avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 593 soluții astăzi
Acasă Subiect: salariu minim constructii
Subiect: salariu minim constructii
ACCES PREMIUM

UPDATE Construcții: Din iulie, angajatorii vor pierde facilitățile fiscale dacă nu acordă salariul minim de 3.000 lei

Alexandru Boiciuc în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
25 Iunie 2019 | 0 | 35308 | Timp de citire: 2 min.

Angajatorii din construcții care nu acordă salariul minim brut diferențiat de 3.000 de lei, deși sunt obligați s-o facă, vor risca să piardă facilitățile fiscale acordate acestui domeniu de activitate, conform unui act normativ apărut recent în Monitorul Oficial. Mai precis, firmele vor trebui să achite din urmă diferențele de taxe salariale din perioada în care au beneficiat de facilități, la care se vor adăuga dobânzi și penalități de întârziere. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Salariu minim diferențiat construcții 2020: Cuantumul a fost oficializat cu șase luni în avans

Alexandru Boiciuc în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor-șef, avocatnet.ro
24 Iunie 2019 | 5 | 42275 | Timp de citire: 2 min.

Salariul minim brut diferențiat pentru domeniul construcțiilor va fi păstrat, în anul 2020, la nivelul din acest an de 3.000 de lei, conform unui act normativ apărut recent în Monitorul Oficial. În plus, se va stabili că angajatorii din construcții care nu vor respecta acest nivel minim nu doar că vor fi amendați, ci vor pierde și facilitățile fiscale de care beneficiază (dacă li se aplică). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Guvernul pregătește modificări la facilitățile fiscale pentru domeniul construcțiilor

Alexandru Boiciuc în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
12 Aprilie 2019 | 0 | 4543 | Timp de citire: 3 min.

Reprezentanții Guvernului pregătesc modificări la facilitățile fiscale aplicabile angajatorilor din domeniul construcțiilor, spun specialiștii de la EY România. Deși problemele facilităților fiscale sunt cunoscute autorităților de ceva timp, până acum nu s-au făcut pași reali pentru rezolvarea acestora. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE 19 întrebări și răspunsuri despre taxele salariale reduse și salariul minim din construcții

Alexandru Boiciuc în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
22 Februarie 2019 | 3 | 18128 | Timp de citire: 4 min.

Timp de zece ani, între 2019 și 2028, angajatorii din domeniul construcțiilor beneficiază, în anumite condiții, de taxe salariale reduse pentru propriii angajați, conform Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 114/2018. Totodată, în acest domeniu se aplică și un salariu minim diferențiat. Însă, din moment ce prevederile au adus numeroase nelămuriri în rândul firmelor, am pregătit azi 19 întrebări relevante și răspunsuri succinte la acestea, mai ales pentru că luni este termenul-limită pentru prima declarare și plată a taxelor reduse. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Separarea activităților de construcții de celelalte, o variantă pentru firmele care nu-și permit creșterea tuturor salariilor

Simona Voiculescu în Aspecte juridice
Redactor-șef, avocatnet.ro
21 Februarie 2019 | 3 | 7242 | Timp de citire: 3 min.

Dat fiind că salariul minim brut de 3.000 de lei pentru firmele cu activități (și) în domeniul construcțiilor este obligatoriu pentru toți angajații acelor firme, inclusiv cei care nu au de-a face cu acele activități, e posibil ca unele dintre ele să întâmpine dificultăți financiare în următoarea perioadă. O variantă ar fi separarea acestor activități de celelalte, pentru a evita mărirea tuturor salariilor, dar asta nu e ceva ce se poate face cu resurse limitate, iar eventualitatea ca noutățile fiscale adoptate ieri să devină istorie mâine este foarte mare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Munca part time în construcții poate fi uneori dezavantajoasă atât pentru angajator, cât și pentru salariat

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
19 Februarie 2019 | 3 | 7123 | Timp de citire: 4 min.

Taxarea salarială în cazul contractelor cu normă parțială a devenit, de la începutul acestui an, și mai complicată. Există salarii minime multiple la care trebuie să se raporteze angajatorii, există facilități fiscale ce pot sau nu să fie aplicate în sectorul construcțiilor, există diferențe uneori semnificative pe care angajatorii trebuie să le scoată din buzunar pentru a se atinge nivelul taxării minime, de la caz la caz. Iar unii dintre angajații part time din construcții par să fie "loviți" din mai multe părți de legislația fiscală recentă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Salariu diferențiat construcții: Statul și salariații ies în câștig, dacă firmele nu pot aplica taxele reduse

Alexandru Boiciuc în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
12 Februarie 2019 | 2 | 7181 | Timp de citire: 2 min.

Guvernul a introdus, timp de zece ani, taxe salariale reduse pentru angajații din domeniul construcțiilor și a stabilit, tot pentru ei, un salariu minim diferențiat mai mare decât salariul minim pe țară. Totuși, firmele sunt obligate să dea acel salariu diferențiat indiferent dacă se încadrează la taxele salariale reduse sau nu. În aceste condiții, putem spune că numai statul și salariații ies în câștig atunci când firmele nu pot aplica taxele reduse. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Taxarea contractelor full time vs. part time în 2019: Cum se împarte sarcina fiscală între salariat și angajator

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
21 Ianuarie 2019 | 0 | 10050 | Timp de citire: 4 min.

Aplicarea impozitului și a cotelor de contribuții la sănătate (CASS) și pensii (CAS) pentru mai multe tipuri de salariați este și anul acesta diferențiată, ca urmare a unor modificări recente ale legislației fiscale, privite și în contextul celor trei salarii minime obligatorii pe care le avem în vigoare de la început de an. A rămas aplicabil, în continuare, sistemul de calcul de la contractele part time și avem unele reduceri și scutiri noi pentru angajații din domeniul construcțiilor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Salariu minim construcții: Acesta e obligatoriu și pentru șantieriști, și pentru secretare, paznici sau contabili

Alexandru Boiciuc în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
18 Ianuarie 2019 | 1 | 20796 | Timp de citire: 2 min.

Apariția unui salariu minim brut diferențiat pentru domeniul construcțiilor a adus numeroase probleme pentru mediul de afaceri. Una dintre ele este că angajatorii nu știu dacă acesta trebuie asigurat tuturor angajaților sau doar celor ale căror activități sunt strâns legate de domeniul construcțiilor. Răspunsul e simplu: toți trebuie să primească 3.000 de lei brut. Nu există excepții. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Salariul minim diferențiat pentru construcții, obligatoriu sau nu? Ce spun Inspecția Muncii și specialiștii EY

Alexandru Boiciuc în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
18 Ianuarie 2019 | 18 | 33798 | Timp de citire: 3 min.

Guvernul a stabilit recent că, în domeniul construcțiilor, în anul 2019 se aplică un salariu minim brut diferențiat de 3.000 de lei. Deoarece în spațiul public au apărut unele nelămuriri, am decis să explicăm cititorilor dacă acest salariu minim diferențiat este obligatoriu sau nu pentru companiile din domeniul construcțiilor. În acest sens, avem atât opinia unor specialiști de la EY România, cât și poziția oficială a Inspecției Muncii. Citește articolul