ACCES PREMIUM

Reminder Tariful pe ora al zilierilor este mai mare de astazi. Cu ce suma minima pot fi platiti acestia?

Chiar daca remuneratia acordata zilierilor se negociaza intre parti, legea stabileste o limita inferioara, care depinde de salariul minim brut pe tara. Din acest motiv, cresterea salariului minim duce automat la majorarea remuneratiei zilierilor. In ceea ce priveste plata, aceasta poate fi facuta in mai multe feluri si in momente diferite ale colaborarii dintre parti. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Legislatia fiscala se modifica substantial din 2016. Ce schimbari aduce noul Cod fiscal incepand de anul urmator?

Noul Cod fiscal, care urmeaza sa intre in vigoare din 1 ianuarie 2016, modifica major reglementarile fiscale aplicabile in momentul de fata. Documentul reformeaza toate zonele importante ale fiscalitatii, modificand aspecte esentiale ale impozitarii aplicabile in prezent. Astfel, in noua legislatie, regasim schimbari la regimul microintreprinderilor, contributii sociale, taxe locale,  precum si la impozitarea salariilor si a celorlalte venituri. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder De la 1 iulie, creste salariul minim. Ce cheltuieli suplimentare vor avea angajatorii odata cu majorarea?

Salariul minim pe economie va creste cu 75 de lei, pentru a doua oara in acest an, urmand sa ajunga la valoarea de 1.050 de lei, incepand cu luna iulie. Pentru prima data in istoria post-decembrista a Romaniei, ora de munca se va plati cu o suma care depaseste pragul de 6 lei. Majorarea atrage cheltuieli suplimentare pentru angajatori, care vor plati salariatilor o remuneratie neta mai mare, dar si mai multi bani pentru taxele si contributiile obligatorii aferente salariului. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cui ii este frica de testare?

Cand intri intr-un departament observi imediat unde este Puterea si pornind de aici vezi relatiile dintre oameni construindu-se in jurul acestui aspect, opunandu-se sau sustinand pe cel sau cei care detin aceasta Forta. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce poate pati un salariat daca nu respecta perioada de preaviz dupa ce demisioneaza

Unul dintre principiile de baza ale legislatiei muncii este ca nicio persoana nu poate fi obligata sa munceasca intr-un anumit loc de munca sau intr-o anumita profesie. De aceea, salariatii care sunt nemultumiti de serviciul lor au mereu la indemana varianta demisiei. Intr-o asemenea situatie, legea prevede ca, in principiu, angajatul mai trebuie sa munceasca un anumit numar de zile, pentru a da angajatorului ocazia de a-l inlocui in timp util. Dar, daca nu respecta aceasta perioada de preaviz, salariatul poate fi tras la raspundere. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Dezbatere

Angajatorul ar trebui sa poata sa suspende un salariat atunci cand formuleaza o plangere penala impotriva lui?

In aprilie, Curtea Constitutionala (CCR) a hotarat ca angajatorul nu mai are voie sa suspende contractul de munca al salariatului atunci cand formuleaza o plangere penala impotriva acestuia. Decizia a fost publicata recent in Monitor, astfel ca deja produce efecte. Insa masura suspendarii chiar este excesiva sau anagajatorul ar trebui sa beneficieze de o mai buna protectie a drepturilor si intereselor sale? Citește articolul

ACCES GRATUIT

Aproape 21.600 de locuri de munca sunt vacante in toata tara

Evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) inregistreaza la 17 iunie 2015 un numar de 21.599 locuri de munca, potrivit datelor rezultate din declaratiile agentilor economici. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cand si de ce sa temperam spiritul antreprenorial in procesul de business mentoring?

In articolul precedent vorbeam despre momentul delicat pentru antreprenori la aflarea concluziilor diagnozei de business. Dupa prezentarea, intelegerea si acceptarea concluziilor din diagnoza, antreprenorii simt nevoia sa intervina rapid, insa adesea pripit, pentru a ajusta deficientele. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE La cate libere legale au dreptul salariatii de alte religii? Afla punctul de vedere oficial al Ministerului Muncii!

Legislatia muncii stabileste ca salariatii au dreptul sa beneficieze anual de anumite zile de sarbatoare legala in care nu se lucreaza. Insa, avand in vedere ca cele mai multe dintre ele sunt destinate, in principal, crestinilor ortodocsi, cum se procedeaza in cazul persoanelor de alte religii? In acest sens, redactia noastra a cerut inclusiv un punct de vedere oficial de la Ministerul Muncii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Adeverinta de vechime in munca, singurul act cu care poti dovedi cat ai lucrat. Cum il obtii?

De patru ani, de cand nu se mai emit carnete de munca, salariatii au la indemana un singur document care sa ateste cat au lucrat: adeverinta de vechime in munca. Actul poate fi solicitat angajatorilor sau, daca acestia nu pot ori nu vor sa il elibereze, direct inspectoratelor teritoriale de munca. Citește articolul