avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 752 soluții astăzi
Acasă Subiect: contributii sociale contract part time
Subiect: contributii sociale contract part time
ACCES GRATUIT
Modificări la Codul fiscal

Contribuția la pensii: Care sunt cele mai importante modificări stabilite recent de Guvern privind CAS

Dragos Niculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
21 Iulie 2022 | 2 | 11580 | Timp de citire: 4 min.

Odată cu apariția OG 16/2022, acum câteva zile, Codul fiscal a suferit o serie de schimbări importante, unele vizând și contribuțiile sociale obligatorii, respectiv contribuția de asigurări sociale (CAS - adică cea pentru pensii) și cea de asigurări sociale de sănătate. Printre cele mai importante schimbări recente ce vizează contribuțiile obligatorii este majorarea lor în cazul contractelor part-time. Mai exact, începând cu veniturile de luna viitoare, în cazul veniturilor mai mici decât valoarea salariul minim brut pe țară garantat în plată, baza lunară de calcul pentru contribuțiile sociale va fi chiar salariul minim, nu venitul realizat, ca până acum. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Când se vor plăti angajaților part time contribuții mărite, de la 1 august, în funcție de veniturile lunare. Situația celor cu mai multe contracte

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
19 Iulie 2022 | 0 | 11254 | Timp de citire: 3 min.

Măsura de suprataxare la contractele part-time, readusă în peisajul fiscal prin OG nr. 16/2022, începând cu veniturile lunii august nu are o aplicabilitate generală. Atlfel spus, nu îi va dezavantaja pe toți angajatorii la calcule și la diferențele pe care vor trebui să le scoată din buzunar. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Comparație: Suprataxarea la contractele part-time acum versus mecanismul dat în 2017

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
19 Iulie 2022 | 2 | 3446 | Timp de citire: 4 min.

Pentru cei care au mai aplicat și până acum câțiva ani mecanismul supraimpozitării la contractele part-time, reintroducerea acestuia prin ordonanța dată vineri înseamnă să-și reamintească modalitatea concretă de lucru de atunci - pentru că, în esență, măsura anterioară și cea actuală sunt identice ca aplicare, la fel și scopul enunțat de Guvern când a dat, de fiecare dată, măsura supraimpozitării la cei cu fracțiuni de normă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Supraimpozitarea contractelor part-time: Angajatorul va fi cel care va suporta surplusul de contribuții

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
15 Iulie 2022 | 6 | 19339 | Timp de citire: 2 min.

Salariații cu contracte cu normă parțială vor avea de achitat, începând cu veniturile lunii august, contribuții sociale obligatorii la nivelul salariului minim brut pe țară aferent unei norme întregi, și nu raportat la numărul de ore lucrate efectiv, potrivit unei ordonanțe de Guvern, oficializate vineri. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Oficial: Din august, pentru contractele part-time contribuțiile sociale obligatorii se vor raporta la salariul minim

Roxana Neagu în Contabil și fiscal
Director Editorial, avocatnet.ro
15 Iulie 2022 | 11 | 40360 | Timp de citire: 3 min.

Pentru salariații cu contracte individuale de muncă (CIM) cu timp parțial, contribuțiile sociale vor fi, din nou, plătite în raport cu salariul minim brut aferent unei norme întregi, și nu în funcție de numărul de ore lucrate efectiv, potrivit unei ordonanțe a Guvernului, publicate vineri în Monitorul Oficial. Această revenire a modului de taxare a contractelor part-time din perioada 2017-2019 se aplică veniturilor aferente lunii august 2022. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Opinie Reintroducerea regimului special de taxare la part time nu va duce la creșterea gradului de conformare, ci la creșterea riscului neînregistrării

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
8 Iulie 2022 | 1 | 2461 | Timp de citire: 4 min.

În proiectul de ordonanță pus în dezbatere luni la Finanțe regăsim o modificare a Codului fiscal destul de familiară - taxarea la nivel de salariu minim în cazul contractelor cu normă parțială, chestiune care s-a mai aplicat până acum doi ani și ceva. Guvernul o readuce în discuție, dar nu ne spune dacă a tras concluzia că, în cei doi ani de aplicare anterioară, măsura a dus la scopul urmărit, respectiv diminuarea fenomenului muncii subdeclarate, dezavantajos și pentru angajat, dar și pentru stat. În realitate, ne spune indirect că nu a putut controla acest fenomen altfel și încearcă să o facă, din nou, printr-un mecanism de taxare care nu va duce neapărat la creșterea gradului de conformare fiscală, din contră. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Oficial: Din ianuarie 2020 se elimină plata majorată a CAS și CASS pentru salariații part time

Alexandru Boiciuc în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
31 Decembrie 2019 | 0 | 27707 | Timp de citire: 2 min.

Legea ce prevede că angajatorii vor scăpa de plata majorată a contribuțiilor de pensii (CAS) și sănătate (CASS) pentru salariații part time sau cu plata în acord a fost publicată luni în Monitorul Oficial. În momentul de față, firmele trebuie să achite, pentru acești salariați, CAS și CASS la nivelul unui salariu minim brut. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Taxarea contractelor full time vs. part time în 2019: Cum se împarte sarcina fiscală între salariat și angajator

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
21 Ianuarie 2019 | 0 | 10050 | Timp de citire: 4 min.

Aplicarea impozitului și a cotelor de contribuții la sănătate (CASS) și pensii (CAS) pentru mai multe tipuri de salariați este și anul acesta diferențiată, ca urmare a unor modificări recente ale legislației fiscale, privite și în contextul celor trei salarii minime obligatorii pe care le avem în vigoare de la început de an. A rămas aplicabil, în continuare, sistemul de calcul de la contractele part time și avem unele reduceri și scutiri noi pentru angajații din domeniul construcțiilor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Contribuțiile sociale la munca part time se pot raporta uneori și la salariul minim diferențiat

Simona Voiculescu în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
8 Ianuarie 2019 | 1 | 18983 | Timp de citire: 3 min.

La stabilirea contribuțiilor sociale pentru salariile din contractele cu timp parțial se ține seama de salariul minim brut prevăzută pentru categoria de persoane pentru care se datorează contribuția, după cum prevede o recentă modificare a legislației fiscale. De la caz la caz, asta înseamnă fie raportarea la salariului minim de 2.080 de lei, fie la salariul minim diferențiat pentru studii superioare de 2.350 de lei sau chiar la salariul minim de 3.000 de lei din construcții. În aceste din urmă situații, angajatorii vor înregistra costuri mai ridicate, din moment ce ei suportă o parte bună din contribuțiile pentru acești salariați cu normă parțială. Citește articolul