Deputații sunt aproape să adopte un al doilea proiect de lege care să prevadă că liberele plătite pentru părinți se acordă și după terminarea stării de urgență, dacă școlile rămân închise. Asta în condițiile în care primul proiect cu această măsură deja a fost trimis șefului statului săptămâna trecută. Deși există riscul să ne trezim cu două legi care să conțină o prevedere aproape identică, acesta este destul de mic. Citește articolul
Atunci când se suspendă cursurile școlare, angajatorii trebuie să acorde salariaților părinți ai copiilor cu vârsta de până în 12 ani zile libere plătite pentru a-i supraveghea, potrivit legii. Chiar dacă le este afectată activitatea, angajatorii nu se pot opune acordării acestor libere decât în anumite cazuri, altfel riscând să fie sancționați inclusiv cu amenzi ce pot ajunge până la 10.000 de lei, potrivit unui specialist. Totuși, dacă sunt "prinși în corzi", angajatorii pot discuta oricând cu salariații ori cu reprezentanții acestora, pentru a găsi împreună soluții ce acoperă nevoile celor două părți. Citește articolul
Deputații au adoptat miercuri, posibil dintr-o eroare de interpretare legislativă, o modificare importantă pentru părinți, în contextul în care școlile vor rămâne închise până se termină actualul an școlar. Citește articolul
După cum stabilește legislația momentului, angajatorii pot cere decontarea de la stat a liberelor plătite pentru părinți în luna anterioară numai după ce sunt plătite salariaților indemnizațiile nete și după ce sunt plătite și taxele aferente. În acest sens, autoritățile au modificat recent documentele ce trebuie depuse de angajatori pentru decontarea liberelor pentru părinți. Citește articolul
Luna asta, angajatorii pot începe demersurile pentru decontarea liberelor plătite pentru părinți din luna aprilie 2020, conform legislației în vigoare. Însă acest lucru poate fi făcut numai după ce sunt plătite salariaților indemnizațiile nete și după ce sunt plătite Fiscului taxele aferente. Practic, decontarea se face numai dacă există o dovadă a plății acestor sume. Citește articolul
Salariații care întâmpină diverse probleme la locul de muncă pot sesiza acest lucru la Inspectoratele Teritoriale de Muncă (ITM) sau direct pe site-ul Inspecției Muncii (IM). Plângerile se pot depune în format fizic, la sediile ITM, sau în format electronic, prin e-mail, fax sau completând un formular electronic disponibil pe site-ul IM. Citește articolul
De ceva timp, la suspendarea cursurilor școlare, părinții copiilor cu vârsta de până la 12 ani primesc zile libere plătite pentru a-i supraveghea. Aceste libere sunt condiționate doar de existența unei situații ce împiedică desfășurarea normală a cursurilor din anumite școli, nu și de existența unei stări de urgență. Explicăm mai jos de ce. Citește articolul
Deoarece autoritățile au decis că școlile vor rămâne închise până în septembrie 2020, activitatea angajatorilor va fi afectată serios, dacă au salariați părinți care primesc libere plătite pentru a sta acasă cu copiii mici. Legea 19/2020 este cea care permite salariaților să ceară angajatorului libere plătite, aceasta aplicându-se în practică din 21 martie 2020. Citește articolul
În condițiile în care multe activități economice sunt afectate de criza financiară provocată de epidemia de coronavirus, dar și de măsurile restrictive din timpul stării de urgență, contabilii au un rol-cheie în asigurarea continuității afacerilor. Din acest motiv, Corpul Experților Contabili și Contabililor Autorizați din România (CECCAR) a publicat o serie de recomandări pentru contabilii care-și continuă activitatea în timpul crizei. Citește articolul
Legislația momentului permite părinților care nu au cu cine să lase copiii în perioadele în care, din varii motive, cursurile școlare sunt suspendate să ceară angajatorilor zile libere plătite pentru supravegherea acestora. Anumite categorii de angajați, precum cei din armată, poliție sau spitale, nu pot beneficia de timp liber în aceste zile, dar primesc o compensație în bani pentru asta. Totuși, legislația în vigoare nu stabilește clar, în cazul liberelor primite pentru supravegherea copiilor, dacă familiile monoparentale pot beneficia de această compensație materială, astfel că sunt instituții care nu o acordă. Citește articolul