Angajatorii sunt obligați să cerceteze accidentele de muncă numai în cazurile în care există salariați care-și pierd temporar capacitatea de a lucra, în celelalte situații fiind nevoie de intervenția autorităților, conform legislației securității și sănătății în muncă (SSM). În acest sens, companiile trebuie să urmeze anumiți pași la investigarea unui accident de muncă. Citește articolul
Cercetarea accidentelor de muncă este obligatorie, conform legislației securității și sănătății în muncă (SSM), însă angajatorii se pot ocupa de investigarea acestor evenimente numai atunci când există cazuri de incapacitate temporară de muncă. În celelalte cazuri, cercetarea o fac autoritățile statului. Citește articolul
Printre obligațiile angajatorilor pe partea de securitate și sănătate în muncă (SSM) se numără cea a ținerii unei evidențe a accidentelor de muncă, potrivit legislației în vigoare. Mai precis, este vorba de trei registre diferite. Citește articolul
Una dintre obligațiile pe care le au angajatorii, în domeniul securității și sănătății în muncă (SSM), este raportarea accidentelor de muncă suferite de salariații proprii. Concret, nu doar inspectoratele teritoriale de muncă trebuie notificate, ci și alte autorități ale statului. Citește articolul
Accidentul de circulație este un alt tip de accident de muncă de care ar trebui să știe angajatorii, mai ales dacă acordă salariaților mașini de serviciu. Potrivit legislației din domeniul securității și sănătății în muncă (SSM), accidentul de circulație este cel produs în timpul circulației pe drumurile publice sau cel generat de traficul rutier, dacă salariatul implicat își îndeplinea sarcinile de muncă. Citește articolul
Un tip de accident de muncă poate mai puțin cunoscut este accidentul de traseu. Mai exact, este vorba de accidentul petrecut pe drumul obișnuit pe care-l face un salariat ca să ajungă zilnic de acasă la serviciu și invers, conform legislației din domeniul securității și sănătății în muncă (SSM). Citește articolul
Accidentul de muncă este, în esență, orice eveniment produs în timpul lucrului care duce la o vătămare sau la o intoxicație. Acestea pot avea ca urmări incapacitatea temporară de muncă, schilodirea sau chiar moartea, iar angajatorii sunt obligați să țină o evidență cu ele și să le raporteze autorităților. Citește articolul
Orice instruire a lucrătorilor pe partea de securitate și sănătate în muncă (SSM) trebuie să figureze în fișa de instruire individuală a fiecăruia dintre ei, conform legislației în vigoare. Acest document trebuie păstrat la firmă pe toată durata relației de muncă dintre părți. Citește articolul
Instruirea salariaților în domeniul securității și sănătății în muncă (SSM), ce este obligatorie pentru companii, are trei mari etape, așa cum se arată în legislația în vigoare. După instruirea introductiv-generală și instruirea la locul de muncă, etapa a treia este instruirea periodică. Citește articolul
Așa cum am scris și în alte articole recente, companiile sunt obligate să-și instruiască salariații în domeniul securității și sănătății în muncă (SSM). Această instruire este împărțită, conform legislației SSM, în trei mari etape: prima e instruirea introductiv-generală, iar apoi urmează instruirea la locul de muncă, în final ajungându-se la instruirea periodică. Citește articolul