Exceptand clauzele esentiale prevazute in Codul muncii la art.17, cu acordul partilor, pot fi negociate si introduse in contractul individual de munca si alte clauze specifice. In plus, legislatia nationala permite angajatorilor si angajatilor sa fie asistati de persoane cu cunostinte in dreptul muncii la semnarea contractului individual de munca. Citește articolul
Bursa locurilor de munca pentru absolventi s-a desfasurat in 27 septembrie, la nivelul a 82 de agentii locale si puncte de lucru pentru ocuparea fortei de munca, anunta Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) pe pagina proprie de internet. Potrivit rezultatelor anuntate de institutie, aproape 11.000 de persoane au fost selectate in vederea angajarii, in timp ce alti 482 absolventi au fost incadrati pe loc. Citește articolul
Legislatia muncii stabileste ca salariul unui angajat se plateste in bani, cel putin o data pe luna, inclusiv prin virament bancar. Ce poate face, insa, un salariat daca angajatorul nu i-a achitat la timp remuneratia cuvenita pentru orele lucrate? Iata trei solutii legale pe care angajatul le are la dispozitie. Citește articolul
Un nou portal online ce pune la dispozitie informatii privind posturile vacante de functionar public din cadrul autoritatilor si institutiilor publice din Romania a fost lansat recent de Guvern, anunta institutia intr-un document de presa publica pe site-ul propriu. In plus, site-ul ofera si un ghid ce contine detalii despre ocuparea unei functii publice: conditii generale, procedura de desfasurare a unui concurs pentru ocuparea unui post public sau ce trebuie sa contina dosarul de concurs. Citește articolul
Romanii au parte, anual, de douasprezece zile de sarbatoare legala in care nu se lucreaza, potrivit Codului Muncii. Una dintre acestea este Adormirea Maicii Domnului, sarbatorita de crestini in aceasta saptmana, in ziua de joi. Angajatorii sunt obligati sa acorde salariatilor liber in aceasta zi, altfel risca amenzi de pana la 10.000 de lei. Citește articolul
Tichetele de masa au o istorie de aproximativ 15 ani pe piata din Romania, timp in care s-au clasat in topul beneficiilor extrasalariale acordate salariatilor. Citește articolul
Angajatii nu isi vor mai putea deduce anumite cheltuieli, incepand din 5 august, dupa ce Guvernul a eliminat din Codul fiscal, printr-un act normativ publicat vineri, prevederile care permiteau acest lucru. Citește articolul
In primavara lui 2011 Codul Muncii a fost restructurat din temelii. S-a discutat atunci pe larg despre modificarile aduse si impactul acestora asupra societatii civile, iar una din temele dezbatute a fost eliminarea de catre legiuitor a sanctiunii suspendarii contractului individual de munca. Aceasta masura a fost apreciata unanim ca venind in avantajul salariatilor. Totusi, in cazul absentelor nemotivate ale salariatilor, modificarea Codului Muncii vine exclusiv in sprijinul angajatorilor. Citește articolul
Inalta Curte de Casatie si Justitie a decis recent ca o instanta de judecata are dreptul sa inlocuiasca o sanctiune disciplinara prea drastica aplicata unui salariat cu alta mai potrivita in raport cu fapta comisa. Hotararea Curtii supreme clarifica, astfel, o reglementare legala care era aplicata diferit de catre instante: unele substituiau sanctiunile disciplinare, daca aceastea erau disproportionate comparativ cu abaterea angajatului, in timp ce altele refuzau sa faca acest lucru. Citește articolul
Nivelul lunar al venitului minim garantat va fi majorat cu aproximativ 13%, in doua transe, prima crestere aplicandu-se de la debutul lunii iulie. Masura a fost necesara, potrivit premierului Victor Ponta, pentru a compensa majorarea preturilor la energie. Citește articolul