ACCES GRATUIT

Soluțiile propuse de CEDO pentru problema condițiilor de detenție din România

Curtea Europeană a Drepturilor Omului (CEDO) a pronunțat recent o hotărâre împotriva României, prin care a criticat condițiile în care sunt ținuți în penitenciare deținuții români. În plus față de criticile aduse, CEDO a făcut și câteva recomandări prin care s-ar putea rezolva problemele existente. Concret, România e așteptată să ia o serie de măsuri administrative și legislative, printre care Curtea nu a enumerat însă și grațierea colectivă a unor pedepse. În plus, judecătorii au considerat că nu reprezintă o soluție construirea de noi penitenciare, atâta timp cât e necesară renovarea celor noi. Dacă statul nu va lua măsurile așteptate, va risca practic să fie suspendat sau eliminat din Consiliul Europei, unde este stat membru, dar în niciun caz nu va risca să fie amendat. Citește articolul

ACCES GRATUIT

CEDO: România va avea șase luni pentru a găsi soluții la problema condițiilor de detenție

Curtea Europeană a Drepturilor Omului (CEDO) a pronunțat astăzi o hotărâre împotriva României prin care critică condițiile de detenție și supraaglomerarea din penitenciare. Pentru a-și rezolva problemele la acest capitol, CEDO i-a impus României un termen de șase luni de la momentul în care hotărârea rămâne definitivă pentru a veni cu un plan de soluționare. Numai că termenul nu a început să curgă încă, hotărârea nefiind definitivă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Retrospectivă

Ilegalitatea timbrului de mediu, monitorizarea conversațiilor salariaților și alte zece decizii majore din 2016 ale Curților naționale și internaționale

În cursul anului 2016, atât Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ) și Curtea Constituțională a României (CCR), cât și Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) și Curtea Europeană a Drepturilor Omului (CEDO) au dat mai multe decizii de importanță majoră pentru cetățenii țării noastre. În esență, este vorba de subiecte precum ilegalitatea timbrului de mediu, monitorizarea conversațiilor salariaților, suspendarea angajaților cercetați disciplinar sau chiar reprezentarea firmelor în instanță de către alte firme. Citește articolul

ACCES GRATUIT

CEDO: Autorităţile pot intercepta, în anumite condiţii, discuţiile telefonice dintre un avocat şi clientul său

Autorităţile au dreptul de a intercepta conversaţiile telefonice dintre un avocat şi clientul său şi le pot folosi în cadrul urmăririi în justiţie a avocatului, dar nu şi a clientului, a decis recent Curtea Europeană a Drepturilor Omului (CEDO). Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Examenul de promovare pentru judecători și procurori: Au apărut rezultatele finale ale concursului

Tabelele ce conțin rezultatele finale ale concursului de promovare în funcții de execuție, efectivă și pe loc, a judecătorilor și procurorilor, au fost publicate recent de Institutul Național al Magistraturii (INM). Citește articolul

ACCES PREMIUM

OPINIE JURIDICĂ Noile reguli de procedură fiscală: Optimizarea fiscală nu este o infracţiune

Adevărul fiscal nu se confundă cu dreptatea fiscală. De multe ori, adevărul fiscal nu este drept, este optimizat, mai legal sau mai puţin legal, iar dreptatea fiscală, prin instituţiile/autorităţile ce o deservesc, utilizează instrumente care uneori creează un alt adevăr decât cel economic şi deci fiscal. Citește articolul

ACCES PREMIUM

În ce condiții este legal ca salariații să fie monitorizați de către angajatori la locul de muncă

Legalitatea urmăririi salariaților de către angajatori este una dintre temele importante dezbătute recent în mod public, astfel încât, cu ocazia "Zilei Europene a Protecției Datelor", Casa de Avocatură Ionescu și Sava a oferit câteva clarificări necesare pentru a înţelege mai bine problematica. Subiectul a ajuns în prim-plan după ce Curtea Europeană a Drepturilor Omului (CEDO) a dat o hotărâre în care s-a constatat neîncălcarea dreptului la respectarea vieții private și de familie. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CEDO: Angajatorii pot să monitorizeze conversaţiile online ale salariaţilor, în anumite condiţii

Angajatorii au dreptul să monitorizeze conversaţiile online ale salariaţilor din timpul orelor de lucru, în anumite condiţii, a decis marţi Curtea Europeană a Drepturilor Omului (CEDO) într-un caz ce vizează România. Concret, judecătorii au considerat că această activitate nu reprezintă o încălcare a dreptului la viaţă privată şi corespondenţă atunci când este vorba de o procedură disciplinară. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ce trebuie să știe cetățenii români când apelează la CEDO

În ultimii ani, la Curtea Europeană a Drepturilor Omului a fost sesizat un număr alarmant de cereri respinse ca inadmisibile, formulate împotriva României; statistic, peste 90%, din cauza neîndeplinirii condițiilor exigente de admisibilitate. Considerarea plângerii introduse la CEDO ca fiind o cale de atac împotriva hotărârii pronunțate de instanța națională și un mecanism juridic prin care hotarârea ar fi anulată sau modificată – aceasta este una dintre cele mai întâlnite greșeli de interpretare, arată o analiză a Casei de Avocatură Ionescu și Sava. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Hotararea CEDO in Cauza Larie si altii impotriva Romaniei

Hotararea Curtii Europene a Drepturilor Omului din 25 martie 2014 in Cauza Larie si altii impotriva Romaniei a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 760 din 13 octombrie 2015. Citește articolul