Departament: Responsabilitate Socială & Sustenabilitate (CSR/ESG)
ACCES GRATUIT
Evaluează impactul social și etic al practicilor de creditare cu dobânzi extrem de mari, în special asupra oamenilor vulnerabili, și cum acestea se reflectă asupra responsabilității sociale a companiilor.
România a fost identificată cu una dintre cele mai mari dobânzi anuale efective (DAE) din întreaga Uniune Europeană.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament ar fi interesat de modul în care parcurile industriale contribuie la dezvoltarea economică locală și la crearea de locuri de muncă, aspecte care se aliniază cu obiectivele de responsabilitate socială și sustenabilitate ale unei companii.
Așa cum stabilește legislația în vigoare, parcurile industriale (o denumire mai învechită care vizează inclusiv centrele de business moderne) sunt zone în care își desfășoară activitatea mai multe firme, de cele mai multe ori, din același domeniu de activitate sau din domenii complementare. Pe lângă faptul că au la dispoziție o infrastructură funcțională (depozite, utilități, căi rutiere de acces, internet etc.), firmele care activează în cadrul parcurilor industriale beneficiază, alături de administratorii acestora, de o serie de facilități fiscale. Publicăm acest articol în contextul în care vineri au fost oficializate două ordine ale Ministerului Dezvoltării, Lucrărilor Publice şi Administraţiei (MDLPA) prin care sunt acordate titluri de parc industrial, ducând numărul total al acestora la aproape 50.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Respectarea drepturilor angajaților, inclusiv a dreptului de a forma sindicate, este o parte importantă din responsabilitatea socială a unei companii. Acest departament va fi interesat să se asigure că firma are o relație etică și corectă cu sindicatele.
Sindicatul este forma de organizare voluntară a angajaților, constituită în scopul apărării drepturilor și promovării intereselor lor profesionale, economice și sociale în relația cu angajatorul, iar organizația sindicală este denumirea generică pentru sindicat, federație sau confederație sindicală. Citește articolul
ACCES GRATUIT
30 de fragmente
Acest departament se ocupă de modul în care compania contribuie la societate. Un astfel de articol subliniază importanța culturii și a teatrului pentru comunitate și bunăstarea oamenilor, aspecte pe care o companie responsabilă social le-ar putea susține.
Am avut prilejul să fiu răvășită de multe spectacole de teatru în ultimii zece ani. Când cineva m-a întrebat ultima oară de ce prefer un spectacol proiecției unui film, am găsit că nu-mi pot nuanța nici după atâția ani și atâtea experiențe răspunsul, că a rămas același: făcând abstracție de sărăcia unui clișeu arhicunoscut, pentru nostalgici, ca mine, teatrul e o artă supremă - ieri, azi și mâine; e sentimentul unei trăiri irepetabile și galanteria unei prime experiențe, care nu pălește nici când ai prilejul să revezi un spectacol de mai multe ori.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Gânduri pentru acasă
Articolul subliniază pericolele fragmentării sociale și ale urii, pledând pentru deschidere și cooperare. Aceste teme sunt esențiale pentru Responsabilitatea Socială a Companiei, deoarece promovează diversitatea, incluziunea și o societate mai unită. Înțelegerea acestor dinamici ajută compania să își alinieze acțiunile și comunicarea cu valorile de sustenabilitate socială.
Știu, cuvantul nu există. Deși probabil că ar trebui să ne gândim să-l acceptăm. El vine de la bulele pe care consumul de internet le generează în mintea și inima noastră. De la confortul pe care ni-l dau aceste bule, de la consecințele pe care le produc ele pentru societate și așa mai departe. Cred că, astăzi, suntem într-un Ev Mediu al relațiilor inter-umane tocmai din cauza acestor bule. Nu doar că nu ne dăm seama că-i așa, dar le considerăm locul sacru pe care l-am căutat întotdeauna. Locul în care ceilalți gândesc ca noi, trăiesc la fel ca noi și conflictele sunt aproape inexistente. Doar că, la fel ca în filmele SF, bulele astea produc consecințe mult mai năprasnice decât of-urile pe care le alină. Uite câteva.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Susține inițiativele companiei legate de responsabilitatea socială, promovând educația, sănătatea (prin alimentație echilibrată) și dezvoltarea armonioasă a copiilor, care pot fi integrate în programele de implicare comunitară sau de sustenabilitate socială.
De ce e bine să învățăm copiii să gătească? Iată o întrebare interesantă care merită un răspuns pe măsură. În primul rând trebuie să fim sinceri: să înveți un copil cum să se descurce în bucătărie nu este o sarcină deloc simplă. Este nevoie de multă răbdare să-l înveți pe cel mic să folosească un cuțit în siguranță, cum să pregătească și să cântărească ingredientele sau cum să respecte pașii unei rețete.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Pentru a vedea cum sprijinirea educației copiilor angajaților contribuie la bunăstarea lor și la imaginea responsabilă a companiei în societate.
De puțin timp, în Codul fiscal au apărut două facilități importante pentru acordarea de bani pentru educația timpurie a copiilor salariaților. Deși s-a discutat mult despre faptul că aceste sume pot fi scăzute din impozitul pe profit, trebuie subliniat că scutirea de impozit pe salariu și de contribuții pentru pensii și sănătate se aplică tuturor angajatorilor, deci inclusiv microîntreprinderilor.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Prin trecerea la facturarea electronică se reduce consumul de hârtie, ceea ce contribuie la obiectivele firmei de a fi mai responsabilă față de mediu și mai sustenabilă.
Ca să prevină frauda și evaziunea în domeniul TVA-ului, pe lista intențiilor de politică fiscală pentru perioada următoare este și implementarea unui sistem de facturare electronică obligatoriu. Am aflat însă că implementarea e plănuită pentru anul acesta, în sistem pilot, cu anumite categorii de contribuabili.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Articolul menționează că organizațiile patronale promovează principiile responsabilității sociale. Acest lucru este important pentru departamentul de CSR, care poate colabora cu astfel de organizații pentru a implementa și promova inițiative de sustenabilitate și responsabilitate socială corporativă.
Organizațiile patronale reprezintă, susțin și apără interesele membrilor lor în relațiile cu autoritățile publice, cu sindicatele și cu alte persoane juridice și fizice, în raport cu obiectul și scopul lor de activitate, în plan național și internațional.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Comunicat de presă
Organizarea de evenimente virtuale reduce impactul asupra mediului (prin eliminarea deplasărilor) și se aliniază cu strategiile de sustenabilitate și responsabilitate socială ale companiei.
InternetCorp, unul dintre cei mai mari jucători din industria românească de publishing online, anunță lansarea IC Events, cea mai nouă soluție business-to-business pentru organizarea și participarea la evenimente online. Platforma virtuală permite utilizatorilor să genereze o pagină proprie de eveniment, să invite participanți, să interacționeze cu aceștia și să difuzeze materiale live sau înregistrate, în funcție de specificul fiecărei companii în parte.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
StirileProTV.ro 
Dragoș Niculescu 
Dan Năstase 
Simona Voiculescu 
Alin Popescu 
totuldespremame.ro 
Alexandru Boiciuc 
avocatnet.ro