Declaratia D 112 pentru anul 2014

In legatura cu nr. de persoane: inca de la angajare - la locul de munca principal pe care il alege salariatul, acesta are obligatia de a declara si dovedi cu documente, nr. de persoane aflate in intretinere, acest lucru ajutand-ul sa se incadreze intr-o transa mai mare privind deducerea personala care implicit reduce baza de calcul a venitului net in vederea impozitarii. Daca salariatul nu mai declara cresterea nr. de persoane aflate in intretinerea sa, este o optiune personala, acest lucru neafectand angajatorul. Acest lucru nu inseamna ca in fiecare luna angajatorul trebuie sa chestioneze salariatul cu privire la nr. de persoane, insa daca nr. de persoane aflate in intretinerea sa scade, salariatul este obligat sa comunice acest lucru angajatorului sau, repet de la locul de munca ales de salariat ca fiind principal.

va rog sa imi spuneti daca in cazul in care pe o firma este angajat cu contract de munca chiar administratorul firmei...in declaratia 112 la sectiunea E3 -tip asigurat alegem punctul 6-Admin.soc. comerciale......si nu se acorda deducere?

Deducerea se acorda numai la primul job cu CIM, indiferent de functie. La restul joburilor nu se mai acorda deducere

Daca admin-ul firmei este angajat cu CIM se cheama ca estre salariat si asa il gasiti si in D112. Daca mai este angajat in alta parte, omul isi poate alege locul de munca principal si numai acolo beneficiaza de deducerea legala. Chestia aceasta cu deducerea este folosita la stabilirea bazei de impozitare (pe statul de plata), nu la D112, unde trebuie sa bifezi exact ce intreaba formularul, daca esti salariat, cenzor, preot, etc., daca esti/nu esti pensionar, etc.

Mai nou, de anul acesta, in D.112 se completeaza si deducerea pentru calculul impozitului.