ACCES PREMIUM

Cele mai importante decizii din 2022, în domeniul relațiilor de muncă, date de curțile europene

Promovează un mediu de lucru echitabil și incluziv, fără discriminare, ca parte a responsabilității sociale a companiei față de angajații săi.

Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) a stabilit anul acesta, printre altele, și faptul că angajatorul nu trebuie pus într-o situație în care să sufere prejudicii, atunci când vorbim despre menținerea unui angajat care nu își mai poate îndeplini atribuțiile pentru care a fost recrutat, dar și că atunci când vine vorba de drepturile angajaților temporari, acestea trebuie să fie cel puțin egale cu cele ale salariaților direcți ale companiei. Merită menționată, în același context, și o decizie a Curții Europene a Drepturilor Omului (CEDO), chiar împotriva statului român, ce a primit hărțuirea sexuală la locul de muncă și investigarea ei defectuoasă de către companie deținută tot de stat, dar și de către sistemul judiciar. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cele mai importante decizii din 2022, în domeniul relațiilor de muncă, date de curțile europene

Promovează un mediu de lucru echitabil și incluziv, fără discriminare, ca parte a responsabilității sociale a companiei față de angajații săi.

Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) a stabilit anul acesta, printre altele, și faptul că angajatorul nu trebuie pus într-o situație în care să sufere prejudicii, atunci când vorbim despre menținerea unui angajat care nu își mai poate îndeplini atribuțiile pentru care a fost recrutat, dar și că atunci când vine vorba de drepturile angajaților temporari, acestea trebuie să fie cel puțin egale cu cele ale salariaților direcți ale companiei. Merită menționată, în același context, și o decizie a Curții Europene a Drepturilor Omului (CEDO), chiar împotriva statului român, ce a primit hărțuirea sexuală la locul de muncă și investigarea ei defectuoasă de către companie deținută tot de stat, dar și de către sistemul judiciar. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

IRCC va crește puternic de la 1 ianuarie 2023, la fel și ratele a 450.000 de români. Ce opțiuni au cei cu credite cu dobândă variabilă

Discuția despre creșterea prețurilor la energie și necesitatea reducerii consumului se aliniază perfect cu obiectivele de sustenabilitate ale unei companii și cu eforturile de a reduce amprenta de carbon și de a fi responsabil social.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

Războiul cu poluarea, faza pe becuri și autobuze. Cum se duce în instituțiile statului lupta cu schimbările climatice

Subiectele centrale ale articolului – lupta cu poluarea, schimbările climatice, eficientizarea energetică și sustenabilitatea – sunt direct legate de responsabilitatea socială a companiilor și de strategiile de dezvoltare durabilă (ESG).

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Majorarea salariului minim duce și la alte creșteri de costuri: cresc tarifele zilierilor, plățile pentru interni și contribuțiile la fondul de handicap

Monitorizează și ghidează acțiunile companiei legate de responsabilitatea socială, în special în ceea ce privește obligațiile de angajare a persoanelor cu dizabilități sau modalitățile alternative de îndeplinire a acestei responsabilități.

Valoarea salariului minim brut pe ţară se va majora, începând de la 1 ianuarie 2023, la 3.000 de lei. Majorarea acestuia de la 2.550 de lei, cât este în prezent, are mai multe implicații atât pentru firme, cât și pentru persoanele fizice. De pildă, crește costul salarial al firmelor ce au angajați cu minimul pe economie, crește valoarea contribuției la fondul de handicap, dar și cel cu zilierii sau cu internii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Companiile din industria auto, între provocările externe și noile sisteme de raportare fiscală

Articolul vorbește despre obiectivele ambițioase de mediu și trecerea la autovehicule cu emisii reduse, inclusiv mașini electrice, care sunt aspecte cheie ale strategiilor de sustenabilitate și responsabilitate socială ale companiei.

Companiile care activează în industria auto din România sunt preocupate, în această perioadă, de numeroase aspecte care țin de activitatea de bază, de tendințele din piața europeană și globală, de planurile autorităților din întreaga lume cu privire la reducerea emisiilor poluante, dar și de cerințele de raportare fiscală tot mai complexe la care trebuie să se conformeze în perioada următoare. Din aceste considerente, jucătorii din acest domeniu trebuie să intre în 2023 pregătiți pentru a face față în primul rând provocărilor pe termen scurt, reprezentate de implementarea noilor sisteme de raportare, precum SAF-T, RO e-Factura sau RO e-Transport, astfel încât să economisească resurse pentru transformările necesare pe termen lung, pentru a ține pasul cu evoluțiile din piață. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Agenda săptămânii 12 - 18 decembrie 2022

Ajutoarele de stat pentru agricultori afectați de evenimente majore (război, secetă) și cerințele de transparență (beneficiari reali) sunt relevante pentru companiile care își monitorizează impactul social, de mediu și de guvernanță corporativă.

În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și persoanele fizice. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații legale pe care le au de îndeplinit contribuabilii sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii care începe astăzi. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Șapte metode prin care un părinte ocupat își poate ajuta copilul să simtă că e deosebit

Companiile cu o strategie de Responsabilitate Socială și Sustenabilitate (CSR/ESG) sunt preocupate de bunăstarea angajaților și de crearea unui mediu de lucru incluziv. Un astfel de articol, care sprijină angajații în rolul lor de părinți și promovează echilibrul familial, se aliniază cu valorile sociale și de responsabilitate ale companiei, demonstrând sprijin pentru forța de muncă.

Eşti un părinte ocupat, dar te-ai întrebat vreodată: „Oare copiii mei suferă pentru că au o mamă care muncește? Oare se simt frustrați?” Răspunsul: depinde de ceea ce crezi tu și de ceea ce faci. Aflăm de la Dr. Jane Nelsen ce să facem ca să nu ne neglijăm copiii, mai ales când suntem din cale afară de ocupați. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Controale ITM 2023: Calendarul verificărilor ce-i așteaptă pe angajatori în următorul an. Care sunt domeniile vizate în mod special

Aspecte precum egalitatea de șanse, dialogul social, integrarea etică a lucrătorilor străini și combaterea muncii nedeclarate sunt centrale pentru profilul de responsabilitate socială al unei companii.

Inspecția Muncii a pregătit deja calendarul campaniilor și acțiunilor de control pentru 2023, unde sunt reluate multe dintre campaniile și acțiunile care s-au desfășurat și anul acesta. Vizate, ca de obicei, sunt sectorul de construcții, transportatorii, cabinetele medicale, prestatorii de servicii larg răspândite, precum activitățile de curierat, dar și sectorul HoReCa. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Oficial: Punctul de pensie și pensia minimă garantată vor crește de la 1 ianuarie

Furnizează context despre bunăstarea socială și sprijinul acordat categoriilor vulnerabile, informații relevante pentru strategiile de responsabilitate socială și impactul companiei în societate.

Începând din 1 ianuarie 2023, punctul de pensie se va majora cu peste 10%, conform unei ordonanțe oficializate azi, iar pensia minimă garantată va ajunge la 1.125 de lei. Citește articolul