteia, se revine, practic, la sistemul de dinainte de august 2017, în care impozitarea și aplicarea contribuțiilor sociale se face proporțional cu dimensiunea venitului pentru norma fracționată de muncă. Angajatorii mai aplică însă regimul suprataxării și în această lună, pentru veniturile aferente lunii decembrie 2019. Citește articolul
Legea ce prevede că angajatorii vor scăpa de plata majorată a contribuțiilor de pensii (CAS) și sănătate (CASS) pentru salariații part time sau cu plata în acord a fost publicată luni în Monitorul Oficial. În momentul de față, firmele trebuie să achite, pentru acești salariați, CAS și CASS la nivelul unui salariu minim brut. Citește articolul
Unul dintre domeniile favorizate de schimbările legislative din anul 2019 este domeniul medical. Pacienții din România beneficiază acum de mai multe facilități, precum concediul de odihnă suplimentar pentru femeile care sunt nevoite să apeleze la fertilizarea in vitro sau servicii medicale gratuite din partea statului inclusiv pentru cei care nu au CNP. Iată care sunt cele mai importante schimbări care au vizat domeniul medical în 2019. Citește articolul
Decizia Guvernului de a majora salariul minim brut pe țară de la 1 ianuarie 2020 va fi resimțită, în anumite privințe, și de către alte persoane decât cele plătite acum cu minimul pe economie. În esență, vorbim de remunerații majorate pentru zilieri și interni, dar și de o creștere a contribuției la sănătate pentru persoanele fără venituri. Citește articolul
Ca urmare a creșterii salariului minim brut de la 1 ianuarie, va crește automat și suma de bani pe care ar trebui să o plătească la Fisc persoanele fără venituri care vor să se asigure de bunăvoie la sănătate. Concret, asigurarea anuală voluntară reprezintă 10% din șase salarii minime brute. Cum salariul va crește la 2.230 de lei rezultă că și valoarea de plată pentru asigurarea voluntară va crește automat. Citește articolul
Contribuțiile la sănătate (CASS) și la pensii (CAS) se plătesc obligatoriu, prin declarația unică, numai de la un anumit prag al veniturilor nesalariale în sus, iar pragul se raportează la salariul minim pe economie - așa că orice modificare a acestuia atrage automat și modificarea obligației de plată a CAS și CASS prin această declarație. Noua valoare a salariului minim le va profita contribuabililor cu venituri nesalariale, pentru că pragul va crește, din 2020. Citește articolul
Eliminarea supraimpozitării contractelor cu normă redusă de muncă (part-time), care va intra în vigoare de la 1 ianuarie 2020, reprezintă o revenire la normalitate după mai bine de doi ani în care acestea au fost, succesiv, afectate de măsurile fiscale pe care le-am putea evalua ca fiind disproporționate. Citește articolul