ACCES GRATUIT

UPDATE Schimbările privind drepturile de transport ale angajaților MAI au fost oficializate

Acest departament este interesat de noile reguli și legi care reglementează acordarea anumitor beneficii angajaților, cum ar fi plata transportului, pentru a se asigura că organizația respectă toate cerințele legale.

Un ordin al ministrului Afacerilor Interne de modificare a normelor care reglementează drepturile de transport ale personalului din apărare, ordine publică și securitate națională a fost recent publicat în Monitorul Oficial. Documentul  aduce o serie de ajustări menite să clarifice și să eficientizeze modul de acordare a acestora. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Contribuția personală pentru serviciile medicale fără spitalizare în clinicile private, amânată oficial pentru 2027

Acest departament trebuie să fie la curent cu toate modificările legislative, inclusiv cele legate de sănătate, pentru a asigura că firma respectă legile și reglementările în vigoare, mai ales dacă angajații sau clienții sunt afectați de aceste schimbări.

Autoritățile au stabilit încă o amânare a aplicării contribuției pentru servicii medicale ce pot fi oferite fără spitalizare în clinicile private. Mai exact, această contribuție s-ar putea aplica din 2027, potrivit unei ordonanțe apărute recent. Anteriorul termen era 2025. Reglementarea unei contribuții personale a pacientului asigurat care se duce la un spital sau clinică privată ce are contract cu casa de sănătate a apărut în 2019, însă aplicarea în practică a acesteia nu a avut loc până acum. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Impozit pe profit: Bonificația de 3% se aplică inclusiv grupurilor și plătitorilor de IMCA

Acest departament trebuie să fie la curent cu noile legi și ordonanțe care afectează compania, pentru a se asigura că toate activitățile sunt în legalitate și că se îndeplinesc condițiile pentru beneficii fiscale.

Acordarea unei bonificații de 3% din impozitele anului 2024, pentru contribuabilii bun-platnici, se aplică, în cazul plătitorilor de impozit pe profit, inclusiv dacă vorbim de grupuri fiscale și de cei ce datorează impozitul minim pe cifra de afaceri (IMCA). Citește articolul

ACCES GRATUIT

BodyCams: Permise polițiștilor naționali, interzise celor locali

Acest departament este direct interesat de legile care reglementează folosirea camerelor video, mai ales când e vorba de înregistrarea persoanelor. Articolul explică ce este legal și ce nu, și cum o nouă lege ar putea schimba regulile, informații esențiale pentru a se asigura că firma respectă întotdeauna cadrul legal.

Poliția Română clarifică: polițiștii naționali pot folosi "BodyCams" (dispozitive de înregistrare audio-video), dar polițiștii locali nu au acest drept. Unele primării au achiziționat totuși astfel de dispozitive, deși ANSPDCP a aplicat deja amenzi pentru utilizarea lor. Totuși, un proiect legislativ ar putea schimba situația în viitor, permițând și polițiștilor locali să folosească astfel de dispozitive. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Încetarea de drept a CIM-ului în cazul pensionării. Nici noua lege nu le face viața mai ușoară angajatorilor care au dificultăți în a identifica momentul încetării contractelor

Ajută la înțelegerea și aplicarea corectă a legilor privind încetarea contractelor de muncă la pensionare sau în caz de invaliditate, pentru a evita amenzi sau procese.

Dacă nu aleg să continue activitatea dincolo de momentul când ar avea dreptul să se pensioneze pentru limită de vârstă, angajații se pot duce să depună cererile de pensionare și toate documentele cerute de lege în termen de 30 de zile de la data îndeplinirii condițiilor pentru pensionare. Deși angajatorii știu, orientativ, cam care ar fi momentul de la care un angajat sau altul se poate pensiona, iar angajații oricum trebuie să le ceară o adeverință din care rezultă că nu au depus cereri pentru continuarea raporturilor de muncă peste vârsta de pensionare, reglementările și succesiunea unor „evenimente” sunt, chiar și în contextul noii legi a pensiilor, la fel de greu de urmărit de către angajatori ca până acum. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Analiză Zece amnistii în zece ani: Nevoia autorităților pentru acest instrument oscilează de la colectarea banilor la buget la corectarea problemelor legislative

Acest departament are nevoie să înțeleagă legile noi și cum acestea pot schimba regulile privind taxele și obligațiile fiscale, pentru a asigura respectarea tuturor normelor în vigoare.

