ACCES PREMIUM

Salariul diferențiat pentru studii. Studiile superioare nu asigură întotdeauna un salariu mai bun

Angajații din România pot fi remunerați la locul de muncă în funcție de studiile pe care le au, însă numai în anumite condiții prevăzute de lege. Cu alte cuvinte, dacă un viitor angajat are studii superioare, acest lucru nu înseamnă că obligatoriu salariul său va fi mai mare. Diferențierea salarială intervine atunci când, pentru poziția ocupată, există condiția potrivit căreia angajatul trebuie să aibă studii superioare relevante domeniului în care lucrează. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Bine de știut la început de an

Salarii minime 2020: Cele trei salarii minime ce trebuie respectate de angajatori și calculatoare pentru ele

Și în 2020 există în România trei salarii minime: salariul minim brut pe țară, salariul minim brut diferențiat pentru cei cu studii superioare și salariul minim brut diferențiat pentru domeniul construcțiilor. Iată care sunt coordonatele celor trei salarii aplicabile de la 1 ianuarie 2020 și costurile implicate pentru fiecare dintre acestea pentru angajator. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Guvernul Orban: Taxele reduse și salariul minim din construcții vor rămâne neschimbate

În cadrul unei declarații, prim-ministrul Ludovic Orban a menționat că guvernul nu vrea să modifice sau să înlăture facilitățile fiscale pentru companiile din domeniul construcțiilor și nici nu vrea să facă vreo schimbare în ceea ce privește salariul minim diferențiat pentru cei care lucrează în acest domeniu. Astfel, atât taxele salariale reduse pe care angajatorul le plătește la stat, pentru cei care lucrează în domeniul construcțiilor, cât și salariile minime ale celor din urmă vor rămâne, în 2020, la fel. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Construcții: Cinci noutăți care se vor aplica de duminică și care vor viza angajatorii

Guvernul a oficializat recent noi modificări ce vizează angajatorii din domeniul construcțiilor, prin intermediul Ordonanței de urgență nr. 43/2019. Acestea se vor aplica efectiv de duminica asta și fac referire la salariul minim brut diferențiat din construcții, dar și la facilitățile fiscale din acest domeniu de activitate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Definiția salariului minim din construcții se va modifica săptămâna viitoare. Însă asta implică majorări salariale?

Duminica viitoare, definiția salariului minim brut diferențiat din domeniul construcțiilor va suferi o ușoară modificare față de forma actuală. Mai precis, salariul de bază va trebui stabilit la 3.000 de lei fără a include indemnizațiile, sporurile și alte adaosuri, în condițiile în care definiția de acum face referire numai la sporuri și adaosuri, nu și la indemnizații. Însă, așa cum ne-au spus cei de la Țuca Zbârcea și Asociații, modificarea nu implică, teoretic, necesitatea majorării salariilor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Construcții: Din iulie, angajatorii vor pierde facilitățile fiscale dacă nu acordă salariul minim de 3.000 lei

Angajatorii din construcții care nu acordă salariul minim brut diferențiat de 3.000 de lei, deși sunt obligați s-o facă, vor risca să piardă facilitățile fiscale acordate acestui domeniu de activitate, conform unui act normativ apărut recent în Monitorul Oficial. Mai precis, firmele vor trebui să achite din urmă diferențele de taxe salariale din perioada în care au beneficiat de facilități, la care se vor adăuga dobânzi și penalități de întârziere. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Salariu minim diferențiat construcții 2020: Cuantumul a fost oficializat cu șase luni în avans

Salariul minim brut diferențiat pentru domeniul construcțiilor va fi păstrat, în anul 2020, la nivelul din acest an de 3.000 de lei, conform unui act normativ apărut recent în Monitorul Oficial. În plus, se va stabili că angajatorii din construcții care nu vor respecta acest nivel minim nu doar că vor fi amendați, ci vor pierde și facilitățile fiscale de care beneficiază (dacă li se aplică). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Guvernul pregătește modificări la facilitățile fiscale pentru domeniul construcțiilor

Reprezentanții Guvernului pregătesc modificări la facilitățile fiscale aplicabile angajatorilor din domeniul construcțiilor, spun specialiștii de la EY România. Deși problemele facilităților fiscale sunt cunoscute autorităților de ceva timp, până acum nu s-au făcut pași reali pentru rezolvarea acestora. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE 19 întrebări și răspunsuri despre taxele salariale reduse și salariul minim din construcții

Timp de zece ani, între 2019 și 2028, angajatorii din domeniul construcțiilor beneficiază, în anumite condiții, de taxe salariale reduse pentru propriii angajați, conform Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 114/2018. Totodată, în acest domeniu se aplică și un salariu minim diferențiat. Însă, din moment ce prevederile au adus numeroase nelămuriri în rândul firmelor, am pregătit azi 19 întrebări relevante și răspunsuri succinte la acestea, mai ales pentru că luni este termenul-limită pentru prima declarare și plată a taxelor reduse. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Separarea activităților de construcții de celelalte, o variantă pentru firmele care nu-și permit creșterea tuturor salariilor

Dat fiind că salariul minim brut de 3.000 de lei pentru firmele cu activități (și) în domeniul construcțiilor este obligatoriu pentru toți angajații acelor firme, inclusiv cei care nu au de-a face cu acele activități, e posibil ca unele dintre ele să întâmpine dificultăți financiare în următoarea perioadă. O variantă ar fi separarea acestor activități de celelalte, pentru a evita mărirea tuturor salariilor, dar asta nu e ceva ce se poate face cu resurse limitate, iar eventualitatea ca noutățile fiscale adoptate ieri să devină istorie mâine este foarte mare. Citește articolul