Departament: Responsabilitate Socială & Sustenabilitate (CSR/ESG)
ACCES GRATUIT
Înțelegerea profilului psihologic al societății poate contribui la dezvoltarea unor programe de responsabilitate socială mai relevante și la o mai bună integrare a valorilor de sustenabilitate în cultura corporației, respectând specificul local și abordând stereotipurile.
Românii nu sunt cu nimic mai prejos față de europenii din spațiul vestic, atunci când vine vorba de inteligență sau creativitate, însă, cu toate acestea, nivelul de trai este scăzut, iar populația este în scădere, pentru că tot mai mulți pleacă.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Știrile dimineții
Aspectele legate de sănătatea publică și bunăstarea cetățenilor, inclusiv sănătatea mentală, sunt domenii de interes pentru o companie care își dorește să contribuie pozitiv la societate și să își demonstreze responsabilitatea socială.
avocatnet.ro și Digi24.ro vă prezintă cele mai importante știri ale dimineții.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament se ocupă cu modul în care firma contribuie la societate prin sponsorizări. Noile reglementări și controalele financiare asupra sponsorizărilor sunt importante pentru a asigura transparența și buna desfășurare a programelor de responsabilitate socială.
Inspectorii Ministerului Finanțelor Publice (MFP) pot de-acum să controleze ONG-urile care primesc sponsorizări sau sume redirecționate de persoanele fizice din impozitul pe venit, conform unui act normativ apărut recent în Monitorul Oficial. Până acum, acest lucru nu era posibil, astfel că autoritățile nu puteau verifica dacă acei bani erau folosiți cum trebuie.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Gând la gând
Departamentul de Responsabilitate Socială și Sustenabilitate este preocupat de crearea unei culturi organizaționale etice și respectuoase. Articolul oferă o perspectivă asupra dinamicii relațiilor interpersonale, iar înțelegerea comportamentelor 'abuzive' contribuie la promovarea unor relații sănătoase, echitabile și la un mediu de lucru care susține bunăstarea angajaților, aspecte cheie ale responsabilității sociale corporative.
Aurelia Dinu
în
Weekend
Consultant în politici publice, managementul performanței și life coach,
1 Septembrie 2018
|
2
|
4797
| Timp de citire: 3 min.
Mulți dintre noi trăim abuzul cu un incredibil firesc. Prima expunere la abuz vine din mediul familial, din perioada în care ni se scria direct pe hard-drive și noi nu aveam încă firewall. Așa că îl purtăm în noi, îl grijim, îl căutăm când ne lipsește. Nu are nume, dar face parte din noi. Nu are etichetă, dar ne reprezintă. Și avem cutremure majore atunci când incepem să îl identificăm drept ceea ce este.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Gând la gând
Acest departament caută modalități de a sprijini bunăstarea angajaților și de a promova o cultură organizațională responsabilă. Articolul despre dezvoltare personală și sănătate mentală se potrivește cu inițiativele de responsabilitate socială și sustenabilitate ale companiei.
Profesia de psihoterapeut îmi aduce în prag oameni cu o capacitate crescută de înțelegere, cu o gândire bună și foarte bună, cultivați, citiți, sensibili. Sunt oameni de calitate, care înțeleg suficient cât să își recunoască limitele și să ceară ajutor. Și totuși nu capacitățile intelectuale sunt acelea care îi ajută să se vindece, să meargă mai departe sau în unele cazuri, să își re-seteze viața.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Respectarea confidențialității datelor este o componentă importantă a reputației și responsabilității sociale a unei companii, iar o încălcare poate afecta grav imaginea publică și eforturile de sustenabilitate.
În ipoteza în care sunt vândute date personale în scop comercial, există mai multe aspecte pe care cumpărătorii și vânzătorii trebuie să le ia în considerare atât înainte, cât și după vânzare. Contextul este unul complex, întrucât ipotezele care pot apărea variază de la vânzarea în sine la cum sunt folosite ulterior acele date personale.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Aspecte precum tratamentul etic al stagiarilor, combaterea hărțuirii și respectarea legilor privind munca nedeclarată contribuie la imaginea și reputația de responsabilitate socială a companiei.
În prima sesiune parlamentară din anul 2018, parlamentarii au dat undă verde multor modificări legislative importante pentru angajatori, antreprenori, dar și pentru cetățeanul de rând. Pe lângă modificări, aleșii poporului au adoptat reglementări în premieră pentru interni și telesalariați.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Ghid de SSM pentru angajatori
Acest departament se preocupă de modul în care firma își tratează angajații și de imaginea sa publică, iar siguranța la locul de muncă este un aspect foarte important pentru responsabilitatea socială.
Accidentul de muncă este, în esență, orice eveniment produs în timpul lucrului care duce la o vătămare sau la o intoxicație. Acestea pot avea ca urmări incapacitatea temporară de muncă, schilodirea sau chiar moartea, iar angajatorii sunt obligați să țină o evidență cu ele și să le raporteze autorităților.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament este interesat de impactul social al epidemiei (fermierii care își pierd animalele și mijloacele de trai) și de aspectele etice legate de gestionarea unei crize animale de o asemenea amploare, inclusiv transparența autorităților.
avocatnet.ro și Digi24.ro vă prezintă cele mai importante știri ale dimineții.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Ghid de SSM pentru angajatori
Pentru că siguranța și bunăstarea angajaților reprezintă o parte importantă a responsabilității sociale a companiei și contribuie la o imagine pozitivă.
Orice instruire a lucrătorilor pe partea de securitate și sănătate în muncă (SSM) trebuie să figureze în fișa de instruire individuală a fiecăruia dintre ei, conform legislației în vigoare. Acest document trebuie păstrat la firmă pe toată durata relației de muncă dintre părți.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
StirileProTV.ro 
avocatnet.ro 
Alexandru Boiciuc 
Simona Tofan 
Alexandros Bakos 
Simona Voiculescu 
