ACCES PREMIUM

GDPR: Autoritățile pot obliga firmele inclusiv să-și instruiască salariații proprii. Alte exemple de măsuri corective

Firmele care sunt investigate de Autoritatea română pentru protecția datelor (ANSPDCP) ar putea fi amendate dacă încalcă legislația privind protecția datelor personale. Autoritatea, însă, mai are un instrument la dispoziție pentru a asigura conformarea companiilor cu legislația menționată mai sus - impunerea de măsuri corective. ANSPDCP s-a folosit recent de acest instrument, în sensul că, pe lângă sancționarea unei companii, i-a cerut acesteia și să impună o măsură corectivă - să își instruiască personalul și colaboratorii în vederea respectării legislației privind protecția datelor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Soluții pentru probleme cotidiene

Probleme cu returnarea produselor comandate online? Termene, bani primiți înapoi și alte soluții utile

De multe ori când comanzi un produs de pe internet s-ar putea să vrei, din varii motive, să îl returnezi. El nu trebuie să fie, neapărat, stricat, ci poate ți-ai dat seama că nu aveai nevoie, cu adevărat, de el. Sau poate ți se pare că e diferit, în realitate, decât credeai și preferi, din cauza aceasta, să îl returnezi. Din bucurie, legea îl obligă pe comerciant să accepte returnarea produsului și să îți dea înapoi banii, fără ca tu să trebuiască să explici motivul pentru care returnezi produsul, atât timp cât te încadrezi în termenul legal. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Soluții pentru probleme cotidiene

Locuiești la bloc? Probleme cu vecinii, întreținerea sau asociația de proprietari și soluții pentru ele

Fiecare proprietar de apartament și chiriaș are drepturi și obligații în egală măsură ca locatar într-un bloc de locuințe. Cele mai multe dintre acestea sunt aspecte esențiale ale traiului la comun. De-a lungul timpului, redacția avocatnet.ro a tratat numeroase aspecte legislative ale "vieții la bloc": de la plata unor cheltuieli, la deranjul produs de unii vecini și până la protecția datelor personale. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cât de puțin te pricepi, de fapt, la parole și cum să faci să le ții în siguranță

Când vine vorba de parole, acestea trebuie să fie atât sigure, dar și să le ții în siguranță, numai că nu toată lumea se pricepe la asta. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ghid oficial: Salariații ar putea fi testați pentru coronavirus în baza interesului legitim. Reguli generale pentru prelucrarea datelor

Autoritatea britanică de protecție a datelor - care, la fel ca cea din România, este ținută de prevederile Regulamentului general privind protecția datelor (GDPR) - a emis un ghid pentru angajatorii care intenționează să își testeze salariații, pentru coronavirus. Un aspect interesant al ghidului e că, în opinia acelei autorități, angajatorii ar putea să folosească temeiul interesului legitim pentru a putea să își testeze salariații. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Stare de alertă: Regulile oficiale pentru hoteluri

Cei din industria hotelieră trebuie să respecte un set complex de măsuri, în perioada stării de alertă, astfel cum reiese dintr-un ordin apărut sâmbătă în Monitorul Oficial și aplicabil de la aceeași dată. Mai mult, există o interdicție de desfășurare a anumitor activități, cum e, de exemplu, funcționarea restaurantelor sau a cafenelelor din incinta hotelurilor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Lumea Inteligo

Trebuie să alegem singuri: amenda aia sau amenda cealaltă?

Constatarea zilei e că zilele acestea, prin avalanșa de legi apărute în umbra coronavirus, suntem în situația de-a alege: îmi permit, financiar și ca reputație, să încalc legea x sau legea y? Când două reglementări se bat cap în cap și te obligă să faci lucruri aparent ilegale, orice ai alege, viața devine mai interesantă. E cazul, spre exemplu, al "termometrizării" (ce termen) recomandate de MAI și DSP, dar care nu pare a fi inclusă ca obligație legală în legea trecută prin Parlament. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Munca la domiciliu: Monitorizarea salariaților este permisă numai în anumite condiții

Firmele pot demonstra interese legitime pentru a supraveghea angajații care lucrează de acasă. Cel mai important lucru este însă ca supravegherea să fie cunoscută celui vizat. Unele măsuri pot fi însă excesive raportat atât la protecția datelor lor personale, cât și la dreptul la intimitate. În fond, angajații lucrează de acasă, dar nu intră, în timpul programului de lucru, într-un spațiu în care li se anulează orice drepturi personale. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Pericolul la care te expui pe internet în perioada asta: cum se folosesc hackerii de criza medicală

Au fost numeroase avertismente de la specialiști în securitate cibernetică. Atacatorii nu iau pauză și, de data asta, se folosesc de frica utilizatorilor. Metoda prin care atacatorii cibernetici operează acum se numește „fearware” și presupune că se folosesc de frica pe care o ai față de virus. Astfel, hackerii de ocazie se folosesc de panică pentru a-i împinge pe oameni să deschidă e-mail-uri periculoase. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Munca de acasă fără laptop de serviciu & GDPR-ul - riscuri și obligații

În contextul creat de pandemia de COVD-19, dar nu numai, sunt situații în care angajatorii nu pot pune la dispoziția salariaților echipamente pentru continuarea desfășurării activității de acasă, însă le permit acestora să folosească propriile dispozitive - computer, tabletă, telefon mobil personal - în scop profesional. Care sunt riscurile pentru angajatori, dar și pentru angajați, în privința protecției datelor cu caracter personal? Citește articolul