Zilierii au dreptul să fie plătiți, pentru fiecare oră de muncă în folosul beneficiarului, cu cel puțin valoarea pe oră a salariului de bază minim, potrivit legislației în vigoare. Însă valoarea minimă a acestei remunerații va crește, de la 1 februarie 2017, odată cu creșterea salariului minim la 1.450 de lei. Citește articolul
Anul trecut, Legea adopţiei a suferit modificări importante prin introducerea unui nou tip de concediu. Este vorba de concediul și indemnizația de acomodare de care pot să beneficieze salariații care vor să adopte copii. Citește articolul
Unele categorii de persoane sunt asigurate în sistemul medical de stat fără să fie obligate să achite contribuția de asigurări sociale de sănătate (CASS), potrivit prevederilor Codului fiscal. Vezi în acest articol dacă ești și tu pe lista celor care primesc servicii medicale gratis. Citește articolul
Cei care sunt asigurați pentru concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate au dreptul, potrivit legislației noastre, în anumite condiții, la cinci tipuri de concedii medicale și la indemnizațiile aferente acestora. Pe lângă acestea, cei care sunt asigurați pentru accidente de muncă şi boli profesionale au dreptul la anumite prestații și servicii specifice, printre care și concediul medical și indemnizația aferentă pentru cei care au suferit un accident de muncă sau care au o boală profesională. Citește articolul
Deducerea personală este un avantaj fiscal oferit angajaţilor ce au un venit brut lunar de până în 3.000 de lei, iar valoarea acesteia, precum şi valoarea salariului la care deducerea personală se acordă în cotă integrală, au fost modificate din 2016. Astfel, în cele ce urmează, vă explicăm cum se calculează deducerea personală pentru persoanele care obţin venituri, cu precizarea că, în prezent, deducerea pentru copiii minori se acordă ambilor părinţi. Citește articolul
Fiecare salariat trebuie să beneficieze anual de un concediu de odihnă, pe care angajatorii sunt obligați să îl acorde, iar angajații să îl efectueze. Prin acest articol vă prezentăm principalele reguli pentru obținerea acestui tip de concediu. Citește articolul
De la începutul lunii februarie, salariul minim brut pe ţară va creşte cu 200 de lei, urmând să ajungă la valoarea de 1.450 de lei pe lună, potrivit unui act normativ apărut recent în Monitorul Oficial. Citește articolul
În fiecare an, începând din 2015, părinţii pot cere angajatorilor timp liber pentru a-şi duce copiii la un control medical, conform legislaţiei în vigoare. Deşi acordarea zilelor libere este obligatorie, plata acestora nu este. Citește articolul
Sunt deja 6 ani de când nu se mai emit carnete de muncă, iar salariaţii au un singur document care să ateste cât au lucrat: adeverinţa de vechime în muncă. Acest act poate fi solicitat angajatorului sau, dacă acesta nu poate ori nu vrea să îl elibereze, direct inspectoratelor teritoriale de muncă. De asemenea, din 28 noiembrie 2016, atât angajatorii, cât şi instituţiile şi autorităţile publice sunt obligate să elibereze, la încetarea activităţii persoanelor pe care le-au plătit, o adeverinţă de vechime. Citește articolul
Din 2016, părinții aflați în concediul pentru creșterea copilului pot primi o indemnizație lunară mai mare, având în vedere că a fost eliminat plafonul maxim al acesteia, iar salariații care vor să adopte copii au dreptul la concediu de acomodare. Tot începând cu anul acesta, concediul de odihnă al bugetarilor nu mai este afectat de concediul medical. Citește articolul