Faptul că zilierii pot fi folosiți și în interesul altor beneficiari sau că îngrijirile celor accidentați cade în sarcina persoanei fizice autorizate (PFA) sau a firmei ce-i angajează sunt doar câteva dintre noutățile apărute în cursul anului recent încheiat, care vizează relația dintre PFA-uri și lucrătorii cu ziua. Totodată, majorarea salariului minim brut pe țară din acest an implică automat și creșterea remunerației zilierilor. Citește articolul
Pentru a încuraja recurgerea la abonamente medicale private și contribuția la fonduri de pensii facultative (Pilonul III), legiuitorul a prevăzut demult în Codul fiscal deductibilitatea sumelor plătite pentru acestea, limitat, desigur, dar indiferent dacă sunt plătite din buzunarul angajatului sau din acela al angajatorului. Iar, de anul acesta, angajatorii care au posibilități financiare ar putea să se gândească să participe la scheme de pensii ocupaționale - un motiv în plus de a atrage angajați de top. Citește articolul
Posibilitatea românilor de a opta pentru mutarea banilor de pensie privată de la Pilonul II la sistemul pensiilor de stat, adică la Pilonul I, a fost eliminată, măsura fiind conținută de Ordonanța de urgență a Guvernului 1/2020, care se aplică de azi. Citește articolul
Cei care vor să se asigure la pensii și sănătate pentru veniturile independente și nu numai au de plătit anul acesta mai mult ca anul trecut. Creșterea salariului minim este motivul pentru care contribuțiile minime sunt ceva mai mari. Citește articolul
Cota din contribuția la pensii care se duce la Pilonul II de pensii (3,75%) ar putea să ajungă în 2021 la valoarea promisă prin lege de ani de zile, adică la 6%. Actuala promisiune vine de la ministrul finanțelor, care a declarat recent că este avută în vedere o creștere graduală a contribuției la Pilonul II pentru anul viitor. Citește articolul
Pentru contractele de muncă, mai exact, pentru veniturile salariale angajatorii și angajații plătesc împreună trei contribuții sociale: două sunt datorate de angajat, mai exact, contribuția la pensie (CAS) și cea la sănătate (CASS), iar a treia, contribuția asiguratorie de muncă (CAM), e datorată de angajator. Iată care sunt cotele valabile în acest an pentru cele trei contribuții obligatorii și care sunt excepțiile prevăzute de lege: Citește articolul
Anul precedent s-a terminat cu o veste bună pentru mulți contribuabili: eliminarea suprataxării contractelor part time. Odată cu abrogarea acesteia, se revine, practic, la sistemul de dinainte de august 2017, în care impozitarea și aplicarea contribuțiilor sociale se face proporțional cu dimensiunea venitului pentru norma fracționată de muncă. Angajatorii mai aplică însă regimul suprataxării și în această lună, pentru veniturile aferente lunii decembrie 2019. Citește articolul
Legea ce prevede că angajatorii vor scăpa de plata majorată a contribuțiilor de pensii (CAS) și sănătate (CASS) pentru salariații part time sau cu plata în acord a fost publicată luni în Monitorul Oficial. În momentul de față, firmele trebuie să achite, pentru acești salariați, CAS și CASS la nivelul unui salariu minim brut. Citește articolul
Din cauza scăderii dramatice a numărului celor ce lucrează și contribuie la bugetul de stat, sistemul de pensii din România se apropie de o criză, atrage atenția Violeta Alexandru, actualul ministrul al muncii. Pentru a nu fi afectați de posibila criză a sistemului de pensii, ministrul îi încurajează pe cei aflați în activitate să economisească. Citește articolul
Anul 2019 a adus ceva modificări inclusiv în zona relațiilor de muncă, iar angajatorii ar trebui să știe despre ele dacă nu vor să fie luați prin surprindere în anul ce se apropie cu rapiditate. În principal, vorbim de modificări ce țin de salariul minim, taxele salariale, ieșirea la pensie sau evaluarea funcționarilor publici. Citește articolul