ACCES GRATUIT

Monitorul Oficial, Partea I, nr. 614 si 615 - 20 august 2014

Pentru a se asigura că firma respectă noile norme de igienă și sănătate (de exemplu, pentru spații de lucru sau activități specifice cu risc) și menține un mediu sigur și sănătos pentru angajați, clienți și public.

In Monitorul Oficial, Partea I, nr. 614 si 615, din data de 20 august 2014, s-au publicat: Citește articolul

ACCES GRATUIT

Monitorul Oficial, Partea I, nr. 612 si 613 - 19 august 2014

Poate fi interesat de Convenția Minamata privind mercurul, care poate impune noi măsuri de siguranță la locul de muncă sau modificări în gestionarea substanțelor periculoase.

In Monitorul Oficial, Partea I, nr. 612 si 613, din data de 19 august 2014, s-au publicat: Citește articolul

ACCES GRATUIT

Monitorul Oficial, Partea I, nr. 610 si 611 - 18 august 2014

Pentru a asigura siguranța angajaților, mai ales cei implicați în transportul de mărfuri periculoase (ADR), și pentru a respecta cerințele legale de securitate la locul de muncă.

In Monitorul Oficial, Partea I, nr. 610 si 611, din data de 18 august 2014, s-au publicat: Citește articolul

ACCES PREMIUM

Controlul ITM pe aspecte de securitate si sanatate in munca: Ce documente pot solicita inspectorii?

Este responsabil cu siguranța și sănătatea angajaților la locul de muncă și trebuie să știe exact ce documente și proceduri sunt verificate de inspectorii ITM în timpul controalelor specifice domeniului SSM.

Inspectorii de munca pot veni in control la sediul firmelor pentru a verifica daca acestea respecta dispozitiile legale privind securitatea si sanatatea in munca. In cadrul unui astfel de control, inspectorii pot verifica foarte multe documente, unele avand caracter general, altele fiind relevante in domeniul SSM. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Monitorul Oficial, Partea I, nr. 599, 600 si 601 - 12 august 2014

Instrucțiunile tehnice pentru construcții (elemente metalice) pot include norme de siguranță la locul de muncă, relevante pentru sănătatea și securitatea angajaților implicați în astfel de proiecte.

In Monitorul Oficial, Partea I, nr. 599, 600 si 601 s-au publicat: Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Cod galben de canicula: Angajatorii, obligati sa asigure masuri de protectie a salariatilor

Are rolul principal de a implementa toate măsurile de protecție (apă, umbră, pauze) pentru a menține sănătatea și siguranța angajaților în zilele fierbinți.

Administratia Nationala de Meteorologie a emis o avertizare de cod galben de canicula, valabila in zilele de miercuri si joi in intreaga tara. Potrivit Mediafax, sunt anuntate temperaturi care pot ajunge pana la 38 de grade. In aceasta situatie, Ministerul Sanatatii recomanda tuturor agentilor economici sa isi readapteze programul de lucru in aceste zile cu temperaturi ridicate, astfel incat sa protejeze sanatatea angajatilor.   Citește articolul

ACCES PREMIUM

Fisa postului: Ce elemente trebuie sa cuprinda si de ce trebuie intocmita?

Pentru a se asigura că responsabilitățile și obligațiile legate de siguranța și sănătatea angajaților sunt clar definite în fișa postului, contribuind la un mediu de lucru sigur.

Fisa postului este un document anexa la contractul individual de munca pe care orice angajator trebuie sa il intocmeasca. Acest act este esential pentru stabilirea, derularea si incetarea raporturilor de munca. In plus, contine informatiile necesare unui angajat, astfel incat acesta sa isi poate desfasura activitatea in conditii normale. Citește articolul

ACCES GRATUIT

OG nr. 10/2014 - rectificarea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2014

Articolul menționează în mod specific 'sistemul de asigurări pentru accidente de muncă și boli profesionale'. Acest lucru este direct legat de siguranța la locul de muncă și de fondurile care acoperă riscurile de accidente sau boli profesionale, domenii de care se ocupă departamentul SSM.

Ordonanta Guvernului nr. 10/2014 pentru rectificarea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2014 a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 586 din 6 august 2014. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Pro si contra

Interzis sefilor sa-si sune angajatii in timpul lor liber. S-ar reduce stresul sau programul de lucru ar deveni mai incarcat?

Deoarece articolul discută despre o lege 'antistres' și cum aceasta ar reduce presiunea asupra angajaților, aspecte importante pentru sănătatea și siguranța la locul de muncă.

O initiativa legislativa "antistres", propusa de un oficial german, ar putea interzice angajatorilor nemti sa isi sune angajatii in afara orelor de lucru. La o prima vedere, masura ar fi in beneficiul salariatilor, insa, analizata mai atent ar reduce, intr-adevar, stresul la care sunt supusi angajatii? Citește articolul

ACCES PREMIUM

Drepturile salariatilor cu program de lucru "neobisnuit": Ce trebuie sa stie acestia pentru a evita abuzurile angajatorilor?

Articolul subliniază importanța asigurării unor condiții de muncă adecvate, de protecție și securitate pentru salariați, inclusiv reguli specifice pentru munca de noapte și interdicții pentru anumite categorii de angajați (femei gravide), ceea ce este direct în responsabilitatea SSM.

Legislatia muncii prevede ca, pentru salariatii angajati cu norma intreaga, durata normala a timpului de munca este de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana. Totusi, Codul muncii nu stipuleaza intre ce ore trebuie desfasurata munca, astfel ca angajatorii pot stabili singuri programul de lucru. Prin urmare, salariatii pot veni la serviciu intre orele 09,00 si 17,00 sau pot lucra in intervale de timp "neobisnuite", intre 14.00 si 22.00 sau intre 16,00 si 24,00. In aceasta situatie, ce drepturi au salariatii sau ce beneficii pot cere angajatorului, pot ei solicita anumite plati pentru transport in comun, taxi etc.? Citește articolul