ACCES PREMIUM

UPDATE Oficial: Angajatorii care încadrează victime ale violenței domestice sau traficului de persoane pot primi o subvenție lunară de 2.250 lei

Angajatorii care încadrează în muncă victime ale violenței domestice sau ale traficului de persoane pot beneficia de o subvenție lunară de 2.250 de lei, potrivit unei hotărâri de guvern intrată recent în vigoare. Măsura este aplicabilă doar în teorie, momentan, în lipsa unor detalii suplimentare de la Guvern despre cum pot fi accesate subvențiile de către angajatori. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajări 2025: Firmele riscă amendarea dacă nu fac anumite raportări către agențiile de muncă

Angajatorii care au locuri de muncă vacante și recrutează șomeri, ucenici sau stagiari pot fi sancționați cu amenzi semnificative dacă nu respectă anumite obligații prevăzute de legislația specifică. Totuși, în cazul unor abateri, Legea prevenirii oferă posibilitatea de a evita sancțiunile financiare, cu condiția respectării anumitor cerințe. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Indemnizația pentru internship se va majora cu 175 de lei, începând de anul viitor

Indemnizația pentru internship va fi majorată în 2025, în urma creșterii salariului minim pe economie. Firmele și autoritățile care încheie contracte de internship vor plăti cu 175 de lei mai mult comparativ cu nivelul actual al indemnizației. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Măsurile de SSM se aplică și în privința practicii elevilor și studenților. Ce trebuie să știi despre stagiile de practică

Normele privind securitatea și sănătatea în muncă se aplică și studenților și elevilor în timpul stagiilor de practică, impunându-se colaborarea între unitățile de învățământ și societățile de practică pentru elaborarea unor convenții care să asigure informarea cu privire la riscurile profesionale. Partenerul de practică are responsabilitatea de a instrui practicanții, de a asigura echipamente de protecție și de a informa inspectoratul teritorial de muncă în caz de incidente. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Pentru aceste contravenții, inspectorii de muncă nu sancționează angajatorii la prima constatare

Contribuabilii pot beneficia de prevederile Legii prevenirii, ce le oferă posibilitatea de a remedia o serie de nereguli în termen de până la 90 de zile de la prima constatare, fără a li se aplica sancțiunea contravențională prevăzută de lege. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Consecințele majorării salariului minim de la 1 iulie

UPDATE Indemnizație internship 2024: Crește din nou suma minimă ce trebuie plătită internilor

Cei care lucrează cu interni sunt obligați prin lege să-i plătească. Fiecare contract de internship, ce trebuie înregistrat în registrul special al autorităților, trebuie să respecte prevederile referitoare la indemnizația minimă de acest fel și, cum modul ei de calcul depinde de salariul minim, care urmează să crească de la 1 iulie, indemnizația minimă de internship este și ea, automat, puțin mai mare din vara asta. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE O lege pe care să o ai in vedere când angajezi tineri absolvenți

Tinerii abia ieșiți de pe băncile facultății, care nu au deloc experiență în muncă în domeniul studiilor absolvite, pot fi încadrați ca stagiari. Practic, atașat contractului de muncă poate fi un contract de stagiatură, cu drepturi și obligații specifice, iar stagiatura poate fi folosită de ambele părți pentru a vedea dacă doresc continuarea colaborării și după cele șase luni de stagiatură sau dacă își spun „la revedere” când stagiul se termină, întrucât evaluarea stagiarului nu a fost promovată. Cu puțin noroc, pe perioada stagiului, angajatorul ar putea să ia și ceva bani de la stat pentru stagiarul său. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Normele de aplicare a legii pentru stagiatura la locul de muncă au fost oficial modificate

Pentru a pune în aplicare modificările aduse în decembrie 2023 la Legea stagiaturii, Executivul a aprobat și oficializat o serie de modificări la normele de punere în aplicare ale acestei legi. Iată care sunt noutățile: Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce subvenții pot solicita angajatorii de la stat în 2024

Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) a primit un buget de 896 milioane de lei pentru anul în curs, în vederea susținerii angajării șomerilor din categoriile vulnerabile. Angajatorii care încadrează în muncă persoane din aceste categorii beneficiază de o sumă lunară de 2.250 de lei timp de 12 luni, cu obligația de a menține angajarea pentru cel puțin 18 luni. În plus, există și alte tipuri de subvenții disponibile, cel puțin în teorie, pentru angajatori, cum ar fi subvenția pentru încadrarea tinerilor cu risc de marginalizare și subvenția pentru organizarea de programe de ucenicie sau stagii pentru absolvenții de învățământ superior. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Subvenții angajatori 2022: Ce sume de bani pot primi firmele dacă angajează anumite persoane

În contextul în care din martie cresc ușor subvențiile primite de angajatorii care încadrează în muncă tineri cu risc de marginalizare socială sau pentru angajarea elevilor și studenților pe perioada vacanțelor, prezentăm întregul tablou al ajutoarelor pe care firmele le pot primi în acest an când angajează anumite persoane. Citește articolul