Rămâi informat cu avocatnet.ro, acum și pe Google News. Click aici și apasă pe urmărește-ne (follow sau steluță)!
Stresul și presiunea emoțională generate de un divorț, mai ales când sunt implicați copii, pot avea un impact negativ asupra sănătății mentale a angajaților. Acest departament este interesat să înțeleagă riscurile legate de bunăstarea psihică și cum pot fi implementate măsuri de prevenție și susținere pentru a menține un mediu de lucru sănătos și sigur.
Cum percep copiii un divorț este genul acela de problemă care începe să te preocupe, de regulă, după ce te-au procupat și afectat multe altele înainte. Cum percep copiii un divorț este, de cele mai multe ori, preocuparea care vine ca picătura ce umple un pahar care este deja plin și îndesat… cu vârf, cum ar veni. Citește articolul
Articolul menționează situații ca decesul sau invaliditatea (pensie de invaliditate), care pot fi legate de condițiile de muncă sau de sănătatea angajaților. Acest departament este interesat de aceste cazuri pentru a înțelege mai bine riscurile și a preveni evenimentele neplăcute.
Contractul individual de muncă poate înceta automat, la inițiativa uneia dintre părți sau prin acordul părților. Recent, au fost aduse modificări la Codul muncii care oferă posibilitatea salariatelor să lucreze până la vârsta de pensionare a bărbaților, după ce înainte acestora le înceta automat contractul atunci când atingeau propria vârstă de pensionare, care e mai redusă decât a bărbaților. În acest context, reamintim situațiile în care un contract de muncă poate înceta automat. Citește articolul
Pentru a asigura o bună sănătate și siguranță la locul de muncă, este important să se respecte orele de muncă și de repaus ale angajaților, iar evidența corectă a acestora ajută la prevenirea suprasolicitării.
Recent, Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) s-a pronunțat cu privire la obligația angajatorilor de a ține o evidență a tuturor orelor lucrate de angajați, în baza dreptului Uniunii Europene. În esență, problema a vizat orele concrete cu privire la care trebuie ținută o evidență: doar cele lucrate suplimentar sau și cele lucrate în mod obișnuit. Citește articolul
Chiar dacă se ocupă preponderent de siguranța la locul de muncă, acest departament este interesat și de sănătatea generală a angajaților. O populație mai sănătoasă, care face mișcare, înseamnă angajați mai rezistenți și mai puțin predispuși la probleme de sănătate care ar putea afecta performanța la muncă.
Urmând modelul ţărilor din vest, unele primării de la noi au început să investească în baze sportive. Citește articolul
Articolul introduce cerințe specifice privind siguranța vizitelor pe șantier pentru cumpărători, inclusiv adaptarea măsurilor de protecție pentru persoanele cu dizabilități, un aspect direct legat de sănătatea și securitatea fizică.
O propunere legislativă înregistrată recent la Senat vizează reglementarea activității de dezvoltare imobiliară. Printre noutăți se numără o serie de prevederi care vor oferi protecții suplimentare persoanelor care cumpără locuințe în scop personal (de exemplu, plata în avans a cheltuielilor legate de utilități sau de asigurări). Deși s-ar putea argumenta că multe din prevederi există deja și acum, în baza legislației consumatorilor, ceea ce se dorește a se introduce acum reprezintă o detaliere a drepturilor consumatorilor în relația lor cu dezvoltatorii imobiliari. Citește articolul
Articolul explică cum mișcarea și relaxarea la locul de muncă pot îmbunătăți sănătatea fizică și mentală a angajaților, prevenind oboseala și stresul.
Un prânz sănătos, lumina naturală şi plantele de la birou sunt câteva dintre secretele celor mai productivi angajaţi. Un studiu recent demonstrează însă că un angajat fericit va fi şi mai eficient. Citește articolul
Departamentul SSM se asigură că toți angajații, inclusiv lucrătorii sezonieri, sunt în siguranță la locul de muncă. Este important să știe de noile obligații legate de acoperirea cheltuielilor medicale în caz de accidente sau boli profesionale pentru aceștia.
Deși Guvernul a stabilit recent că angajatorii zilierilor au noi cheltuieli de făcut cu aceștia, taxele datorate la stat sunt în continuare mai mici decât în cazul salariaților. Așa reiese dintr-o analiză comparativă făcută de redacția noastră. Citește articolul
Departamentul SSM trebuie să știe că firma are o nouă responsabilitate: să acopere cheltuielile medicale dacă un zilier se accidentează la muncă sau se îmbolnăvește din cauza muncii. Asta înseamnă că trebuie să se asigure că măsurile de siguranță sunt respectate strict pentru zilieri.
Legislația zilierilor a suferit recent modificări majore, care au fost operate de Guvern prin Ordonanța de urgență nr. 26/2019. Dacă unele dintre ele sunt pozitive pentru toată lumea, cum ar fi extinderea domeniilor în care pot lucra zilierii, altele sunt doar în avantajul zilierilor, cum ar fi obligarea la plata contribuției la pensii (CAS). Citește articolul
Știrile despre cutremure sunt importante pentru a verifica și actualiza planurile de urgență și siguranță în caz de dezastre naturale, pentru a proteja angajații.
avocatnet.ro și Digi24.ro vă prezintă cele mai importante știri ale dimineții. Citește articolul
Se preocupă de siguranța angajaților, inclusiv pe drumul spre și de la muncă sau în timpul deplasărilor de serviciu, iar schimbările la permis, care permit conducerea unui nou tip de vehicul, pot influența riscurile și măsurile de siguranță.
Șoferii cu ceva experiență în conducerea mașinilor și care au cel puțin 24 de ani vor putea conduce și motociclete de capacitate relativ mică doar în baza permisului de conducere pentru categoria B, potrivit unui proiect de act normativ pus de puțină vreme în dezbaterea senatorilor. Măsura propusă recent ar putea da posibilitatea șoferilor auto care locuiesc în orașele cu trafic aglomerat să folosească mijloace de transport mai rapide și mai eficiente decât mașina, respectiv motociclete ușoare. Citește articolul