Departament: Relații cu Investitorii & Guvernanță Corporativă
ACCES PREMIUM
Asigurarea unei bune guvernanțe corporative și a respectării eticii este importantă pentru investitori, iar modul în care compania gestionează prevenirea și combaterea hărțuirii este un indicator al acestor aspecte.
România a ratificat recent Convenția nr. 190/2019 privind eliminarea violenței și a hărțuirii în lumea muncii, legea de ratificare fiind publicată marți în Monitorul Oficial și urmând să se aplice din această săptămână. Odată ce statul român își asumă termenii convenției, își asumă și obligația de a legifera mai bine în domeniul hărțuirii în domeniul muncii, acum împărțit în mai multe acte normative și relativ greu de urmărit, dar și de a asigura aplicarea legii la toate nivelurile, inclusiv în privința accesului victimelor la proceduri de raportare și soluționare a litigiilor sigure și eficace.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament supraveghează modul în care compania respectă legile și își gestionează riscurile, informații importante pentru investitori. Nerespectarea regulilor privind stagiile poate indica probleme de guvernanță.
Autoritățile europene vor să stabilească un set comun de reguli pentru identificarea și combaterea relațiilor de muncă mascate drept stagii, conform unui proiect de directivă recent inițiat. În esență, ar urma să fie stabilite o serie de criterii pentru a diferenția stagiile de relațiile obișnuite de muncă și sancțiuni adecvate pentru angajatorii care fac abuz de stagii.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Chiar dacă e vorba de instituții publice, principiile de guvernanță (transparență, responsabilitate) sunt esențiale. Publicarea salariilor este o măsură importantă de transparență și bună guvernare, care este de interes pentru acest departament.
Autoritățile și instituțiile publice sunt obligate să publice, de două ori pe an, liste cu salariile bugetarilor. Primul termen anual este la 31 martie 2024, astfel că angajatorii publici care nu s-au achitat de obligație riscă amenzi de până la 10.000 lei.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Pentru că acest departament se ocupă de modul în care compania este administrată și cum comunică cu proprietarii săi (asociații/investitorii), iar distribuirea profitului este un subiect cheie în relația cu aceștia.
Terminarea primului trimestru din 2024 este semnalul că firmele pot începe demersurile pentru împărțirea profitului aferent sub formă de dividende interimare - acolo unde este cazul, desigur. Pentru dividendele interimare distribuite și plătite în 2024 se aplică în continuare cota de impozit de 8%.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Aceste departamente trebuie să știe despre deepfake-uri pentru că ele pot afecta încrederea investitorilor, pot manipula informațiile despre companie și pot crea un risc pentru modul în care compania este condusă, prin dezinformare.
Odată cu avansul tehnologiei este esențial să poți identifica și gestiona conținutul falsificat online, așa numitul ”deepfake”. Directoratul Național de Securitate Cibernetică (DNSC) a lansat recent un ghid în acest sens, oferind informații detaliate despre fenomenul deepfake. Ghidul acoperă informații despre tehnologiile implicate, oferă exemple și instrumente de detectare, dar și sfaturi practice pentru utilizarea responsabilă a tehnologiei digitale și pentru a proteja integritatea informației online.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Informațiile despre declinul unui sector important ca cel al construcțiilor sunt utile pentru a evalua perspectivele economice generale și pentru a comunica transparent cu investitorii.
Deși sectorul construcțiilor a fost deosebit de dinamic în ultimul an datorită lucrărilor inginerești de la infrastructura de transport, care au accelerat pe baza fondurilor europene și naționale, activitatea în celelalte subsectoare s-a prăbușit pur și simplu.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Este important pentru modul în care se iau deciziile strategice în firmă, cum se gestionează situația financiară și cum se respectă regulile de bună conducere, mai ales pentru firmele de stat.
Pentru ca acțiunile planificate pentru acest an de instituțiile statului să se desfășoare fără probleme, Guvernul a stabilit, printr-o ordonanță apărută vineri, un nou set de măsuri fiscal-bugetare. Printre altele, se stabilește ca în firmele de stat cu pierderi financiare să se poată acorda, anul acesta, anumite creșteri salariale, dar doar dacă acestea îndeplinesc anumite condiții. De asemenea, potrivit ordonanței, Guvernul va putea stabili, prin memorandum, un număr total de funcții de conducere mai mare decât în prezent pentru anumite instituții.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Oferă informații despre conformitatea financiară, ceea ce este important pentru credibilitatea companiei în fața investitorilor și pentru buna guvernare corporativă.
Până la termenul din 31 martie 2024 (care, deoarece pică duminica, se amână cu o zi), stabilit prin OUG 115/2023, microfirmele trebuie să depună situațiile financiare restante pentru anul 2022 și/sau pentru alți ani anteriori, nu pe cele pentru anul 2023, au clarificat recent Ministerul Finanțelor (MF) și Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF). Cei care nu vor îndeplini obligația vor trece la impozit pe profit.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Informațiile despre împărțirea profitului și dividende sunt cruciale pentru comunicarea cu investitorii și pentru respectarea regulilor interne ale companiei.
În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și persoanele fizice. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații legale pe care le au de îndeplinit contribuabilii sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii curente.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament are nevoie de informații despre contextul economic național, despre potențialul de creștere și despre factorii care influențează profitabilitatea, pentru a comunica eficient cu investitorii și pentru a ghida deciziile de guvernanță corporativă.
Creșterile de PIB și de productivitate care au plasat constant România în topul UE nu au în spate modificări profunde ale structurii economiei, așa cum s-a întâmplat în alte țări din regiune. O analiză de detaliu arată că nu au existat evoluții semnificative pe câteva axe esențiale: creșterea sectoarelor cu valoare adăugată mare, diversificarea economiei și atacarea unor industrii ale viitorului.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Simona Voiculescu 
Alexandru Boiciuc 
avocatnet.ro 
Cristian Stanescu 
CursDeGuvernare.ro 
