Departament: Juridic & Conformitate
ACCES PREMIUM
Ziua muncii
Departamentul Juridic & Conformitate este interesat de acest articol deoarece abordează necesitatea actualizării legislației muncii, în special în privința telemuncii și a sănătății și securității în muncă (SSM), pentru a se adapta noilor realități. De asemenea, îi interesează aspectele legate de conformitatea cu reglementările SSM, având în vedere sancțiunile pentru nerespectare.
Provocările joburilor „de mâine”, ale locurilor de muncă ale viitorului, sunt considerate a reveni în mare parte companiilor de rezolvat, statul fiind dator să asigure un cadru legislativ potrivit. Protecția lucrătorilor va însemna asigurarea unui minim necesar mult diferit de cel actual și direcționarea atenției către alte riscuri profesionale. Dar pentru a putea să îndrăznim să ne uităm înspre viitor, ar trebui să fim la „un minim decent” în prezent. Pentru rapiditatea cu care evoluează piața muncii, România nu pare pregătită nici măcar la nivel legislativ.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Articolul anunță evenimente legislative importante, care pot aduce modificări la legile aplicabile companiilor, și oferă informații despre angajarea personalului străin, aspecte esențiale pentru respectarea legilor.
În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și persoanele fizice. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații legale pe care le au de îndeplinit contribuabilii sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii care începe astăzi.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
1 mai
Articolul explică în detaliu legile privind angajarea și consecințele nerespectării lor, ajutând departamentul să se asigure că firma respectă toate normele și evită amenzi.
Nu trebuie să privim departe pentru a realiza că instituția care trebuie să asigure, conform Legii 108/1999, exercitarea controlului în domeniile relațiilor de muncă, securității și sănătății în muncă și supravegherii pieței nu se bucură de prea multă încredere, nici în rândul salariaților, dar nici din partea angajatorilor. Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament trebuie să fie la curent cu hotărârile legale importante, mai ales cele care clarifică cine și cum poate acționa în justiție o companie pentru nerespectarea regulilor de protecție a datelor, pentru a asigura conformitatea legală.
O asociație de protecție a consumatorilor poate să dea în judecată un operator de date pentru încălcarea GDPR, fără a avea un mandat din partea consumatorilor, întrucât, a stabilit azi Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE), o reglementare națională care-i permite să facă asta nu se abate de la prevederile GDPR.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Articolul explică în detaliu legile și regulile pe care o companie trebuie să le respecte când vine vorba de pregătirea angajaților, ajutând la evitarea unor posibile amenzi sau procese și la asigurarea conformității legale.
Formarea profesională, la nivel de drept, dar și de obligație, de beneficii ale sale, riscuri și condiții este reglementată de Codul muncii, însă dispozițiile legale sunt de multe ori interpretate și aplicate neunitar. De aceea, mi-am propus în cele ce urmează câteva clarificări: Citește articolul
ACCES PREMIUM
Articolul explică legile și reglementările care stau la baza sistemului de muncă cu vouchere, comparând ce se întâmplă în Belgia cu legislația care se pregătește în România. Este important pentru a înțelege cum să respecți noile reglementări și obligațiile legale.
Proiectul de lege ce reglementează activitățile ocazionale într-o gospodărie prestate de persoanele fizice pentru alte persoane fizice și remunerate prin tichetele de activități casnice a fost trimis la începutul acestei luni la promulgare (însă aplicarea sa se va face abia din 2024). Mecanismul remunerării acestor munci casnice, un așa-zis focar de muncă (necalificată) la negru, este inspirat din cele existente în alte state europene. Dar rămâne de văzut în ce măsură (1) va fi atractiv pentru beneficiarii și prestatorii acestor munci în gospodărie și (2) dacă își va atinge scopurile trasate de inițiatori: fiscalizarea unor venituri din munca nedeclarată și atragerea unor categorii sociale să presteze muncă în condiții reglementate. Am găsit însă că ar fi utilă o comparație cu un sistem care și-a propus cam aceleași ținte, în 2004, când a fost reglementat - cel din Belgia.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament trebuie să înțeleagă noile reguli fiscale și cum să se asigure că firma respectă legea, dar și să știe cum să acționeze în cazul unor dispute cu autoritățile fiscale.
Coordonarea combaterii erodării bazei impozabile și a transferului profiturilor se numără, de puțin timp, printre atribuțiile pe care le are Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF). În esență, această schimbare înseamnă că ANAF capătă acces la mai multe informații, pentru a se asigura că profiturile multinaționalelor sunt taxate unde trebuie, dar și că firmele ar trebui să se aștepte la controale mai numeroase și mai complexe în domeniul prețurilor de transfer.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Pentru a se asigura că firma și angajații respectă toate legile privind utilizarea drumurilor, evitând astfel amenzi sau alte probleme legale legate de plata taxelor de pod și rovinietelor.
Ținând cont că, în mod tradițional, de 1 mai, drumul spre mare este foarte aglomerat, Compania Națională de Administrare a Infrastructurii Rutiere (CNAIR) recomandă ca taxa de trecere a podului peste Dunăre între Fetești și Cernavodă să nu se facă numerar, la stațiile de taxare, ci online sau prin SMS, ceea ce permite trecerea rapidă prin zonă.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Articolul explică ce forme legale de organizare pot alege persoanele fizice pentru a-și desfășura activitatea (PFA, Întreprindere Individuală/Familială), cum să se înregistreze la Registrul Comerțului și ce alte aprobări specifice sunt necesare. Este important pentru a se asigura că toate activitățile respectă legea și pentru a evita problemele legale.
Persoanele fizice care obțin venituri independente din activități de înfrumusețare sau întreținere corporală au de îndeplinit mai multe obligații fiscale, conform unui ghid publicat azi de Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF).
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament trebuie să se asigure că firma respectă legile muncii și evită amenzile, deci trebuie să știe exact ce pași sunt obligatorii pentru inițierea negocierilor colective.
Pentru unitățile unde sunt cel puțin 21 de salariați negocierea pentru contractele colective de muncă (CCM) este obligatorie. Pentru că am trecut de termenul-limită în care trebuia demarate negocierile pentru noile CCM-uri, cele care ar fi expirat în mod normal în timpul cât România a fost în stare de alertă, e bine de știut că sancțiunea nu poate fi aplicată de inspectori decât dacă nu se poate dovedi începerea negocierilor. Și cu ce ar trebui să se facă dovada în acest sens sau ar trebui trimis ceva Inspecției Muncii?
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Simona Voiculescu 
avocatnet.ro 
Dan Năstase 
Lucia Tozaru 
Alexandru Boiciuc 
Dragoș Niculescu 
