ACCES GRATUIT

Reducerea CAS pentru salariații din construcții: Mai contribuie sau nu aceștia la Pilonul II de pensii?

O micșorare a contribuției la pensii (CAS) pentru unii dintre salariații sectorului de construcții a intrat în vigoare la 1 ianuarie și reprezintă exact procentul care merge la Pilonul II de pensii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Contribuțiile sociale la munca part time se pot raporta uneori și la salariul minim diferențiat

La stabilirea contribuțiilor sociale pentru salariile din contractele cu timp parțial se ține seama de salariul minim brut prevăzută pentru categoria de persoane pentru care se datorează contribuția, după cum prevede o recentă modificare a legislației fiscale. De la caz la caz, asta înseamnă fie raportarea la salariului minim de 2.080 de lei, fie la salariul minim diferențiat pentru studii superioare de 2.350 de lei sau chiar la salariul minim de 3.000 de lei din construcții. În aceste din urmă situații, angajatorii vor înregistra costuri mai ridicate, din moment ce ei suportă o parte bună din contribuțiile pentru acești salariați cu normă parțială. Citește articolul

ACCES PREMIUM

În anul 2019, angajatorii trebuie să acorde trei salarii minime diferite, ca să nu riște amendarea

Anul 2019 ne-a adus trei salarii minime diferite, conform legislației în vigoare. Astfel, avem salariul minim brut pe țară, salariul minim brut diferențiat pentru studii și salariul minim diferențiat pentru domeniul construcțiilor. Angajatorii care nu le respectă riscă să fie amendați cu mii de lei. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Salariu minim diferențiat 2019: De la 1 ianuarie, în domeniul construcțiilor avem un minim brut de 3.000 lei

De la 1 ianuarie 2019, angajații din domeniul construcțiilor vor avea cel mai mare salariu minim brut, conform legii, din România. Mai exact, este vorba de un salariu minim brut diferențiat de 3.000 de lei. Citește articolul