Intră în comunitate
avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 846 soluții astăzi
Acest site folosește cookies. Informații aici
Acasă Subiect: forta de munca
Subiect: forta de munca
ACCES GRATUIT

Până la sfârșitul lunii, șomerii scapă de obligația de a se prezenta la agenția de muncă pentru viza lunară

Cei ce beneficiază de indemnizație de șomaj nu vor mai fi obligați, până la sfârșitul lunii mai, să se prezinte la agenția pentru ocuparea forței de muncă de care aparțin pentru a primi sprijin în vederea încadrării în muncă, adică viza lunară. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Autoritățile pregătesc o nouă măsură pentru a-i convinge pe cei din diaspora să se întoarcă în țară

Pentru a-i convinge pe cei aflați în străinătate să se întoarcă în țară, dar și pentru a încerca reducerea deficitului de oameni de pe piața muncii, Guvernul pregătește o platformă online ce va conține detalii despre toate locurile de muncă disponibile în țară pentru românii din străinătate, potrivit unei declarații recente a şefului cancelariei prim-ministrului, Ionel Dancă. Citește articolul

ACCES GRATUIT
Proiect

Deținuții ar putea fi obligați să lucreze și să-și finalizeze studiile în închisoare

Deținuții ar putea fi obligați să lucreze, în contextul în care țara noastră se confruntă cu un deficit al forței de muncă. Mai mult, în perioada în care se află încarcerați, deținuții ar putea fi obligați să-și finalizeze studiile și să urmeze anumite programe de corectare a unor comportamente precum consumul de alcool sau de droguri, în vederea facilitării procesului de reintegrare socială. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Detașarea salariaților: Principalele aspecte la care trebuie să fie atenți angajatorii

Eduard Popescu în Resurse umane
Redactor, avocatnet.ro
23 Martie 2017 | 0 | 5637

Firmele care desfășoară activități ce implică mobilitatea personalului trebuie să fie atente la mai mulți factori atunci când trimit salariați în interiorul sau în afara țării, astfel încât să nu se expună nici pe ele, nici pe angajații lor la riscurile fiscale existente. De altfel, cadrul legislativ pentru detașările transnaționale va fi completat curând, odată cu intrarea în vigoare a unui act normativ care va aduce clarificări suplimentare în acest sens, astfel încât angajatorii să aplice unitar dispozițiile, iar drepturile lucrătorilor detașați să fie cu adevărat respectate. În acest sens, am adunat astăzi cele mai multe prevederi din Codul muncii referitoare la detașarea salariaților, precum și câteva aspecte esențiale urmărite de noile reglementări ce vor fi transpuse în legislația românească în luna mai 2017.  Citește articolul

ACCES GRATUIT
Conferința EY ”Mobilitatea forței de muncă”

Detașezi în străinătate? De ce aspecte fiscale și practice trebuie să ții cont

Iată principalele subiecte dezbătute în cadrul conferinţei "Mobilitatea forţei de muncă - Tendinţe, provocări, aspecte practice", organizată astăzi la Bucureşti de EY România şi AvocatNet.ro, un eveniment ce se adresează tuturor companiilor care desfășoară activităţi ce implică mobilitatea personalului. Printre temele abordate de specialiştii prezenţi s-au numărat obligaţiile angajatorilor care detaşează salariaţi în afara ţării, dar şi în România, noutăţile privind impozitul pe venit ori contribuţiile sociale, dar şi propunerile Ministerului Muncii pentru modificarea legislaţiei actuale. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Precizari Inspectia Muncii

Ce fel de societati pot plasa forta de munca in strainatate?

avocatnet.ro în Resurse umane
26 Ianuarie 2012 | 4 | 2485

Inspectia Muncii informeaza intr-un comunicat de presa ce conditii trebuie sa indeplineasca societatile comerciale care selecteaza si plaseaza forta de munca in strainatate, dar si ce obligatii au aceste firme fata de romanii care pleaca sa lucreze in alte tari. Spre exemplu, firmele care plaseaza forta de munca trebuie sa se asigure ca intre cetatenii romani si angajatorii straini se vor incheia contracte de munca in limba romana. Aflati detalii in articolul urmator. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Companiile au crescut costurile cu forta de munca

Ioana Vlad în Companii
25 Octombrie 2011 | 0 | 872

Costurile cu forta de munca raportate la costurile totale ale companiilor din Romania au crescut cu 10%, potrivit studiului PwC Saratoga Romania 2011. Totodata, companiile au inceput recrutarile externe si au majorat numarul orelor de training alocate. Citește articolul

Newsletterul nostru gratuit
E apreciat de sute de mii de oameni. Vrei să îl primești? Primești cadou acces la 3 articole premium. Dacă da, esti de acord sa primesti comunicari comerciale de la Inteligo Media SA. Vezi cum prelucrăm datele.

Adresa de email este invalidă.
Mă abonez