avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 576 soluții astăzi
Acasă Subiect: pontaj
Subiect: pontaj
ACCES PREMIUM
Motivarea completă a deciziei, accesibilă

UPDATE CJUE: Angajatorii, obligați să ofere salariaților acces la pontajele amănunțite ale orelor lucrate

Alexandros Bakos în Resurse umane
Redactor, avocatnet.ro
21 Mai 2019 | 3 | 19321 | Timp de citire: 4 min.

Recent, Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) s-a pronunțat cu privire la obligația angajatorilor de a ține o evidență a tuturor orelor lucrate de angajați, în baza dreptului Uniunii Europene. În esență, problema a vizat orele concrete cu privire la care trebuie ținută o evidență: doar cele lucrate suplimentar sau și cele lucrate în mod obișnuit. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Pontajul în luna ianuarie: Câte zile lucrătoare au fost?

Eduard Popescu în Resurse umane
Redactor, avocatnet.ro
1 Februarie 2018 | 0 | 3740 | Timp de citire: 2 min.

În prima lună din 2018 au existat trei zile libere legale, respectiv 1, 2 și 24 ianuarie. În acest context, vă spunem câte zile trebuie pontate pentru luna trecută în statul de salarii, documentul care stabilește drepturile bănești cuvenite salariaților, precum și contribuțiile și celelalte sume datorate de angajator.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Pontajul în luna noiembrie: Câte zile lucrătoare au fost?

Eduard Popescu în Resurse umane
Redactor, avocatnet.ro
1 Decembrie 2017 | 0 | 9062 | Timp de citire: 2 min.

Potrivit legislaţiei aplicabile în prezent, în luna recent încheiată a fost consemnată o zi de sărbătoare legală, Sfântul Andrei, ultima zi din luna noiembrie. În condițiile în care salariaţii care lucrează în baza unui program de lucru obișnuit, de luni până vineri, s-au bucurat de timp liber joi, ne-am gândit să vă spunem câte zile lucrătoare pontăm pentru penultima lună din 2017 în statul de salarii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Evidența orelor de lucru pentru profesori, paznici, șoferi profesioniști și alți salariați cu program neobișnuit

Simona Voiculescu în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
7 Septembrie 2017 | 8 | 69555 | Timp de citire: 4 min.

În urmă cu o lună, s-a stabilit ca evidența timpului de lucru al salariatului să se facă mai detaliat, iar nelămuririle n-au contenit să apară în rândul responsabililor cu aceste evidențe. Recent, Inspecția Muncii a oferit lămuriri suplimentare pe acest subiect: angajatorul nu doar că se poate folosi de orice formă de evidență, dar pot exista chiar mai multe instrumente care să fie centralizate apoi; de asemenea, pentru salariații cu program neobișnuit, e important de verificat care sunt prevederile speciale care reglementează programul lor de lucru. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cum se ține evidența orelor de lucru prestate de salariați? Iată răspunsul Inspecției Muncii

Simona Voiculescu în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
25 August 2017 | 42 | 160808 | Timp de citire: 2 min.

Angajatorul are obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și a celei de sfârșit al programului de lucru, potrivit ultimelor modificări aduse Codului muncii. Pentru că cerința nou impusă în Cod a ridicat întrebări din partea angajatorilor cu privire la modul cum trebuie ținută o astfel de evidență, redacția noastră a cerut un răspuns de la lnspecția Muncii pe acest subiect. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Pontajul în luna decembrie: Cum sunt pontaţi salariaţii care au avut liber și în 2 decembrie?

Eduard Popescu în Resurse umane
Redactor, avocatnet.ro
5 Ianuarie 2017 | 0 | 11474 | Timp de citire: 3 min.

În decembrie au existat trei zile de sărbătoare legală, în care salariaţii cu program de lucru obişnuit, de luni până vineri, nu au muncit. Totuşi, doar două dintre aceste zile nelucrătoare au picat în timpul săptămânii de lucru, în condiţiile în care prima zi de Crăciun a fost duminica. În acelaşi timp însă, salariaţii din sistemul bugetar au beneficiat de timp liber şi în data de 2 decembrie, aceasta fiind ulterior recuperată. În aceste condiţii, vă spunem câte zile lucrătoare trebuie pontate pentru ultima lună din 2016 în statul de salarii, documentul care stabileşte practic drepturile băneşti cuvenite salariaţilor, precum şi contribuţiile şi celelalte sume datorate de angajator. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Pontajul în luna septembrie: Câte zile lucrătoare au fost?

avocatnet.ro în AvocatNet Premium
4 Octombrie 2016 | 0 | 3709 | Timp de citire: 0 min.

În luna recent încheiată nu au existat, conform legislaţiei în vigoare, sărbători legale în care angajaţii să nu lucreze. În acest context, vă spunem câte zile lucrătoare pontăm pentru luna septembrie în statul de salarii, documentul care stabileşte practic drepturile băneşti cuvenite salariaţilor, precum şi contribuţiile şi celelalte sume datorate de angajator. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Pontajul în luna august: Câte zile lucrătoare au fost?

avocatnet.ro în AvocatNet Premium
6 Septembrie 2016 | 0 | 2930 | Timp de citire: 0 min.

Potrivit legislaţiei aplicabile în prezent, în luna august a fost consemnată o zi de sărbătoare legală, cu ocazia Adormirii Maicii Domnului, în care salariaţii care lucrează în baza unui program de lucru obișnuit, de luni până vineri, s-au bucurat de timp liber. În aceste condiţii, vă anunţăm astăzi câte zile lucrătoare pontăm pentru luna a opta din an în statul de salarii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Pontajul în luna iulie: Câte zile lucrătoare au fost?

avocatnet.ro premium în AvocatNet Premium
2 August 2016 | 0 | 2604 | Timp de citire: 0 min.

În luna iulie nu au existat, potrivit legislaţiei în vigoare, sărbători legale în care salariaţii să nu lucreze, iar până la finalul anului în curs mai sunt cinci zile libere legale. În aceste condiţii, vă spunem astăzi câte zile lucrătoare pontăm pentru luna trecută în statul de salarii, documentul care nu poate lipsi unei societăţi comerciale, indiferent de domeniul în care activează aceasta. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Pontajul în luna iunie: Câte zile lucrătoare au fost?

avocatnet.ro premium în AvocatNet Premium
4 Iulie 2016 | 0 | 3854 | Timp de citire: 0 min.

În cea de-a şasea lună din an au existat două zile de sărbătoare legală, dar salariaţii cu program de lucru obişnuit, de luni până vineri, s-au putut bucura de timp liber doar într-una dintre acestea, respectiv în a doua zi de Rusalii, în condiţiile în care prima zi a acestei sărbători a fost într-o duminică. În această situaţie, câte zile lucrătoare pontăm pentru luna iunie în statul de salarii, documentul ce nu poate lipsi unei societăţi comerciale? Citește articolul