ACCES PREMIUM

Interviu Noile reguli de plată la concediile medicale, explicate de specialiști: venituri mai mici pentru salariați, proceduri mai complicate pentru angajatori

Indemnizațiile pentru concediile medicale nu vor mai fi calculate la un procent unic, ci în funcție de durata episodului de boală. Pentru salariați, asta va însemna venituri mai mici în cazul episoadelor scurte de concediu medical, iar pentru angajatori, proceduri de salarizare mai complicate și costuri suplimentare cu recalculările. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Clarificare: Nu toate indemnizațiile de medical sunt afectate de modificările de la 1 august. Atenție la încadrarea greșită a medicalelor în cazul accidentelor și bolilor profesionale

Noile reguli de calcul pentru indemnizațiile de concediu medical, în vigoare de la 1 august, vizează doar concediile pentru boli obișnuite și accidente în afara muncii. Cuantumul acestora variază acum în funcție de durata concediului: 55% , 65% sau 75%. Cuantumul tuturor celorlalte indemnizații de medical rămâne neafectat de la 1 august, dar trebuie subliniat că angajatorii care nu declară accidentele de muncă îi vor prejudicia suplimentar pe angajații care au nevoie de medical, în condițiile date. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Nu orice stare de rău îți va da dreptul la concediu medical. Ce trebuie să știi dacă ești nevoit să absentezi de la program

Cred că tuturor ni s-a întâmplat, măcar o dată, să ne simțim brusc rău la locul de muncă și să fim nevoiți să plecăm acasă. Deși poate părea o situație simplă, lipsa unei proceduri corecte poate transforma o absență justificabilă într-o situație care să ne creeze probleme la întoarcerea la serviciu. Am discutat cu Dan Năstase, specialist în relații de muncă, care ne-a explicat ce pași trebuie urmați și ce documente sunt necesare pentru a evita eventuale probleme la locul de muncă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ai nevoie de concediu medical? Când îți trebuie stagiu de cotizare

Pentru a beneficia de concediu medical, este necesar, în majoritatea cazurilor, un stagiu minim de cotizare. Aceasta reprezintă perioada în care beneficiarul a contribuit la bugetul asigurărilor sociale pentru a putea primi indemnizația aferentă. Totuși, există excepții, precum urgențele medico-chirurgicale sau accidentele de muncă, unde această cerință nu se aplică. Citește articolul