avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 547 soluții astăzi

Conferință avocatnet.ro: Avalanșă de modificări în Codul muncii - analize și detalieri. Tot ce trebuie să știe angajatorii pentru conformare la noua legislație. Rezervă loc și participă → 

Acasă Subiect: evaluarea profesionala a salariatilor
Subiect: evaluarea profesionala a salariatilor
ACCES PREMIUM

Concedierea pentru necorespundere profesională: Parcurgerea planului de îmbunătățire a performanței, esențial pentru validarea deciziei în instanță

Lucia Tozaru în Resurse umane
Redactor, avocatnet.ro
8 Octombrie 2021 | 0 | 4057 | Timp de citire: 3 min.

O decizie de concediere a unui salariat pentru necorespundere profesională poate fi luată ca urmare a unei evaluări nesatisfăcătoare a activității acestuia, în cazul în care salariatul contestă concedierea în instanța, practica arată că judecătorii tind să anuleze o astfel de decizie, dacă angajatorul nu arată că a făcut tot ce i-a stat în putere pentru a sprijini salariatul să devină potrivit pentru postul respectiv. O modalitate prin care angajatorul poate demonstra acest lucru este ca, după evaluarea nesatisfăcătoare, să fie implementat un plan de îmbunătățire a performanței salariatului, potrivit specialiștilor NNDKP. Citește articolul

ACCES GRATUIT

De anul viitor, activitatea bugetarilor va fi evaluată după reguli noi

Dragos Niculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
6 Noiembrie 2019 | 1 | 10668 | Timp de citire: 2 min.

Odată cu oficializarea, în această vară, a Codului administrativ al României, au fost introduse noi reguli pentru evaluarea viitoare a muncii angajaților la stat. Pe lângă noile reguli de evaluare, Codul administrativ stabilește și că, din 2021, în funcție de calitatea muncii prestate de bugetari, veniturile salariale ale acestora se vor putea majora sau reduce. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Regulile evaluării profesionale a funcționarilor publici se schimbă odată cu apariția Codului administrativ

avocatnet.ro în Relații de muncă & Asigurări sociale
10 Iulie 2019 | 0 | 5409 | Timp de citire: 3 min.

Recent, Codul administrativ al României a fost oficializat prin publicarea în Monitorul Oficial. Acesta înglobează prevederile mai multor acte normative și reglementează activitatea administrației publice. Printre prevederile pe care le conține, Codul administrativ stabilește și desfășurarea procesului de evaluare profesională individuală a funcționarilor publici, aducând, totodată, unele modificări la legislația în vigoare. Citește articolul

ACCES GRATUIT
Codul administrativ, oficializat

Evaluarea profesională: Din 2020, funcționarii publici vor risca scăderea salariului dacă nu lucrează bine

Alexandru Boiciuc în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor-șef, avocatnet.ro
9 Iulie 2019 | 5 | 19565 | Timp de citire: 2 min.

Funcționarii publici care, în urma evaluării profesionale anuale, vor obține rezultate mediocre, vor risca scăderea salariului timp de un an, prevede Codul administrativ al României, care a fost publicat recent în Monitorul Oficial. Totodată, va apărea și varianta acordării de prime pentru cei care se descurcă bine. În prezent, singurele variante sunt promovarea sau eliberarea din funcție. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce amenzi risca angajatorii care nu-si evalueaza profesional salariatii?

Mirela Oprea în Resurse umane
4 Aprilie 2014 | 13 | 37895 | Timp de citire: 4 min.

Angajatorii care nu-si evalueaza profesional salariatii si nu implementeaza criterii de evaluare a personalului risca sa fie sanctionati de inspectorii ITM, dupa cum se precizeaza in legislatia muncii. Afla astazi, de la expertul in resurse umane si salarizare, Alice Trifan, de ce este necesara, ce presupune si cum se realizeaza corect evaluarea profesionala a angajatilor, dar si ce amenzi risca angajatorii care nu indeplinesc aceasta procedura. Citește articolul