ACCES GRATUIT

Revista presei

COVID-19 ar putea deveni istorie. Japonezii au facut o pastilă care elimină rapid coronavirusul

Noile reglementări europene pentru platformele online creează obligații legale și cerințe de conformitate pe care compania trebuie să le respecte pentru a evita sancțiunile.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Agenda săptămânii 25 aprilie - 1 mai 2022

Articolul vorbește despre zile libere legale și obligațiile firmei când angajații lucrează, dar și despre termene și reguli noi de la stat (fiscale sau legate de taxe) care trebuie respectate de companie.

În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și persoanele fizice. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații legale pe care le au de îndeplinit contribuabilii sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii care începe astăzi. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Miercuri intră în vigoare ordinul ce prevede anunțarea șoferilor prin e-mail la expirarea rovinietelor cu o valabilitate de cel puțin o lună

Se ocupă de înțelegerea și respectarea noilor legi referitoare la rovinietă, evitarea amenzilor și asigurarea conformității legale a operațiunilor companiei.

Pentru a reduce numărul amenzilor aplicate, dar și pentru a crește încasările la buget, autoritățile au stabilit, printr-un ordin al Ministerului Transporturilor și Infrastructurii (MTI) oficializat în prima jumătate a lunii și care va intra în vigoare miercuri, ca, în curând, cei ce dețin roviniete cu o valabilitate de minimum 30 de zile să fie anunțați, prin e-mail, de expirarea ei. Rovinieta este o sumă plătită de șoferi, care le dă dreptul de a folosi mașina pentru care au plătit taxa, pe parcursul unei perioade, pe rețeaua de drumuri naționale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Sinteză legislativă: Cele mai importante acte normative publicate în perioada 18 - 24 aprilie 2022

Articolul prezintă mai multe modificări legislative care stabilesc noi obligații pentru afaceri (cum ar fi prevenirea spălării banilor pentru imobiliare, drepturile navigatorilor) sau schimbă reguli importante (ajutoarele de stat, modul de contestare a amenzilor). Este esențial pentru a se asigura că firma respectă toate legile în vigoare și evită eventuale sancțiuni.

Avocatnet.ro vă prezintă, în sinteză, cele mai importante noutăți legislative publicate în Monitorul Oficial în perioada 18 - 24 aprilie 2022. Ele aduc noutăți care vizează atât mediul de afaceri sau activitatea profesională, cât și viața personală. Pentru fiecare punctăm pe scurt principalele prevederi și data de la care se aplică. Explicații detaliate găsiți accesând link-urile disponibile - ele trimit la articolele scrise de redacția noastră despre respectivele acte normative. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Birocrații suplimentare: Pentru notificarea angajatorilor privind emiterea deciziilor de pensionare, tot angajații vor trebui să ducă o adeverință de la firmă cu datele de contact

Trebuie să știe despre noile legi și obligații primite de casele de pensii, precum și de implicatiile pentru companie, pentru a se asigura că firma acționează corect conform legislației.

Pentru bifarea unei obligații recent impuse caselor de pensii - aceea de a notifica angajatorii privind emiterea deciziilor de pensionare, în cinci zile - solicitanții drepturilor de pensie vor trebui să aducă la ghișeu un document în plus, eliberat de angajator, aflăm dintr-o informare recentă privind implementarea măsurii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ce servicii pot acorda medicii de familie, începând de luna asta, acasă la pacienți

Echipa juridică trebuie să știe despre noile legi și modificările aduse regulilor existente, mai ales cele care se referă la servicii medicale, pentru a se asigura că firma respectă toate normele.

De la începutul lunii, medicii de familie pot diagnostica și trata anumite boli și la domiciliul pacienților, nu doar la cabinet, așa cum se întâmpla anterior. Între timp, s-a stabilit și ce servicii de diagnostic sau terapie pot oferi medicii de familie la domiciliu. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce trebuie să avem în vedere la preluarea temporară a unor sarcini de lucru de către un alt angajat

Acest departament e interesat de articol pentru că explică în detaliu reglementările legale privind fișa postului, modificarea atribuțiilor și drepturile angajaților, ajutând la asigurarea conformității cu legislația muncii și prevenind litigiile.

Angajatorul se trezește în situația în care anumite sarcini de lucru nu mai pot fi îndeplinite de un angajat, acesta lipsind temporar de la locul de muncă din diverse motive sau plecând de la locul de muncă și nefiind posibilă înlocuirea sa imediat. Practic, singura soluție pe care o are la îndemână angajatorul ar fi să pună unele dintre acele sarcini în responsabilitatea altcuiva din firmă. Dar în ce măsură poate fi modificată fișa postului unui alt salariat, unilateral chiar? Dacă angajatul respectiv ajunge să presteze muncă suplimentară din cauza noilor sarcini impuse? Discuția preluării temporare a unor sarcini de lucru este destul de amplă și particularitățile situațiilor sunt foarte importante. Iată însă câteva repere pentru angajatorii care ajung în astfel de situații și pentru angajații cărora li se cere preluarea noilor atribuții: Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE În curând, plângerile contravenționale vor putea fi introduse și la judecătoria de domiciliu

Acest departament este direct interesat de modificările legislative care afectează modul în care companiile pot contesta amenzile sau sancțiunile primite. Este esențial pentru ei să cunoască procedurile legale corecte pentru a apăra interesele companiei.

Ordonanța privind regimul contravențiilor stabilește în prezent că plângerea se depune la judecătoria în a cărei circumscripție a fost săvârșită contravenția, însă, printr-o lege apărută joi în Monitorul Oficial va fi introdusă o competență alternativă - plângerile vor putea fi introduse și la judecătoria unde își are domiciliul sau sediul contravenientul. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Poate fi cumulată pensia anticipată cu veniturile din dividende?

Acest departament are nevoie să înțeleagă exact cum se aplică legile privind pensiile și ce tipuri de venituri pot duce la suspendarea acestora, pentru a se asigura că firma respectă toate regulile și evită probleme legale.

Cei care se pensionează anticipat sau anticipat parțial rămân fără pensie dacă se angajează cu un contract de muncă sau raport de serviciu, respectiv devin funcționari publici, sau își desfășoară activitatea în funcții elective. Dar ce spune Legea pensiilor despre veniturile din chirii sau dividende? Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cu sau fără directivă, ofertele de muncă ar trebui chiar și acum să fie transparente, dacă normele legale ar fi întocmai aplicate

Articolul explică detaliat obligațiile legale pe care o companie trebuie să le respecte atunci când publică locuri de muncă vacante și formulează oferte de angajare, ajutând la evitarea problemelor legale și la asigurarea conformității.

Un proiect de directivă europeană ar urma să oblige angajatorii să comunice în anunțurile de recrutare și cuantumul salarial aferent. Dacă vi se pare că directiva ar aduce ceva de o noutate absolută, vă înșelați - legislația noastră le cere angajatorilor demult să transmită agenției de muncă, când are un loc de muncă vacant, și cuantumul salariului de încadrare.  Citește articolul