ACCES PREMIUM

UPDATE Dacă păstrează munca la distanță pentru o perioadă mai lungă, firmele trebuie să adapteze contractele

Asigură că angajații lucrează în condiții sigure și sănătoase, iar articolul subliniază importanța evaluării riscurilor și a măsurilor de siguranță, chiar și atunci când se lucrează de acasă.

Organisme de muncă internaționale, oficiali guvernamentali, specialiști din domeniul medical și nu numai recomandă firmelor să opteze cât de mult pot pentru munca la distanță în următoarea perioadă. Totuși, dacă trecerea la telemuncă s-a făcut "în pripă", atunci când starea de urgență a permis schimbarea locului muncii și fără modificări contractuale, dacă opțiunea de criză se transformă într-una pe termen mai lung, e necesară adaptarea contractelor - excepția din perioada stării de urgență nu mai există, iar, mai mult decât atât, munca de acasă nu poate fi impusă celor care nu sunt de acord cu această variantă - mai exact, consimțământul lor este absolut necesar. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Igiena și îngrijirea mâinilor copiilor în pandemie. Recomandările dermatologului Diana Plăcintescu

Acest departament este interesat de principiile de igienă și dezinfecție, precum și de prevenirea problemelor dermatologice legate de spălarea frecventă a mâinilor sau utilizarea de dezinfectanți, aspecte valabile și pentru angajați. Informațiile despre tipurile de dezinfectanți și îngrijirea pielii sunt relevante pentru siguranța și sănătatea la locul de muncă.

Relaxarea restricțiilor este aici și odată cu aceasta putem ieși mai mult și mai des cu copiii afară. Vestea bună vine însă și cu necesitatea de a dezinfecta mai des mâinile celor mici. Despre igiena și îngrijirea mâinilor copiilor în timpul pandemiei am discutat cu medicul dermatolog Diana Plăcintescu. Ea are multe sfaturi utile pentru părinți pentru perioada care urmează și în care igienizarea mâinilor va fi o provocare mai mare decât oricând. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Lumea Inteligo

Trebuie să alegem singuri: amenda aia sau amenda cealaltă?

Acest departament are ca scop principal asigurarea unui mediu de lucru sigur și sănătos. Recomandările de a lua temperatura angajaților sunt măsuri de prevenție sanitară. Articolul le pune în dilemă, căci trebuie să vadă cum pot asigura siguranța fără să încalce alte legi.

Constatarea zilei e că zilele acestea, prin avalanșa de legi apărute în umbra coronavirus, suntem în situația de-a alege: îmi permit, financiar și ca reputație, să încalc legea x sau legea y? Când două reglementări se bat cap în cap și te obligă să faci lucruri aparent ilegale, orice ai alege, viața devine mai interesantă. E cazul, spre exemplu, al "termometrizării" (ce termen) recomandate de MAI și DSP, dar care nu pare a fi inclusă ca obligație legală în legea trecută prin Parlament. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Coronavirus

UPDATE Măsuri stare de alertă: Legea care le conține se va aplica de luni. Cele mai importante prevederi

Echipa de SSM trebuie să se asigure că sunt respectate toate normele de siguranță la locul de muncă, cum ar fi purtarea măștilor și luarea temperaturii, pentru a proteja sănătatea angajaților.

Măsurile de relaxare stabilite recent de Parlament pentru perioada stării de alertă se vor aplica începând de luni, după ce legea care le conține a apărut astăzi în Monitorul Oficial. Totuși, Guvernul deja a instituit azi starea de alertă și a dat o serie de măsuri deja aplicabile. Teoretic, fiind de rang superior, legea va avea prioritate începând de luni. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Oficial: Șomajul tehnic pe banii statului și alte forme de ajutor care se păstrează cel puțin luna asta

Informațiile despre cum se gestionează concediile medicale pentru carantină și decontarea lor sunt utile pentru a asigura sănătatea angajaților și respectarea procedurilor.

