ACCES GRATUIT

Educație rutieră

Rovinietă 2018: Persoanele cu dizabilități și îngrijitorii acestora scapă de plata rovinietei

Cunoașterea drepturilor și facilităților pentru persoanele cu dizabilități, o informație relevantă pentru inițiativele de responsabilitate socială și incluziune ale companiei.

Atât persoanele cu handicap, cât și însoțitorii sau asistenții personali ai acestora, sunt scutiți, potrivit legislației actuale, de plata taxei de utilizare a drumurilor din țara noastră sau, după cum mai este cunoscută, a rovinietei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ghid de SSM pentru angajatori

Instruirea pentru SSM: Cum se face pregătirea introductivă a salariaților

Acest departament se asigură că firma este responsabilă față de angajați și societate, iar siguranța la locul de muncă, prin instruirea corectă, este o parte importantă a acestei responsabilități.

Companiile sunt obligate să-și instruiască salariații, în domeniul securității și sănătății în muncă (SSM), atât la angajare, cât și pe parcursul relației de muncă dintre părți. Instruirea e împărțită, conform legislației în vigoare, în trei mari etape, dintre care prima este instruirea introductiv-generală. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Ce amenzi pot plăti acum românii la jumătate, în 15 zile de la sancționare

Acest departament este interesat să se asigure că firma respectă regulile de etică și responsabilitate socială, în special cele legate de hărțuire și discriminare, pentru a construi o imagine bună și a demonstra că este un angajator corect și responsabil.

Începând de azi, termenul de 48 de ore pentru plata amenzilor la jumătate din minimul legal s-a prelungit la 15 zile. Practic, asta înseamnă mai mult timp pentru a face rost de bani astfel încât să plătim o amendă diminuată pentru contravențiile rutiere, cele fiscale, pentru cele din legea asociațiilor, pentru faptele de hărțuire, de discriminare ș.a.m.d. De la momentul când agentul constatator ne face procesul-verbal ori ni se comunică documentul, avem acum la dispoziție 15 zile pentru a achita jumătate din limita minimă a amenzii prevăzută în lege. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ce cheltuieli vor acoperi banii de la stat pentru panouri solare

Departamentul se ocupă de inițiativele de responsabilitate socială și sustenabilitate ale companiei. Un program de finanțare pentru energie verde se aliniază perfect cu obiectivele de mediu și poate fi o sursă de inspirație pentru acțiuni interne sau comunicare externă.

Românii care vor să treacă de la alimentarea cu curent de la rețea la alimentarea cu curent de la panouri solare fotovoltaice vor putea cere o finanțare nerambursabilă de la stat. Banii vor acoperi nu doar costul panourilor în sine, ci și costul altor materiale necesare și cel al instalării sistemului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Subvenții angajator 2018: Cum pot beneficia angajatorii de bani de la stat pentru absolvenții și șomerii angajați

Acest departament se ocupă de modul în care firma contribuie la societate. Angajarea absolvenților și a șomerilor din categorii defavorizate (tineri NEET, șomeri de lungă durată, părinți singuri) arată o implicare socială pozitivă și poate îmbunătăți reputația firmei.

Ca să primească de la stat câte 2.250 de lei pentru fiecare absolvent ori șomer pe care îl angajează, firmele au de strâns și trimis mai multe documente, dar și de respectat unele termene de decădere, lăsând la o parte condițiile specifice pentru acordarea banilor în fiecare caz în parte. O documentație incompletă sau întârziată poate duce la pierderea dreptului la subvenție, dar și chestiuni precum obligația de a angaja persoane cu handicap ori necesitatea ca șomerii să se fi înregistrat înainte la agențiile de muncă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ghid de SSM pentru angajatori

SSM: Angajatorul e obligat să-și instruiască salariații pe propria cheltuială și în timpul programului de lucru

Bunăstarea și siguranța angajaților sunt parte integrantă din responsabilitatea socială a unei companii, iar instruirea SSM demonstrează angajamentul pentru un mediu de lucru sigur și responsabil.

Companiile sunt obligate să-și instruiască salariații, în mod adecvat, în domeniul securității și sănătății în muncă (SSM), prevede legislația în vigoare. Instruirea se face nu doar la angajare, ci și pe parcursul derulării relației de muncă, iar aceasta trebuie făcută pe banii firmei și în timpul orelor de lucru. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Știrile dimineții: trei subiecte interesante pentru tine

Articolul vorbește despre un proiect de anvergură națională, bazat pe voluntariat și implicare comunitară, care promovează patrimoniul cultural și turismul sustenabil. Acest tip de informație este util pentru companiile care își doresc să se implice în proiecte sociale sau să își alinieze valorile cu cele de durabilitate.

avocatnet.ro și Digi24.ro vă prezintă cele mai importante știri ale dimineții. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Dacă-și alimentează casele cu curent de la panouri solare, românii vor putea cere statului 20.000 de lei

Departamentul este interesat de inițiativele care încurajează responsabilitatea socială și sustenabilitatea. Un program care ajută oamenii să folosească energie verde se aliniază cu obiectivele de a contribui la un mediu mai bun și la o dezvoltare durabilă.

Românii care vor să treacă de la alimentarea cu curent de la rețea la alimentarea cu curent de la panouri solare fotovoltaice proprii vor putea cere de la stat până la 20.000 de lei, prevede un proiect de act normativ al Ministerului Mediului (MM). Practic, statul va acoperi 90% din cheltuielile necesare instalării panourilor fotovoltaice, restul de 10% urmând să fie suportat de persoanele fizice. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ce derogări de la GDPR pot să existe în baza dreptului la liberă exprimare

Acest departament este interesat de respectarea drepturilor fundamentale, cum ar fi libertatea de exprimare și protecția datelor, ca parte a angajamentului etic și responsabil al companiei față de societate.

Prelucrearea datelor personale și obligațiile generate de Regulamentul general privind protecția datelor (GDPR) pot afecta dreptul la liberă exprimare, în special în domeniul jurnalismului. Pentru a preveni o limitare nejustificată a dreptului la liberă exprimare, GDPR prevede posibilitatea anumitor derogări de la obligațiile acestuia, în contextul libertății de exprimare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ghid de SSM pentru angajatori

Principalele obligații pe care le au firmele pentru a preveni accidentele de muncă și bolile profesionale

Acest departament se preocupă de modul în care compania își asumă responsabilitatea față de angajați și față de societate, iar siguranța la locul de muncă este o componentă cheie a acestor eforturi.

Prevenirea este o activitate obligatorie și esențială pentru o companie, scopul fiind ca salariații acesteia să lucreze într-un mediu cât mai ferit de riscul de accidentare sau de riscul de a căpăta boli profesionale. Conform legislației în vigoare, angajatorii au mai multe obligații pe partea de prevenire a riscurilor profesionale. Citește articolul