ACCES GRATUIT

Avocatul Poporului investighează taxele mari cerute de arhivele private pentru adeverințele necesare dosarului de pensie

Pensionarii și angajații care se apropie de vârsta de pensionare au reclamat Avocatului Poporului că sunt nevoiți să plătească sume considerabile pentru obținerea adeverințelor necesare la dosarul de pensie. Problema a determinat deschiderea unui dosar, în urma căruia Ministerul Muncii și Ministerul de Interne au anunțat măsuri și propuneri pentru limitarea tarifelor și pentru simplificarea procedurilor de dovedire a veniturilor și a grupelor de muncă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Atenționare: extrasul descărcat din Reges are doar scop informativ, nu poate fi folosit în orice situație și nu trebuie confundat cu adeverința de vechime

Extrasele individuale sau de tip centralizator pe care le putem obține singuri, ca (foști) salariați, din Reges-Online, nu pot fi folosite pentru înscrierea la examene sau concursuri și nu au aceeași valoare odată ce sunt imprimate. Practic, extrasele nu înlocuiesc adeverințele de vechime. La ce ne pot folosi, totuși, aceste extrase: Citește articolul

ACCES PREMIUM

Analiza unor practici abuzive ale angajatorilor: solicitarea unor sume pentru eliberarea unor documente esențiale angajaților

Imaginați-vă că, după o viață de muncă, ajungeți în punctul în care e nevoie să vă depuneți dosarul de pensie. O etapă firească, așteptată, ce ar trebui să încununeze o carieră. Totul pare simplu, documentele sunt la îndemână, până când, pentru o formalitate esențială, obținerea unei adeverințe de vechime sau de sporuri salariale de la un fost angajator care își desfășoară încă activitatea, vă loviți de o barieră neașteptată, vi se solicită o sumă de bani, uneori considerabilă. O situație, din păcate, nu singulară, care ridică serioase semne de întrebare și generează frustrare.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reges-Online: Angajatorii sunt în continuare obligați să elibereze adeverințe angajaților, chiar dacă au cont în registru. Amenzile pentru refuz au crescut

Chiar dacă angajații își pot face cont în Reges-Online și își pot descărca singuri extrase individuale ori colective, obligația angajatorilor de a emite la cerere adeverințele de vechime există în continuare. Iar amenzile au crescut substanțial. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Adeverința de vechime eliberată la încetarea contractului trebuie sa conțină avertismentele scrise?

În cazul încetării unui contract de muncă, angajatorii sunt obligați prin lege să elibereze o adeverință care să conțină doar informații esențiale despre activitatea salariatului, precum durata muncii, salariul și vechimea, fără a include sancțiuni disciplinare, care nu sunt relevante pentru viitoarele relații de muncă. O situație recent observată a evidențiat practica necorespunzătoare a unor angajatori de a include aceste sancțiuni în adeverințe, contrar legislației, ceea ce poate prejudicia salariatul. Salariații au dreptul să conteste astfel de practici, solicitând corectarea adeverințelor neconforme și, în caz de refuz, pot apela la Inspecția Muncii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Tot ce trebuie să știi despre adeverința de vechime în muncă în 2025

Adeverința de vechime în muncă este un document esențial pentru lucrători în numeroase contexte. Din acest motiv, este important de știut care sunt obligațiile angajatorilor în privința eliberării acestui document, ce informații trebuie să conțină și cum poate fi obținută în cazul în care angajatorul a intrat în insolvență sau a fost desființat. În plus, angajații trebuie să fie atenți când solicită adeverința întrucât există angajatori care impun tarife pentru eliberarea acestora, deși legea interzice acest lucru. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Sute de mii de carnete de muncă încă așteaptă să fie revendicate. De ce e indicat să intri în posesia lui, dacă n-ai făcut-o până acum

Dovada vechimii în muncă și în specialitate pentru perioadele până la 31 decembrie 2010 se face cu carnetele de muncă, atrag atenția inspectoratele de muncă de ceva vreme deja. Cei care nu au încă acasă carnetele de muncă ar trebui să facă demersuri pentru a le prelua, astfel încât să nu se lovească de surprize neplăcute în momentul când solicită pensia. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Adeverință vechime muncă: Cum obții actul cu care dovedești perioadele muncite legal

Evidența muncii se ține de către angajatori în format electronic din 2011, prin intermediul Registrului general de evidență a salariaților (Revisal), astfel că nu mai există carnete de muncă de ceva timp. Atunci când au nevoie, angajații pot dovedi cât au lucrat de-a lungul anilor cu ajutorul adeverinței de vechime în muncă. Deși în acest an s-a oficializat o lege prin care se dorea ca adeverințele de vechime să poată fi descărcate online de salariați din Revisal, punerea în aplicare a acestei modificări va fi posibilă abia din 2025. Astfel, salariaților și foștilor salariați le rămân la îndemână aceleași două variante ca și până acum pentru a obține adeverința de vechime în muncă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Duminică se modifică din nou Codul muncii: Schimbările vizează adeverințele de vechime și contractele salariaților

Dacă un angajator se află în insolvență, faliment sau lichidare, administratorul sau lichidatorul judiciar vor prelua de la acesta anumite activități de resurse umane, conform unei legi care va intra în vigoare duminică. Practic, acești specialiști vor elibera adeverințe de vechime pentru salariați, însă se vor ocupa și de încetarea contractelor individuale de muncă și raportarea încetărilor în Revisal. Aceste schimbări vin la puțină vreme după ce Codul muncii a fost modificat prin două ordonanțe de urgență. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Debirocratizare: Rezolvarea dosarelor de pensionare este mai facilă de-acum, anunță autoritățile

Instrumentarea dosarelor de pensii a devenit mai facilă, din martie, conform unui comunicat al Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP). În esență, a fost debirocratizat un element al procesului, în sensul că trimiterea informațiilor privitoare la stagiul de cotizare și punctajul mediu anual (în ce privește asiguratul), între autoritățile relevante (casele teritoriale de pensii), nu se mai face poștal, ci informatic. Citește articolul