Act normativ: LEGE nr 190 / 2018
ACCES PREMIUM
Clauza de confidenţialitate este valabilă pe parcursul executării atribuţiilor de serviciu ale salariatului, însă există situaţii în care respectarea acesteia devine obligatorie şi după terminarea relaţiilor de muncă dintre salariat şi angajator.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Companiile trebuie să ştie că salariaţii au o obligaţie de fidelitate pe parcursul executării contractului de muncă ce derivă expres din Codul Muncii şi că există o serie de modalităţi prin care angajatorii se pot proteja în faţa unor acţiuni neloiale din partea salariaţilor săi.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Firmele care prelucrează date sunt, probabil, deja obișnuite cu multitudinea de reguli ce trebuie respectate, în domeniul protecției datelor, și sunt deja obișnuite să aibă implementate procese pentru a își asigura conformarea cu acele reguli. O regulă ce ar putea fi mai puțin cunoscută, însă la fel de importantă ca celelalte, se referă la faptul că datele pe care o firmă le deține despre vreo persoană anume trebuie să fie exacte, adică să reflecte realitatea. Altcumva, cei vizați de acele date pot suferi consecințe negative, nejustificate, pentru care firmele ar putea fi amendate.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Proiect de lege
Instituţiile publice vor putea solicita o taxă de servicii dacă durata de muncă pentru a răspunde unei cereri privind liberul acces la informaţii publice este foarte mare sau vor putea refuza astfel de cereri dacă în documentele ce conţin informaţia solicitată există date sensibile, toate acestea dacă va fi adoptat de Parlament un proiect legislativ ce vizează modificarea legii privind liberul acces la informaţii publice.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Oameni pe care merită să-i întâlnești
Discuția de astăzi se poartă cu Andreea Lisievici, Head of Data Protection Compliance al Volvo Cars. Andreea e, probabil, după cate știu eu cel puțin, executivul român cu cea mai înaltă funcție în domeniul protecției datelor, în acest moment, în lume. A fost avocat o bună perioadă de timp și s-a specializat în protectia datelor în vremuri în care puțini oameni înțelegeau cu adevărat ce înseamnă acest concept. Specializarea de astăzi a Andreei, faptul că lucrează în unul dintre locurile emblematice pentru industria auto, o transformă automat în omul cel mai potrivit pentru a purta o astfel de discuție. Citește articolul
ACCES PREMIUM
Recent, Autoritatea română de protecție a datelor (ANSPDCP) a publicat raportul de activitate pe anul 2019, unde a discutat și despre o serie de cazuri specifice de prelucrare de date și ce trebuie să știe cei care fac prelucrarea. O asemenea situație se referă la prelucrarea de date, de către cei care administrează hoteluri, pensiuni sau alte locuri de cazare. Un tip de prelucrare de date ce are loc, în repetate rânduri, în locuri de cazare, este colectarea și arhivarea codului numeric personal (CNP) al clienților.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
În procesul de recrutare a unui viitor salariat, angajatorul ar putea, teoretic, să prelucreze un număr ridicat de date personale, pentru a afla mai multe despre candidații pentru postul scos la concurs. Pe de altă parte, însă, Regulamentul general privind protecția datelor limitează serios posibilitățile de prelucrare a datelor, angajatorii trebuind să respecte anumite principii și reguli când încearcă să obțină informații despre candidați. Acest lucru este explicat și de Autoritatea română de protecție a datelor (ANSPDCP) în raportul pe anul 2019, publicat recent.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Publicat recent, raportul Autorității române de protecție a datelor (ANSPDCP) pe anul 2019 clarifică o serie de aspecte concrete legate de prelucrarea datelor în anumite contexte, inclusiv cum pot fi prelucrate datele biometrice ale persoanelor (amprentele, imagini cu fețele celor vizați și altele asemenea (în esență, date ce țin de aspectele biologice ale persoanei). Cei vizați trebuie să știe că prelucrarea de asemenea date este permisă de legislația specifică, însă garanțiile care există, pentru a se evita abuzurile, sunt sporite.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
O modalitate de prelucrare a datelor ce poate divulga locația unei persoane are loc prin colectarea și accesarea informațiilor obținute prin GPS. În acest context,
Autoritatea română de protecție a datelor (ANSPDCP) a specificat, în cadrul raportului de activitate pe 2019 publicat recent pe site-ul propriu, în ce condiții este permisă prelucrarea datelor prin asemenea tehnologii. Practic, problema prezintă relevanță mai ales pentru angajatori și salariați, în condițiile în care primii i-ar putea monitoriza pe cei din urmă prin GPS.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Tipărirea codului numeric personal și adresa persoanei care a efectuat plata printre detaliile trecute pe extrasele de cont ale unei bănci sau transmiterea la adrese de e-mail greșite, din cauza unei erori apărute la aplicația utilizată de o bancă, a unor date personale, inclusiv valoarea salariului unor clienți sunt doar două dintre încălcările legislației ce au fost sancționate, în 2019, de către Autoritatea Naţională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP), potrivit unui raport publicat luni.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Lucia Tozaru 
Alexandros Bakos 
Alin Popescu 
Dragoș Niculescu