ACCES PREMIUM

UPDATE Oficial: Întreprinderile sociale și de inserție vor putea cere subvenții pentru angajarea absolvenților și a șomerilor de peste 45 de ani

Întreprinderile sociale și cele de inserție, așa cum sunt ele prevăzute de Legea 219/2005 privind economia socială, vor putea beneficia și ele de subvențiile acordate angajatorilor privați care încadrează în muncă anumite persoane din grupurile vulnerabile, după ce o ordonanță ce vizează modificarea Legii economiei sociale a fost oficializată vineri. Totuși, pentru ca măsurile să fie pe deplin aplicabile, ele trebuie să se regăsească și în normele de aplicare a Legii privind economia socială. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Propunere: Firmele care îi angajează pe cei rămași fără job în perioada pandemiei vor primi până la 2.750 lei pe lună, timp de un an

Firmele care vor angaja șomeri cu vârsta între 16 și 29 de ani și pe cei de peste 45 de ani care au rămas fără loc de muncă în perioada pandemiei, indiferent că au fost angajați în România sau străinătate, vor primi o subvenție de la stat în cuantum de 50% din salariul angajaților, în limita a 2.750 lei pe lună, potrivit unei propuneri legislative înregistrate recent la Senat, dacă raporturile de muncă se păstrează pentru cel puțin 12 luni. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Pentru ce ajutoare sau subvenții de stat trebuie să returnezi fondurile primite, dacă nu menții în lucru anumiți salariați?

Pe lângă subvențiile pe care le pot primi angajatorii dacă încadrează în muncă anumite categorii de persoane, mai este în vigoare un singur ajutor de stat, respectiv mecanismul Kurzarbeit. Deoarece la începutul stării de alertă a existat un ajutor de stat prin care angajatorul era obligat să mențină în muncă salariatul pentru care primea sprijinul financiar pentru o anumită perioadă de timp, am vrut să descoperim dacă mai există astfel de obligații legate de ajutoarele sau subvențiile pe care le pot cere firmele. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Subvenții angajatori 2022: Ce sume de bani pot primi firmele dacă angajează anumite persoane

În contextul în care din martie cresc ușor subvențiile primite de angajatorii care încadrează în muncă tineri cu risc de marginalizare socială sau pentru angajarea elevilor și studenților pe perioada vacanțelor, prezentăm întregul tablou al ajutoarelor pe care firmele le pot primi în acest an când angajează anumite persoane. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Simplificări promise pentru angajatori: mai puține documente pentru a obține subvențiile de șomaj și o obligație în minus în relația cu ANOFM

Cei de la Ministerul Economiei propun înjumătățirea numărului de documente necesare angajatorilor care solicită subvențiile de șomaj, precum și eliminarea obligației de a transmite agențiilor de muncă posturile vacante. Cele două măsuri se regăsesc într-un proiect de memorandum pus recent în dezbatere. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Vrei să lucrezi cu tineri vara asta? Ce trebuie să știi despre interni, stagiari sau ucenici

Perioada vacanţei şcolare şi universitare se apropie, iar firmele care vor să lucreze cu tinerii pe perioada verii trebuie să ştie că pentru stagiatură, ucenicie și internship se încheie contracte diferite, cu reglementări specifice. În plus, angajatorii care încheie astfel de contracte pot primi de la stat unele subvenții, deloc neglijabile ca valoare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Subvenții angajatori 2021: Banii pe care îi poți cere statului, inclusiv în contextul crizei, dacă angajezi anumite persoane

Firmele pot cere ajutoare bani de la stat, în măsura în care angajează șomeri, absolvenți ai instituțiilor de învățământ, persoane cu handicap ori cu risc de marginalizare, dacă angajează stagiarii, dacă-i pregătesc sau dacă angajează internii, în urma programelor de internship. În plus, există unele ajutoare suplimentare ce pot fi cerute în contextul crizei coronavirusului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Clarificare de la Ministerul Muncii

Decontarea parțială a salariilor: Facilitatea se aplică indiferent dacă șomerii angajați primesc sau nu ajutorul de șomaj

Pentru ca angajatorul să deconteze 50% din salariile celor cu vârste între 16 și 29 de ani și persoanelor de peste 50 de ani care au fost concediate în timpul stării de urgență sau de alertă, este necesar ca acestea să fie înregistrate ca șomeri, la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă. Angajatorii pot deconta aceste sume chiar dacă persoanele respective NU primesc indemnizația de șomaj și sunt doar înregistrate ca șomeri, a explicat Ministerul Muncii, pentru redacția noastră. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Decontarea parțială a salariilor șomerilor angajați: Se pot cere bani și pentru tinerii care au deja 29 de ani?

Pentru angajarea, în perioada iunie - decembrie 2020, a anumitor șomeri aflați în evidențele autorităților, firmele pot cere ca statul să acopere, timp de 12 luni, jumătate din salariile acestora (maximum 2.500 de lei). Una dintre categorii se referă la tinerii șomeri, iar Ministerul Muncii, într-un set de răspunsuri oferite redacției noastre, ne-a lămurit și cu privire la vârsta acestora. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cum pot afla angajatorii că șomerii pe care-i angajează au fost concediați din motive neimputabile lor

Angajatorii care angajează persoane în vârstă de peste 50 de ani, ce au fost concediate din motive care nu depind de acestea, primesc un ajutor financiar de la stat, după cum stabilește un act normativ ce conține o serie de măsuri de sprijin pentru cei ce au avut de suferit din cauza epidemiei de coronavirus. În acest context, prezentăm astăzi detalii despre cum se pot convinge angajatorii că șomerii pe care vor să-i angajeze respectă condițiile pe care le pune statul pentru acordarea sprijinului. Citește articolul