ACCES GRATUIT

Dosarul personal al salariatului - ce trebuie sa contina si ce risca angajatorii daca nu il intocmesc?

Angajatorii au obligatia de a intocmi un dosar personal pentru fiecare salariat si de a-l prezenta inspectorilor de munca, in caz contrar riscand amenzi de pana la 8000 lei. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Noua varianta a REVISAL, publicata in Monitorul Oficial. VEZI noile prevederi

Noua varianta a registrului general de evidenta a salariatilor a fost publicata recent in Monitorul Oficial, urmand sa intre in vigoare incepand cu 1 august 2011. Actul normativ instituie amenzi de pana la 10.000 lei pentru angajatorii care nu respecta prevederile legale. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Inspectia Muncii: Peste 117.000 de contracte individuale de munca au fost incheiate, in ultima saptamana

In perioada 2-9 mai, au fost incheiate peste 117 mii de noi contracte de munca, informeaza un comunicat de presa al Inspectiei Muncii. Astfel, in urma celor peste 3.000 de controale, au fost aplicate amenzi in cuantum total de 5,5 milioane de lei, dintre care 3,8 milioane pentru munca la negru. Noul Cod al Muncii a intrat in vigoare in data de 30 aprilie 2011. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Modificarea REVISAL, discutata astazi de Guvern

Guvernul discuta in sedinta de miercuri proiectul de HG care reglementeaza modul de intocmire si completare a registrului general de evidenta a salariatilor, actul normativ instituind totodata si noi amenzi contraventionale ce pot ajunge pana la 20.000 lei. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Dezbatere AvocatNet.ro

Modificarea REVISAL, o noua povara pentru contribuabil?

Pe 16 martie a aparut pe site-ul Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale un Proiect de Hotarare privind intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor, proiect care modifica HG 161/2006, cu modificarile si completarile ulterioare. Citirea acestui proiect ne-a creat multora dintre noi un sentiment de deja-vu. Acum un an, in martie 2010, un alt proiect celebru, acela al modificarii Legii 82/1991, crea discutii publice. Proiectul MMFPS de acum si proiectul MFP de anul trecut parca sunt facute pe acelasi principiu: acela potrivit caruia un contribuabil este obligat prin lege sa faca angajari. Citește articolul

ACCES GRATUIT

REVISAL-ul, modificat de Ministerul Muncii. Vezi noile obligatii ale angajatorilor

Ministerul Muncii reglementeaza, prin intermediul unui proiect de HG, modul de intocmire si completare a registrului general de evidenta a salariatilor, instituind totodata si noi amenzi contraventionale ce pot ajunge pana la 20.000 lei. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Noua structura de evidenta a muncii: REVISAL vs carnet de munca

Avand in vedere ca, de la 1 ianuarie 2011 si-a incetat existenþa carnetul de munca, dupa aceasta data evidenta muncii se realizeaza doar electronic, prin intermediul registrului general de evidenta a salariatilor(REVISAL) reglementat prin Hotararea de Guvern nr. 161/2006. Afla de la AvocatNet.ro care sunt noile responsabilitati ale angajatorilor, conform cu reglementarile valabile in 2011, dar si cu legea de modificare a Codului Muncii, recent asumata de catre Guvern. Citește articolul