Rămâi informat cu avocatnet.ro, acum și pe Google News. Click aici și apasă pe urmărește-ne (follow sau steluță)!
Majorarea salariului minim, de la 1 ianuarie 2023, are drept consecință, printre altele, și creșterea sumelor ce trebuie plătite de către persoanele care vor să se asigure voluntar la sănătate. După cum stabilește Codul fiscal, asigurarea anuală opțională reprezintă 10% din valoarea a șase salarii minime brute. Astfel, odată cu majorarea, de anul viitor, a salariului minim la 3.000 de lei, și suma plătită pentru asigurarea voluntară la sănătate va crește. Citește articolul
Facilitatea ce constă în 200 de lei netaxabili se aplică din ianuarie 2023 inclusiv în cazul salariaților cu normă parțială, însă într-un mod diferit față de cum se aplică salariaților cu normă întreagă. Ideea de bază este că, pentru angajații part time, angajatorii plătesc contribuții majorate la pensii (CAS) și sănătate (CASS) ca pentru un salariu brut de 2.800 de lei, nu ca pentru salariul minim brut de 3.000 de lei, așa cum ar fi normal. Citește articolul
Este întrebarea firească care se naște în contextul demarării unor ample acțiuni de control ale Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF) în acest an, pentru a depista eventuale cazuri de neconformare în declararea veniturilor persoanelor fizice. Planurile de control îi vizează, în principiu, pe rezidenți, dar acțiunile au ajuns și la nerezidenți, care au fost supuși verificărilor situației fiscale din perspectiva impozitului pe venit. Cui anume i se aplică, de fapt, acest control? Citește articolul
Angajatorii din domeniul agroalimentar vor avea la dispoziție în 2023 două facilități fiscale distincte pentru salariații pe care-i plătesc cu 3.000 de lei brut, însă acestea nu se vor putea cumula. Citește articolul
Noile plafoane pentru plata contribuțiilor sociale vizate prin declarația unică (CAS - pensii - și CASS - sănătate), valabile pentru veniturile din 2023 încolo nu îi vor afecta pe toți contribuabilii ce trebuie să achite aceste dări la stat în egală măsură, dar îi vor afecta cu certitudine pe toți cei care depășesc cu mult actualul plafon de 12 salarii minime pe economie din venituri independente sau altele asemenea. Acum că știm cu certitudine care e salariul minim valabil în 2023, iată cam care ar fi sumele de plată: Citește articolul
O serie de facilități fiscale, printre care și amnistia fiscală a obligațiilor accesorii aferente anumitor tipuri de obligații bugetare principale, sub condiția îndeplinirii anumitor condiții expres prevăzute, au fost acordate în contextul pandemiei prin Ordonanța de Urgență 69/2020.
Citește articolulÎn anumite situații, unei firme i se poate solicita să plătească impozit pe clădire și teren în două localități diferite, caz în care există unele reguli procedurale de urmat. În acest context, prezentăm o speță în care s-a soluționat pe cale amiabilă un asemenea conflict de competență între două unități administrativ-teritoriale, cu privire la impozitarea acelorași bunuri imobile deținute de o firmă. Citește articolul
La final de an, mulți angajatori se gândesc să acorde diverse cadouri, fie în bani, fie în natură, angajaților lor și/sau copiilor acestora. Fie că vorbim de tichete cadou, de prime de Crăciun, al treisprezecelea salariu sau bani de vacanță, iată câteva chestiuni esențiale despre regimul acordării lor: Citește articolul
Facilitățile fiscale din domeniul agroalimentar se aplică în continuare în 2023, chiar dacă în acest caz salariul minim brut rămâne la 3.000 de lei (adică cuantumul viitorului salariu minim brut pe țară). Conform unei OUG oficializate vineri de Guvern, anul viitor numai în domeniul construcțiilor mai avem un salariu minim brut diferențiat, acesta urmând să fie de 4.000 de lei. Citește articolul
Facilitățile fiscale pentru educația timpurie rămân suspendate și în 2023, după cum reiese dintr-o OUG oficializată vineri. Acestea au apărut în 2020 și s-au aplicat pentru scurt timp înainte ca Guvernul să le suspende. Citește articolul