Subvenționarea de către stat, la cerere, a indemnizațiilor de șomaj tehnic pentru salariații suspendați și a indemnizațiilor pentru profesioniști se aplică pentru toată luna mai 2020, conform OUG 70/2020, care a fost oficializată aseară și care se aplică deja. Totodată, firmele vor putea cere încă o lună amânarea ratelor la credite și obținerea certificatelor de stare de urgență. Iată, concret, cele mai importante forme de ajutor care au fost prelungite: Citește articolul

ACCES PREMIUM

Coronavirus

Ce trebuie să știi dacă firma ta se reactivează în perioada asta. Protecția salariaților și supraviețuirea afacerii

Articolul detaliază regulile specifice pentru sănătatea și siguranța angajaților care revin la birou, cum ar fi evaluarea riscurilor reînnoită și măsurile de distanțare socială, esențiale pentru un mediu de lucru sigur.

Companiile care în aceste zile vor sau urmează să își reia activitatea la sedii trebuie să țină cont atât de regulile pregătite de autorități, cât și de alte recomandări utile care le permit să asigure un cadru adecvat de muncă pentru salariați. Chiar dacă starea de urgență s-a terminat, România intră în starea de alertă și în continuare există unele restricții importante. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Locurile de muncă unde riscul de infectare cu coronavirus e cel mai mare și angajatorii trebuie să ia măsuri sporite de protecție

Articolul discută în mod direct despre igiena, sănătatea și siguranța angajaților la locul de muncă, evaluarea riscurilor și măsurile de prevenție necesare, care sunt responsabilități cheie ale acestui departament.

Distanțarea socială generată de pandemia de coronavirus a creat o situație fără precedent pe piața muncii. Nu toți angajații au putut lucra de acasă, așa că unii au fost nevoiți să meargă la birou sau pe teren, fiind mult mai expuși riscului de îmbolnăvire. Printre locurile de muncă ce prezintă un risc foarte ridicat de infectare cu coronavirus se numără domeniul vânzărilor și cel al serviciilor de cazare, în timp ce la polul opus, cu un risc foarte scăzut de infectare, se află domeniul energetic (furnizarea de gaze și electricitate), mineritul sau domeniul comunicării, informează Centrul European pentru Dezvoltarea Formării Profesionale (CEDEFOP). Citește articolul

ACCES GRATUIT

Coronavirus

Stare de alertă: De azi, declarația e necesară doar când pleci din localitate. Descarcă modelul oficial!

Acest departament trebuie să fie la curent cu toate măsurile de sănătate publică și siguranță, inclusiv restricțiile de deplasare, care pot influența modul în care angajații își desfășoară activitatea și siguranța acestora.

Începând de astăzi, timp de 30 de zile, România este în stare de alertă, potrivit Hotărârii Comitetul Naţional pentru Situaţii de Urgenţă (CNSU) nr. 24/2020. Prin această hotărâre, CNSU a venit cu mai multe măsuri, printre care și obligativitatea unei declarații pe propria răspundere pentru anumite tipuri de deplasări, al cărei model este atașat mai jos, la finalul acestui articol. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Obligații angajatori în perioada stării de alertă: Ce au decis parlamentarii pentru firmele private

Măsurile de triaj epidemiologic, cum ar fi verificarea temperaturii și dezinfectarea mâinilor, sunt direct legate de siguranța și sănătatea angajaților la locul de muncă și de prevenirea îmbolnăvirilor.

Angajatorii cu peste 50 de salariați, fie din mediul privat, fie de la stat vor putea să adopte, pe perioada stării de alertă, programe individualizate de muncă fără să aibă nevoie de acordul angajaților. De asemenea, autoritățile vor putea impune firmelor obligația de a realiza un triaj zilnic al celor care intră în incintă sau chiar măsuri precum termometrizarea. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Stare de alertă: Ce amenzi speciale se vor aplica firmelor și persoanelor fizice și până la cât pot ajunge

Este esențial ca acest departament să cunoască măsurile de siguranță și sănătate obligatorii pentru angajați și la nivel de companie, precum și sancțiunile aferente, pentru a preveni riscurile și a asigura conformitatea.

Odată legiferată starea de alertă în România în contextul epidemiei de COVID-19, vom avea și un regim de amenzi contravenționale special, ce sancționează atât firmele care nu se vor supune limitărilor impuse de autorități, cât și persoanele fizice. Cea mai mică amendă e de 500 de lei, dar va putea ajunge și la 10.000 de lei pentru firme. Citește articolul