ACCES PREMIUM

De Crăciun, firmele pot da cadouri angajaților și copiilor acestora fără să datoreze taxe salariale

Angajatorii care doresc să ofere cadouri salariaților, inclusiv tichete cadou, cu ocazia Crăciunului, pot face acest lucru fără a plăti taxe salariale, datorită regimului fiscal favorabil prevăzut de legislație. De asemenea, există o facilitate și în ceea ce privește impozitul pe profit. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Cu ocazia Paștelui, firmele pot da cadouri angajaților și copiilor lor fără să datoreze taxe salariale

Acordarea de cadouri, inclusiv de tichete cadou, cu ocazia Paștelui este o practică încurajată de legislație printr-un regim fiscal preferențial. Astfel, în anumite limite, angajatorii pot da cadouri salariaților și copiilor lor fără să achite la stat taxe salariale. Pe deasupra, există o facilitate și pentru calculul impozitului pe profit. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Nomadul digital în România: obținerea vizei, regimul de taxare și alte aspecte importante

Viza pentru nomazii digitali poate fi acordată celor care vor să lucreze de la distanță de pe teritoriul României pentru companii străine. Dacă îndeplinesc condițiile din lege, străinii ce obțin acest tip de viză sunt scutiți în mod expres de aplicarea impozitului și contribuțiilor sociale pentru veniturile salariale, dar numai până la momentul când legea română îi etichetează ca rezidenți fiscali în România. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Regimul fiscal al banilor de telemuncă se modifică ușor de anul viitor

O parte dintre beneficiile extrasalariale pe care le acordă acum angajatorii vor rămâne neimpozabile de anul viitor cu condiția ca, în mod cumulat, să nu depășească un plafon lunar stabilit recent de Guvern prin ordonanță și în care se vor aduna și banii dați de firme telesalariaților și care beneficiază de regimul de netaxare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Administrator de bloc salariat sau PFA: Care sunt diferențele de regim fiscal

Asociațiile de proprietari pot să aibă administratori și fără să le încheie contracte de muncă - cu contracte de prestări servicii, potrivit actualei legi a asociațiilor (pe vechea reglementare nu se accepta decât contractul de muncă). Un administrator persoană fizică autorizată (PFA) va fi responsabil de propria situație fiscală, completând declarația unică în fiecare an pentru a-și achita dările la stat. În funcție de valoarea totală a veniturilor nesalariale ale administratorului PFA, acesta ar putea chiar să nici nu fie obligat să achite contribuțiile sociale, iar asta îl plasează, în mod cert, în avantaj față de situația în care ar fi angajat de asociație.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Opinie Cadourile de Crăciun, între tradiție și fiscalitate: Aspecte pe care să le ai în vedere când oferi cadouri în bani sau în natură angajaților ori partenerilor de afaceri și riscul reîncadrării unora dintre ele de către Fisc

Prin tradiție, decembrie este luna bilanțurilor, a pregătirilor de sărbători sau a planurilor pentru un nou an. Dar decembrie este și luna recunoștinței. Și, chiar dacă indicatorii economici, în unele cazuri, ar putea să nu arate așa cum au fost estimați, companiile vor în continuare să își manifeste recunoștința față de parteneri și clienți, pentru încredere și colaborare, față de angajați, cărora vor să le mulțumească pentru un an greu și, nu în cele din urmă, să-i bucure pe copiii care au nevoie de ajutor. Dar care sunt acele cadouri ce pot fi oferite de către companii, care pot beneficia de facilități fiscale sau deduceri: tichete cadou, cadouri sau sume de bani? La ce aspecte fiscale trebuie să fie atente companiile? Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Ce trebuie să știi dacă le oferi cadouri de Crăciun salariaților tăi, inclusiv celor în șomaj tehnic

Ca să acorde cadouri în bani sau tichete cadou care să nu fie impozitate sau taxate cu contribuțiile obligatorii, angajatorii le pot oferi salariaților lor de Crăciun (alte sărbători similare, din alte culte religioase) -- fiecăruia, mai exact -- cadouri sau tichete de câte cel mult 150 de lei. Dacă acestea sunt acordate pentru copii, atunci limita e aplicabilă pentru fiecare copil. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Munca în sistem hibrid

Cum aplicăm regimul fiscal preferențial în cazul banilor de telemuncă atunci când se lucrează și acasă, și la birou

Regimul fiscal preferențial pentru banii acordați de firme ca să acopere cheltuielile de telemuncă se aplică într-un plafon maxim de 400 de lei lunar, dar corespunzător numărului de zile din lună când se lucrează în telemuncă. Dar dacă, deși se lucrează zi de zi în telemuncă, nu tot programul de lucru zilnic e de acasă, ci și de la birou? Un specialist explică: Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Impozitul pe profit: Completări noi la regimul fiscal aplicabil contractelor de leasing

Actualele prevederi din Codul fiscal referitoare la contractele de leasing, în contextul impozitului pe profit, au fost completate recent, printr-o lege aplicabilă din 24 decembrie 2020. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Când lucrezi cu PFA-uri, ai grijă la riscul reîncadrării activității lor de către Fisc, dacă nu vrei să plătești din urmă

Anul 2018 a adus un super-regim fiscal pentru persoanele fizice autorizate (PFA), ceea ce i-a făcut pe unii să schimbe statutul de salariat într-unul de PFA. Specialiștii în fiscalitate recomandă firmelor care lucrează cu astfel de PFA-uri să nu scape din vedere riscul reîncadrării PFA-ului ca activitate dependentă, cu toate costurile suplimentare cu care ar veni acesta la pachet. Costuri pe care le va suporta, desigur, firma. Citește articolul