Preaviz concediere individuala conform art. 65, alin. (1) Codul muncii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Preaviz concediere individuala conform art. 65, alin. (1) Codul muncii

Utilizator 20:32, 26 Octombrie 2009

Sunt contabila la o firma, care nu are inspector de personal. Am salariati ce nu si.au efectuat concediul de odihna pe anul acesta respectiv cota de 18 zile aferente a 10 luni lucrate si cu data de 01.11.2009 trebuie sa le desfac cim cu art.65 alin.1 pentru somaj.trebuie sa le platesc c.o. si pot sa le dau preavizul cu data de 02.10.2009 avand in vedere ca luna oct. are 22 lucratoare. Seful spune ca in preaviz sa-i pun si in c.o.. Este corect? Eu stiu ca se plateste c.o. neefectuat si preavizul trebuie evidentiat in pontaj.

Sunt in criza de timp. Am nevoie urgenta de un raspuns ! Multumesc

Răspunde Citează

44 mesaje

33552 vizualizări

14 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:26, 20 Februarie 2011

Vezi răspuns

Pagina 6

Pagina 8

Alte discuții în legătură

Concediere individuala Patronul unei irma vrea sa concedieze o persoana pe motiv ca i se desfiinteaza locul de munca.Va rog sa ma ajutati caci nu stiu exact cate zile de preaviz se ... (vezi toată discuția)

Preaviz , program perioada preaviz Buna ziua, de curand am primit preaviz de 20 zile,motivul: reorganizare, probleme financiare ale firmei..etc...problema este ca eu nu as mai vrea sa stau ... (vezi toată discuția)

Conditii preaviz conform art 74 alin 3 Buna ziua, Ma confrunt cu urmatoarea problema si am nevoie de un raspuns. Mi-am depus demisia la firma la cre lucrez urmand sa intru in preaviz pentru 15 ... (vezi toată discuția)

Angela D Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-12-19 02:13:12

Sunt termeni si proceduri pe care nu prea aveti cum sa-i invatati dvs. incercati sa luati legatura cu un avocat si poate gasiti o rezolvare si pentru problema dvs.

Succes!

danapicui Utilizator · Answer 2 · 2009-12-19 10:27:01

Utilizator 10:27, 19 Decembrie 2009

buna ziua
am si eu o intrebare angajata poate primi preavizul de 20 zile in perioada cat este in crestere copil?

Răspunde Citează

titiana Utilizator · Answer 3 · 2009-12-19 10:37:36

Utilizator 10:37, 19 Decembrie 2009

Nu, contractul este suspendat.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2009-12-19 12:17:12

Consilier juridic 12:17, 19 Decembrie 2009

Poate primi instiintarea de preaviz ... :)

Răspunde Citează

danapicui Utilizator · Answer 5 · 2009-12-19 13:21:47

adica ii trimit instiintarea ca postul ii va fi desfiintat , insa cele 20 de zile incep din mom incetarii susp ctr?
oricum mi se pare ilogic totul.
din mom ce firma e in faliment, adica nu are activit, s-a inchis nu mai este nimeni, unde o mai chem cele 20 de zile, c sa faca
plus de asta patonul nu mai are bani sa plateasca nu mai are voie sa scoata vreun ban din firma (nici nu are de unde:))) ) nu stiu...multe neclaritati in codul muncii...