Ultima sansa pentru manageri de a se inscrie la cursuri de afaceri in Asia, finantate de Uniunea Europeana

Editiile anterioare ale programului au atras in jur de 1.100 de manageri din 27 de state membre. Pana in prezent, la cursurile ETP au participat angajati ai unor companii precum Allianz, AXA, Bayer, France Telecom, Renault si Siemens, precum si diverse IMM-uri. Programul se adreseaza angajatilor cu pozitii de manager, pentru a lucra si dezvolta afaceri pe cele doua piete asiatice.

Programul consta din trei module (unul la Londra si doua la Tokyo sau Seul) pe parcursul a 45 de saptamani. Participantii incep prin a participa la cursuri intensive de limba japoneza sau coreeana si de invatare a culturii de business, precum si a aspectelor sociale si economice din regiune. Cursurile sunt furnizate de cele mai bune universitati, recunoscute in Japonia si Coreea, fapt extrem de important pentru stabilirea primelor contacte de afaceri. Pe parcursul trainingului, sunt organizate deplasari la companii, intalniri cu reprezentantii diverselor firme asiatice si camere de comert. Intalnirile de networking reprezinta noi oportunitati de stabilire a relatiilor de afaceri. Unul dintre avantajele cheie ale acestui program este faptul ca ofera oportunitatea de a dezvolta un plan de afaceri realist, adaptat la conditiile locale, prin indrumarea directa a specialistilor din universitati si sprijinul companiilor gazda. Ciclul se incheie printr-un stadiu de internship intr-o companie nipona sau coreeana.

Informatii despre proiect, cursurile oferite, precum si despre experienta personala si de recrutare a fostilor participanti sunt disponibile pe pagina de Internet a proiectului www.euetp.eu. Persoanele interesate sa participe pot aplica prin acest site.

Programul se adreseaza companiilor romanesti mici si mijlocii, din diverse industrii. Pentru a se califica, ele trebuie:

• sa aiba activitati de export sau investitii in Japonia sau Coreea de Sud;
• sa aiba sediul in spatiul UE;
• sa produca bunuri sau sa ofere servicii in spatiul UE;
• sa aiba minim 5 angajati si o cifra de afaceri anuala de cel putin un milion de euro;
• sa isi ia angajamentul de a contribui la cheltuielile managerilor participanti si de a le pastra locurile de munca pe toata durata programului de pregatire.

La randul lor, candidatii trebuie:

• sa fie cetateni ai unui stat al Uniunii Europene;
• sa fie angajati de catre o companie-sponsor care se califica in acest program;
• sa aiba abilitati excelente de limba engleza;
• sa fie la prima participare in programul ETP;
• sa aiba studii superioare (absolvent de facultate/ inginer) si 3 ani de experienta profesionala in roluri de management, sau 2 ani de studii superioare si 5 ani experienta relevanta in pozitii de conducere.

Aplicarile pot fi depuse pana pe 31 mai. Participantii la noua sesiune ETP (care are loc intre noiembrie 2013 si noiembrie 2014) vor fi selectati in iunie. Comisia Europeana ofera fiecarui participant o bursa in valoare de 26.400 de euro pe an (Japonia) si de 24.000 de euro pe an (Coreea de Sud).