Salarizare, taxare & relația cu statul

ACCES GRATUIT

Aspecte care stimulează sau descurajează beneficiarii să se folosească de legea prestatorilor casnici

Scopul legii prestatorului casnic este unul bine fundamentat: reducerea muncii la negru și oferirea posibilității lucrătorilor casnici de a beneficia de prestații sociale. Totuși, în ce măsură este atins dezideratul acestei legi, din moment ce beneficiarii înșiși s-ar putea simți descurajați să acceseze servicii casnice folosindu-se de legea prestatorului? De exemplu, pentru că procesul de ”contractare” și plată este mai complicat și de durată decât practica ”tradițională”, adică munca la negru. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Legea prestatorului casnic nu impune un acord scris între părți. Ce responsabilități revin beneficiarului

Legea prestatorului casnic permite persoanelor doritoare să ofere sau să beneficieze de servicii casnice, prin simpla înregistrare în platforma electronică a Agenției Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM). Există, însă, câteva norme metodologice ce trebuie respectate în vederea încheierii unui acord prestator-beneficiar. Ce responsabilități revin beneficiarului și care sunt demersurile birocratice pe care acesta trebuie să le efectueze? Citește articolul

ACCES GRATUIT

Procedură oficială: Cum primesc mamele cu venituri mici cei 2.000 lei pentru îngrijirea nou-născuților

Începând din luna aprilie, odată cu intrarea în vigoare a OUG 34/2024, mamele cu venituri mici, cele aflate în situații critice de viață ori cele minore, primesc un ajutor financiar în valoare de 2.000 de lei, care poate fi folosit pentru cumpărarea unor produse destinate îngrijirii nou-născutului. Abia acum a fost publicată în Monitorul Oficial procedura de distribuire a tichetelor, stabilindu-se rolurile instituțiilor și pașii procedurali. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Certificatul de viață: În fața cărei autorități străine poate fi semnat documentul

Noua lege a pensiilor stabilește că, din toamnă, pensionarii stabiliți în afara țării trebuie să trimită de două ori pe an, către autoritățile de la noi, documentul care atestă că sunt în viață, respectiv certificatul de viață. Pentru a fi considerat valid și acceptat de casele teritoriale de pensii, certificatul de viață trebuie semnat de pensionarii ce locuiesc în străinătate în fața unei autorități legale de pe teritoriul statului de domiciliu sau de ședere permanentă, care poate fi un notar sau o instituție de pensii, printre altele. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Șase aspecte importante pe care să le ai în vedere atunci când semnezi un contract pe durată determinată

Contractul de muncă pe durată determinată constituie o excepție de la regula generală a angajării pe durată nedeterminată. Codul muncii stabilește condițiile pentru încheierea acestor contracte, inclusiv durata și numărul de prelungiri, și garantează că angajații cu contracte pe durată determinată beneficiază de drepturi cel puțin egale cu cele ale colegilor lor angajați pe durată nedeterminată. Salariații trebuie să fie informați despre particularitățile contractului, drepturile și obligațiile specifice, precum și durata perioadei de probă, care este proporțională cu perioada contractului. În cazul suspendării contractului, acesta încetează la termenul stabilit. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Au început noi înscrieri în programul MApN de recrutare pentru soldați și gradați profesioniști

Ministerul Apărării Naționale (MApN) a anunțat lansarea unei noi campanii de recrutare pentru ocuparea a 2.115 posturi de soldați și gradați profesioniști. Campania se desfășoară în perioada 5 august – 13 septembrie 2024, iar locurile sunt disponibile în 41 de județe din țară și în Municipiul București. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Realități de pe piața muncii

Angajatorul care-și anunță oamenii în concediu să-și caute de muncă sau calea simplă și nelegală de a desființa un post

Un angajator constată că nu mai are nevoie de un post existent în organigrama sa de peste șapte ani. Ca atare, n-ar mai avea nevoie nici de omul care-l ocupă în prezent. În loc să procedeze conform ordinii indicate de lege în situațiile de acest fel, angajatorul alege calea estivală de a rezolva problema: îi trimite un mesaj angajatului abia plecat în concediu că nu mai are nevoie de el. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Din iulie, turiștii români nu mai au nevoie de viză pentru a intra în Thailanda. Unde mai pot călători românii fără viză

Ministerul Afacerilor Externe (MAE) a anunțat recent că, din această lună, cetățenii români pot călători în Regatul Thailandei fără să aibă nevoie de viză, cu condiția unei șederi de până la 60 de zile. Pe lângă Thailanda, în lista țărilor în care românii pot călători fără viză se numără membrele Uniunii Europene, dar și țări din America Centrală, America de Sud, Asia, Africa și Oceania. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Realități de pe piața muncii

Angajatorul mi-a spus că medicalul se dă doar pentru opt ore și restul de ore dintr-o zi de muncă trebuie recuperate

Concediul medical se acordă pe zile, fiind irelevant că un angajat care a avut nevoie de acest concediu lucrează în mod normal patru, șase, opt sau peste zece ore într-o zi. Cu toate acestea, există și angajatori care le explică angajaților cum ziua de medical înseamnă doar opt ore, iar că restul de ore peste această normă trebuie recuperate de angajați. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Atribuțiile prestatorilor casnici în raport cu persoanele dependente - cu ce se diferențiază de îngrijitorii informali? Neconcordanțe legislative

Prestatorii casnici sunt persoane care desfășoară activități casnice de muncă necalificată, ocazional, în una sau mai multe gospodării, în schimbul unei remunerații în bonuri valorice (tichete). Legea prestatorilor casnici reglementează întreaga activitate a acestora, inclusiv serviciile pe care un prestator casnic le poate oferi persoanelor dependente. Totuși, deși legea prestatorilor casnici prevede că aceștia ar putea fi și îngrijitori informali, există câteva neclarități în lege asupra cărora merită reflectat. Citește articolul