Media Intră în comunitate
avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 331 soluții astăzi
Acasă Subiect: pontaj
Subiect: pontaj
ACCES PREMIUM
Coronavirus

Pontajul pentru munca de acasă se ține electronic? Care sunt condițiile impuse de lege

Simona Voiculescu în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
16 Martie 2020 | 0 | 5782

Legislația muncii nu impune ținerea unor evidențe de lucru în format fizic. Esențial este ca ele să existe și să furnizeze detaliile cerute de legislația muncii. În contextul muncii în afara biroului, de acasă, pontajul electronic este cât se poate de legal. Există însă unele condiții ce privesc pontajul la munca la domiciliu și la telemuncă, prevăzute de legislație. Citește articolul

ACCES PREMIUM

La part time, orarul de muncă trebuie precizat în contract pentru a nu risca încadrarea salariatului la normă întreagă

Simona Voiculescu în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
5 Martie 2020 | 0 | 4130

Codul muncii sancționează expres situația în care contractul de muncă nu cuprinde repartizarea programului de lucru pentru salariatul cu normă parțială: în urma unui control, această lipsă din contract poate duce la reconsiderarea raportului ca unul cu normă întreagă, chiar dacă pontajele arată situația de fapt. Consecința nefavorabilă este, desigur, plata unor dări fiscale mai mari, din urmă. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Bine de știut la început de an

Pontajul în 2020: Cinci aspecte importante de care trebuie să țină cont oricine

Alexandru Boiciuc în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
25 Februarie 2020 | 0 | 15344

Pontajul, adică evidența orelor de muncă prestate de salariați, este obligatoriu pentru toți angajatorii, conform legislației muncii. Însă, dincolo de regulile generale, angajatorii trebuie să știe că anumite categorii de salariați au nevoie de evidențe personalizate, că pontajul nu se poate face cu camere video sau prin amprentare și că acesta trebuie să fie accesibil salariaților. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Motivarea completă a deciziei, accesibilă

UPDATE CJUE: Angajatorii, obligați să ofere salariaților acces la pontajele amănunțite ale orelor lucrate

Recent, Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) s-a pronunțat cu privire la obligația angajatorilor de a ține o evidență a tuturor orelor lucrate de angajați, în baza dreptului Uniunii Europene. În esență, problema a vizat orele concrete cu privire la care trebuie ținută o evidență: doar cele lucrate suplimentar sau și cele lucrate în mod obișnuit. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Pontajul în luna ianuarie: Câte zile lucrătoare au fost?

Eduard Popescu în Resurse umane
Redactor, avocatnet.ro
1 Februarie 2018 | 0 | 3138

În prima lună din 2018 au existat trei zile libere legale, respectiv 1, 2 și 24 ianuarie. În acest context, vă spunem câte zile trebuie pontate pentru luna trecută în statul de salarii, documentul care stabilește drepturile bănești cuvenite salariaților, precum și contribuțiile și celelalte sume datorate de angajator.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Pontajul în luna noiembrie: Câte zile lucrătoare au fost?

Eduard Popescu în Resurse umane
Redactor, avocatnet.ro
1 Decembrie 2017 | 0 | 8369

Potrivit legislaţiei aplicabile în prezent, în luna recent încheiată a fost consemnată o zi de sărbătoare legală, Sfântul Andrei, ultima zi din luna noiembrie. În condițiile în care salariaţii care lucrează în baza unui program de lucru obișnuit, de luni până vineri, s-au bucurat de timp liber joi, ne-am gândit să vă spunem câte zile lucrătoare pontăm pentru penultima lună din 2017 în statul de salarii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Evidența orelor de lucru pentru profesori, paznici, șoferi profesioniști și alți salariați cu program neobișnuit

Simona Voiculescu în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
7 Septembrie 2017 | 7 | 66343

În urmă cu o lună, s-a stabilit ca evidența timpului de lucru al salariatului să se facă mai detaliat, iar nelămuririle n-au contenit să apară în rândul responsabililor cu aceste evidențe. Recent, Inspecția Muncii a oferit lămuriri suplimentare pe acest subiect: angajatorul nu doar că se poate folosi de orice formă de evidență, dar pot exista chiar mai multe instrumente care să fie centralizate apoi; de asemenea, pentru salariații cu program neobișnuit, e important de verificat care sunt prevederile speciale care reglementează programul lor de lucru. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cum se ține evidența orelor de lucru prestate de salariați? Iată răspunsul Inspecției Muncii

Simona Voiculescu în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
25 August 2017 | 42 | 157208

Angajatorul are obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și a celei de sfârșit al programului de lucru, potrivit ultimelor modificări aduse Codului muncii. Pentru că cerința nou impusă în Cod a ridicat întrebări din partea angajatorilor cu privire la modul cum trebuie ținută o astfel de evidență, redacția noastră a cerut un răspuns de la lnspecția Muncii pe acest subiect. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Pontajul în luna decembrie: Cum sunt pontaţi salariaţii care au avut liber și în 2 decembrie?

Eduard Popescu în Resurse umane
Redactor, avocatnet.ro
5 Ianuarie 2017 | 0 | 10674

În decembrie au existat trei zile de sărbătoare legală, în care salariaţii cu program de lucru obişnuit, de luni până vineri, nu au muncit. Totuşi, doar două dintre aceste zile nelucrătoare au picat în timpul săptămânii de lucru, în condiţiile în care prima zi de Crăciun a fost duminica. În acelaşi timp însă, salariaţii din sistemul bugetar au beneficiat de timp liber şi în data de 2 decembrie, aceasta fiind ulterior recuperată. În aceste condiţii, vă spunem câte zile lucrătoare trebuie pontate pentru ultima lună din 2016 în statul de salarii, documentul care stabileşte practic drepturile băneşti cuvenite salariaţilor, precum şi contribuţiile şi celelalte sume datorate de angajator. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Pontajul în luna septembrie: Câte zile lucrătoare au fost?

În luna recent încheiată nu au existat, conform legislaţiei în vigoare, sărbători legale în care angajaţii să nu lucreze. În acest context, vă spunem câte zile lucrătoare pontăm pentru luna septembrie în statul de salarii, documentul care stabileşte practic drepturile băneşti cuvenite salariaţilor, precum şi contribuţiile şi celelalte sume datorate de angajator. Citește articolul