Departament: Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
ACCES PREMIUM
Este util pentru departamentul SSM să știe cum hărțuirea psihologică afectează sănătatea și bunăstarea angajaților, contribuind la crearea unui mediu de lucru sigur și sănătos.
Faptele de hărțuire la locul de muncă (nu numai cele de natură sexuală) pot fi aduse în atenția autorităților, iar salariații hărțuiți moral pot pretinde despăgubiri de la angajatori. După ce, anul trecut, o instanță a pronunțat în premieră o decizie de condamnare a unui mare angajator român pentru hărțuirea unuia dintre salariații săi, recent, o altă instanță a dat o hotărâre similară în câștigul unui alt salariat, victimă a violențelor psihice de la birou. Și în acest caz vorbim tot de un mare angajator, însă discuția merită deschisă nu pentru a atrage atenția asupra cuiva, ci pentru a vedea ce au analizat judecătorii și ce au reținut pe această temă.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Pentru a verifica și adapta procedurile de siguranță, în special cele legate de transportul vehiculelor cu mărfuri periculoase.
În Monitorul Oficial, Partea I, nr. 374, 375, 376 și 377 din 19 mai 2017 s-au publicat:
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Pentru angajații a căror muncă implică conducerea, chiar și ocazional, este important ca aceștia să aibă întotdeauna un permis valabil. SSM se asigură că angajații își desfășoară activitatea în condiții legale și sigure, iar pierderea permisului poate crea riscuri.
Chiar dacă nu a încălcat Codul rutier și nu i-a fost suspendat permisul de conducere, o persoană care își pierde acest document sau îi este furat nu mai are dreptul de a conduce o mașină. Pentru a putea conduce din nou, persoana care nu mai este în posesia unui permis de conducere trebuie să inițieze procedura pentru eliberarea unui duplicat al acestui act.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Ce scriu ziarele astăzi?
Introducerea roboților industriali creează noi provocări și riscuri legate de siguranța la locul de muncă, necesitând adaptarea procedurilor și a normelor de securitate.
AvocatNet.ro vă prezintă principalele subiecte apărute astăzi în presă:
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Curiozități legislative
Conține informații legate de siguranța angajaților care folosesc taxiul pentru deplasări de serviciu, cum ar fi purtarea centurii sau ce să facă în caz de agresiune sau accident.
Una dintre obligațiile pe care le au persoanele care apelează la serviciile de taximetrie este să plătească suma exactă de pe bonul fiscal, fără să dea nici măcar un ban în plus.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Mini info legislativ
Este esențial să știe ce tipuri de munci sunt interzise minorilor (grele, vătămătoare, periculoase) pentru a asigura siguranța și sănătatea acestora la locul de muncă și a respecta normele legale.
Capacitatea de muncă se dobândeşte la împlinirea vârstei de 16 ani. Ca excepţie de la această regulă, Codul muncii prevede că minorii cu vârsta cuprinsă între 15 şi 16 ani pot fi încadraţi în muncă doar cu acordul părinţilor sau al reprezentanţilor legali. Acordul trebuie să aibe forma unei declaraţii notariale. Declaraţia se poate da la orice birou notarial din România. În cazul cetăţenilor români aflaţi în străinătate, declaraţia se da la consulatul României din ţara respectivă.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
S-ar putea să fie interesați de cum pot folosi această lege pentru a îmbunătăți siguranța la locul de muncă și a evita sancțiunile de la autorități, cum ar fi ITM.
AvocatNet.ro vă prezintă cele mai importante acte normative publicate în Monitorul Oficial în perioada 24-29 aprilie 2017.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Articolul detaliază controalele IGSU, care vizează în principal autorizarea pentru securitatea la incendiu în diverse locații. Acest departament este responsabil cu siguranța angajaților și a spațiilor de lucru, asigurându-se că sunt respectate toate normele de securitate, inclusiv cele de prevenire și stingere a incendiilor.
În preajma sărbătorilor majore, cum este, de exemplu, Ziua Muncii, inspectorii statului au obiceiul de a-și înmulți numărul de controale pe care le desfășoară la companii, așa cum reiese din informațiile oferite de autorități de-a lungul anilor precedenți. În aceste condiții, redacția noastră vă prezintă o estimare a afacerilor ce au șanse mari să fie vizate de controale în minivacanța de 1 mai.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Ce scriu ziarele astăzi?
Modificările propuse de RAR vizează creșterea siguranței rutiere, un aspect crucial pentru sănătatea și securitatea angajaților care utilizează vehicule în scop de serviciu.
AvocatNet.ro vă prezintă principalele subiecte apărute astăzi în presă:
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Articolul menționează că echipamentele de protecție, medicamentele și alte drepturi legate de sănătatea și securitatea în muncă nu vor fi impozabile. Acest lucru este important pentru planificarea și bugetarea măsurilor de SSM.
Lista veniturilor neimpozabile urmează să fie modificată, odată cu transformarea impozitului pe venit în impozitul pe venitul global pe gospodărie. Potrivit propunerilor de modificare a Codului fiscal anunțate de Ministerul Finanțelor Publice (MFP), costul telefoanelor oferite salariaților de către firmele la care lucrează nu va fi luat în calcul la impozitarea veniturilor asimilate salariilor. În același timp însă, cadourile, inclusiv tichetele cadou, oferite de angajator în anumite momente ale anului și în anumite limite, nu se vor mai regăsi pe lista stimulentelor neimpozabile, așa cum se întâmplă acum.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Simona Voiculescu 
avocatnet.ro 
Dragoș Niculescu 
Alexandru Boiciuc 
Dana Ionescu, Legal & Global Mobility Manager 
Eduard Popescu 