Cam o dată la zece ani pot fi date amnistiile fiscale, spunea recent Marcel Boloș, Ministrul finanțelor, în contextul aprobării amnistiei generale din OUG 107/2024. Însă adevărul e că în ultimii zece ani am avut parte de patru amnistii generale și de șase amnistii specifice, inițiatorul fiind când Guvernul, când Parlamentul. Guvernanții se folosesc de acest instrument în principal când e nevoie de adunat rapid bani la bugetul de stat, în timp ce parlamentarii caută, în principal, să corecteze probleme legislative care au dus la impuneri fiscale suplimentare majore pentru contribuabili. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Oficial: Plafonul de venit neimpozabil se majorează și în cazul pensiilor militare

Este esențial pentru a înțelege noile reglementări fiscale și pentru a se asigura că firma respectă legea în privința impozitării veniturilor din pensii.

O altă categorie de pensii va beneficia, începând cu cele din octombrie, de majorarea, de la 2.000 lei, cât este în prezent, la 3.000 de lei, a plafonului de venit neimpozabil din pensii, după cum reiese dintr-o ordonanță de urgență oficializată joi. Mai exact, este vorba despre pensiile militare. În plus, printr-un proiect pus acum câteva zile în dezbatere la Ministerul Muncii se propunea majorarea acestui plafon și în cazul pensiilor membrilor Corpului diplomatic şi consular al României, funcționarilor publici din Parlament, personalului aeronautic civil navigant, procurorilor și judecătorilor, dar, între timp, a fost scos de pe site-ul ministerului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Schema CfD: La înscrierile pentru noul ajutor de stat pentru producătorii de energie regenerabilă sunt acceptați inclusiv cei cu proiecte deja începute

Se referă la cadrul legal și reglementările privind ajutoarele de stat pentru energie regenerabilă, criterii de eligibilitate și contracte, aspecte esențiale pentru respectarea legii.

Spre deosebire de alte scheme de ajutor de stat prin care s-au finanțat strict proiectele nedemarate de producție a energiei regenerabile din surse eoliene sau solare, schema Contracte pentru Diferență (CfD) permite depunerea de către solicitanții interesați a unor cereri de finanțare chiar dacă au încheiat primul angajament juridic obligatoriu sau au demarat construcția efectivă a instalației de producere a energiei electrice ulterior datei de 20 iulie 2022. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Noua lege a pensiilor nu mai prevede posibilitatea de reducere a vârstei de pensionare pentru cei ce au locuit mult timp în zone poluate

Acest departament este interesat de orice modificări legislative care pot afecta drepturile și obligațiile companiei sau ale angajaților, pentru a se asigura că totul este în conformitate cu legea.

Vechea legislație din domeniul pensiilor, înlocuită la 1 septembrie, dădea posibilitatea persoanelor ce au locuit trei decenii în localități ori zone poluate să beneficieze de reducerea vârstei standard de pensionare cu doi ani. Însă această posibilitate a dispărut mai nou, odată cu intrarea în vigoare, la 1 septembrie, a noii legi din domeniu. Totuși, reducerea vârstei de pensionare pentru cei ce au locuit în zone poluate ar putea fi reintrodusă, în Parlament fiind în dezbatere mai multe propuneri în acest sens. Citește articolul

ACCES PREMIUM

GDPR practic

Utilizarea unui chatbot AI poate duce la încălcări ale GDPR

Acest departament trebuie să se asigure că firma respectă legile privind protecția datelor (GDPR), că utilizează inteligența artificială într-un mod legal și că știe cum să acționeze în cazul unor incidente de securitate a datelor.

Autoritatea Olandeză pentru Protecția Datelor (Dutch DPA) a tras recent un semnal de alarmă cu privire la riscurile utilizării unui chatbot bazat pe inteligență artificială (AI), în mediul profesional. Conform Autorității, au fost primite mai multe notificări privind încălcări ale securității datelor, cauzate de angajați care au împărtășit date cu caracter personal ale pacienților sau clienților cu o astfel de tehnologie. Citește articolul