Departament: Juridic & Conformitate
ACCES GRATUIT
Revista presei
Companiile trebuie să înțeleagă noile legi, cum ar fi legea offshore, și cum afectează acestea modul lor de lucru și contractele pentru proiectele de anvergură.
Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Clarificare
Departamentul Juridic trebuie să fie la curent cu toate modificările legislative privind concediile medicale, pentru a se asigura că firma respectă legea și evită amenzile sau problemele legale.
Concediul medical pentru îngrijirea pacientului oncologic și adăugarea posibilității de acordare a concediului medical pentru supravegherea și îngrijirea copilului în vârstă de până la 18 ani carantinat sau izolat pentru boli infectocontagioase au fost introduse oficial în legislația concediilor medicale. Important de reținut este că aceste concedii medicale nu afectează numărul total de zile de concediu medical (CM) ce poate fi primite de un salariat pentru incapacitate temporară de muncă sau pentru alte afecțiuni.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Asigură că modul în care se oferă aceste beneficii respectă legile muncii, Codul Fiscal și celelalte reglementări, prevenind discriminările și problemele legale.
Firmele beneficiază de destul de multă libertate în acordarea primelor sau bonusurilor salariale, în sensul că-și pot stabili propriile politici în acest sens, nediscriminatorii însă (pentru a evita litigii cu salariații), dar pot la fel de bine să acorde prime și fără să aibă o documentație care să stea la baza lor. Poate cel mai important aspect la care să fie atenți angajatorii este acela fiscal, primele deosebindu-se aici în funcție de ocaziile cu care sunt acordate.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Trebuie să se asigure că firma respectă toate reglementările legale legate de amnistia fiscală pentru diurne, de sistemul e-Transport și de procedurile viitoare de control ale autorităților, pentru a evita amenzi și litigii.
Apariția recentă a două acte normative importante pentru contribuabili aduce cu ea necesitatea emiterii a trei seturi de norme procedurale, pe care autoritățile fiscale trebuie să le dea în cursul lunii mai 2022. Două dintre ele au legătură cu amnistia fiscală pentru diurnele recalificate de Fisc, în timp ce una are legătură cu sistemul e-Transport.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament trebuie să înțeleagă noile legi și decizii judecătorești (cum ar fi ordonanța de urgență menționată) pentru a se asigura că toate plățile către angajați sunt făcute legal și la timp, evitând amenzi sau litigii.
Diferențele salariale la care au avut dreptul profesorii din învăţământul preuniversitar şi universitar de stat pentru perioada 1 iulie 2017 - 31 august 2021, dar neacordate, urmează să fie plătite acestora eșalonat, într-un interval de cinci ani, potrivit unei ordonanțe oficializate vineri. De aceeași măsură va beneficia și personalul didactic auxiliar încadrat la bibliotecile centrale universitare.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Deoarece articolul detaliază noi legi și reglementări privind concediile medicale, esențiale pentru a asigura că firma respectă toate obligațiile legale în vigoare.
Pentru a reflecta schimbările apărute în ultima vreme, atât modelul certificatului de concediu medical, cât și instrucțiunile de utilizare și completare a acestui document au fost modificate vineri, printr-un ordin al Casei Naționale de Asigurări de Sănătate (CNAS). Astfel, pe lângă cele incluse anterior, certificatul de concediu medical conține acum și precizări legate de concediul pentru îngrijirea unei persoane bolnave de cancer și cel pentru îngrijirea copilului carantinat sau izolat din cauza unei boli infectocontagioase, concedii apărute recent.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament trebuie să știe despre noile tipuri de concedii medicale pentru a se asigura că firma respectă toate legile în vigoare și că politicile interne sunt actualizate conform ultimelor reglementări legale.
Printr-un ordin oficializat vineri, autoritățile au introdus în
normele de aplicare a concediilor medicale un nou astfel de concediu și o formă specială a altuia, amândouă apărute în ultimele luni, respectiv a concediului de îngrijire a persoanelor bolnave de cancer și a concediului pentru îngrijirea copilului carantinat sau izolat din cauza unei boli infectocontagioase. Astfel, de-acum, cele două concedii apărute recent pot fi acordate efectiv.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament este interesat de noile legi și reguli fiscale care afectează modul în care companiile trebuie să acționeze, pentru a se asigura că respectă toate cerințele legale și pentru a evita amenzi sau probleme cu autoritățile.
Ultimele luni ne-au oferit prilejul să discutăm despre importante noutăți în materia indemnizațiilor de deplasare: o dată, februarie a adus pentru transportatori transpunerea unor reguli europene care au vizat, printre altele, inclusiv remunerațiile ce trebuie acordate șoferilor, iar, în al doilea rând, în aprilie a venit Legea 72 care a adus nu doar o multă așteptată amnistie fiscală în materia unor diurne reîncadrate ca venituri salariale în ultimii cinci ani, dar și o uniformizare și o ajustare a tratamentului fiscal aplicabil indemnizațiilor de deplasare. Iată sumarul discuțiilor recente pe tema acestor sume acordate salariaților aflați în deplasare, intern sau extern.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Firmele trebuie să afle ce obligații legale noi au pentru transportul de mărfuri și pentru practicile comerciale, pentru a evita amenzi și a asigura respectarea legii. De asemenea, sunt vizate și noile reguli privind formarea profesională și concediile medicale.
Avocatnet.ro vă prezintă, în sinteză, cele mai importante noutăți legislative publicate în Monitorul Oficial în perioada 11 - 17 aprilie 2022. Ele aduc noutăți care vizează atât mediul de afaceri sau activitatea profesională, cât și viața personală. Pentru fiecare punctăm pe scurt principalele prevederi și data de la care se aplică. Explicații detaliate găsiți accesând link-urile disponibile - ele trimit la articolele scrise de redacția noastră despre respectivele acte normative.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Este important pentru a se asigura că toate fișele de post respectă legile în vigoare și pentru a proteja compania de eventuale probleme legale.
Fișa postului reprezintă o anexă la Contractul individual de muncă întocmită de către angajator cu ajutorul căruia acesta stabilește într-un mod mai detaliat față de contractul individual de munca sarcinile, atribuțiile și responsabilitățile salariatului particularizate la postul pe care acesta îl ocupă. Nu regăsim în legislație un model predefinit al fișei de post, conținutul acesteia este strict atributul fiecărui angajator în parte așa cum este și firesc întrucât acesta cunoaște cel mai bine organizarea și funcționarea unității fiind singurul în măsură să traseze sarcinile salariaților astfel încât acestea să fie în concordanță cu obiectivele societății.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
avocatnet.ro 
Lucia Tozaru 
Simona Voiculescu 
Alexandru Boiciuc 
Dragoș Niculescu 
Manuela Rasina 
R&R Partners