munca fara forme si neplata salariilor restante

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

munca fara forme si neplata salariilor restante

Utilizator 12:45, 16 August 2012

Am lucrat ca agent paza la o firma 3 luni dar nu am stiut ca nu am contract cand am cerut o adeverinta au evitat raspunsul am hotarat sa demisionez si de atunci nu am mai primit banii pe cele 3 luni .am facut sesizari la itm dar fara rezultat mentionez ca in situatia mea[fara forme]maisunt 3 colegi .Ce pot face sa-mi recuperez banii?:((

Răspunde Citează

27 mesaje

3156 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 14:11, 23 August 2012

Vezi răspuns

Pagina 3

Pagina 5

Alte discuții în legătură

Contract de munca Buna ziua, Lucrez la o firma privata de patru luni.Pana in prezent nu am primit nici un exemplar al contractului de munca vizat de ITM,desi mi s-a spus ca o ... (vezi toată discuția)

Salariu de incasat, contract si adeverinta de vechime Buna ziua, Sotul meu a lucrat la o firma 3 luni, a semnat un contract dar el nu a primit nici un exemplar,(in contract era trecut salariul de 1000 brut si ... (vezi toată discuția)

Contract inregistrat la itm nesemnat de angajat Buna ziua , Sunt din Craiova si din anul 2011 lucrez pentru o firma din Cluj . Pe 15.02.2013 am primit o notificare prin care mi se acorda 20 zile preaviz ... (vezi toată discuția)

draganlucian43 Utilizator · Answer 1 · 2012-08-20 20:08:22

ma repet am semnat un contract darnu am primit niciun exemplar nici eu si nici colegii care lucreaza iar un coleg nici macar nu cunoaste sefii nu a venit nimeni sa-l vada si are 2 luni de cand lucreaza.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-08-21 07:19:48

Potrivit art.8 alin.3 lit.a si b din HG nr.500/2011, coroborat cu art.34 alin.5 C.mun., la solicitarea scrisa a salariatului sau a unui fost salariat angajatorul este obligat sa ii elibereze acestuia:
a) copii ale documentelor existente in dosarul personal;
b) copii ale paginilor din registrul electronic care cuprind inscrierile referitoare la persoana sa si/sau un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate, astfel cum rezulta din registrul general de evidenta si din dosarul personal, in termen de cel mult 15 zile de la data solicitarii.

Refuzul angajatorului de a elibera copii dupa documentele prevazute la art. 8 alin. (3), solicitate de catre salariat constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 300 lei la 1.000 lei de catre ITM.

Art.16 (3) C.mun. : Angajatorul este obligat ca, anterior inceperii activitatii, sa inmaneze salariatului un exemplar din contractul individual de munca.

Art. 260 C.mun.
(1) Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte:
.........
p) incalcarea prevederilor art. 16 alin. (3), cu amenda de la 1.500 lei la 2.000 lei.

(2) Constatarea contraventiilor si aplicarea sanctiunilor se fac de catre inspectorii de munca.
.........

Prin urmare, intrucat angajatorul a incalcat dispoziriile art.16 alin.3 C.mun. , puteti sesiza ITM-ul.

draganlucian43 Utilizator · Answer 3 · 2012-08-21 15:45:52

domnilor consilieri juridic.domnilor avocati ,si tuturor care raspundeti am facut sesizare catre itm arges si itm bucuresti dar de 3 saptamani nimeni nu a confirmat macar ca a luat in considerare sesizarea.Toti tac precum petele ce pot a mai fac ? #-o

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2012-08-21 16:15:08

ITM-urile sunt obligate sa va raspunda in termen de 30 de zile , cu posibilitatea prelungirii acestui termen cu inca 15 zile, potrivit OG nr.27/2002.

draganlucian43 Utilizator · Answer 5 · 2012-08-21 20:07:57

Domnule freeeli ati mentionat ca angajatorul este obligat sa elibereze conf art 8 alin3 lit a i b,acele documente .dar cum pot eu dovedi ca am solicitat scris acest lucru si daca acele acte nu exista de unde sa mi le dea?