Media Intră în comunitate
avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 750 soluții astăzi
Acasă Subiect: stare de alerta
Subiect: stare de alerta
ACCES PREMIUM

Insolvență 2021: Procedura are reguli temporare în noul an, însă unele dintre ele au devenit permanente

Alexandru Boiciuc în Aspecte juridice
Redactor-șef, avocatnet.ro
13 Ianuarie 2021 | 0 | 1392

Printre domeniile în care au apărut anul trecut modificări importante se numără inclusiv cel al insolvenței, reglementat prin Legea 85/2014. În primă fază s-au stabilit unele reguli temporare, valabile cât e starea de alertă ce se prelungește inclusiv în 2021, dar două dintre ele au fost transformate în reguli permanente și vom rămâne cu ele și dincolo de criza coronavirusului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Folosirea zilierilor în 2021: Noutățile de care să ții cont dacă apelezi anul acesta la lucrători cu ziua

Cei ce vor să folosească, în acest an, lucrători cu ziua trebuie să știe că în anul încheiat recent au apărut mai multe noutăți importante în legislația privind zilierii. De exemplu, din vara lui 2020, angajatorii trebuie să folosească, în mod obligatoriu, pentru a transmite autorităților informații privind lucrătorii cu ziua, registrul electronic de evidență a zilierilor, care l-a înlocuit pe cel în format tipărit. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Decontarea unei porțiuni de salariu pentru șomerii angajați, valabilă și pentru contractele încheiate în ianuarie-septembrie 2021

Similar ajutorului dat angajatorilor anul trecut prin OUG nr. 92/2020 pentru angajarea unor categorii de șomeri, Guvernul a adoptat în penultima zi din an o altă ordonanță prin care, pentru contractele de muncă încheiate cu aceleași categorii de șomeri în perioada ianuarie-septembrie 2021, angajatorii să poată cere decontarea unor porțiuni din salariu. Deși, cu o zi înainte de publicarea ordonanței, ministrul muncii declara, după ședința de Guvern în care s-a adoptat măsura, că ajutorul e doar până în iunie 2021. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Guvernul a prelungit cu încă șase luni acordarea ajutorului pentru „angajarea” zilierilor

Beneficiarii muncii ocazionale care au întrerupt sau limitat activitatea în 2020 din cauza coronavirusului au avut acces, din vară, la decontarea unor mici porțiuni din sumele pe care trebuie să le plătească zilierilor. Ajutorul era programat să fie acordat pentru trei luni, cel târziu până la finele anului 2020, însă Executivul a decis prelungirea sa până la 30 iunie 2021. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Oficial: Consultațiile medicale la distanță, posibile până în 31 martie 2021. Valabilitatea biletelor de trimitere, extinsă până la aceeaşi dată

Pacienții vor putea beneficia de consultații medicale la distanță, fără să fie necesară utilizarea cardului de sănătate, până la 31 martie 2021. Până la aceeaşi dată se extinde şi valabilitatea biletelor de trimitere şi a recomandărilor medicale pentru dispozitive medicale. Extinderea era necesară, deoarece, altcumva, facilităţile ar fi fost posibile doar până la finalul anului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Banii pentru acoperirea costurilor cu telemunca – adaos la salariu sau beneficiu acordat unilateral

Dan Nastase în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consilier Juridic,
29 Decembrie 2020 | 0 | 2940

Sumele de până la 400 de lei acordate salariaților care își desfășoară, temporar sau permanent, activitatea în regim de telemuncă intră în categoria „alte adaosuri” atunci când sunt prevăzute în contractul de muncă, dar nu și în cazul în care ele sunt prevăzute numai în regulamentul intern. Totodată, conform Codului fiscal ele sunt încadrate în categoria „Venituri din salarii și asimilate salariilor”, nefiind cuprinse în baza lunară de calcul al contribuțiilor și nici impozabile. Avem, așa cum ne-am obișnuit deja, cel puțin două opțiuni pentru acordarea sau primirea unei compensații financiare pentru activitatea prestată în regim de telemuncă. O discuție asupra acestor opțiuni, în cele ce urmează: Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce se întâmplă cu contractele colective de muncă atunci când expiră pe durata stării de alertă? Altele noi se pot încheia?

Dan Nastase în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consilier Juridic,
21 Decembrie 2020 | 0 | 937

Prelungirea succesivă a stării de alertă presupune menținerea unor restricții în privința drepturilor și libertăților fundamentale. Un astfel de drept este cel al lucrătorilor, respectiv dreptul la negocieri colective în materie de muncă (art. 41 alin. 5 din Constituție). Legiuitorul a ales să prelungească valabilitatea contractelor colective pe durata stării de alertă și încă o perioadă după.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Granturi pentru investiții: Lămuriri utile privind cheltuielile eligibile și diversele achiziții

avocatnet.ro în Finanțări
17 Decembrie 2020 | 0 | 1979

Având în vedere că suntem în plină procedură de înscrieri la măsura 3 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 130/2020 - granturile pentru investiții - Ministerul Economiei a venit cu un set de răspunsuri la problemele ridicate de cei interesați până acum. Astfel, au fost lămurite aspecte legate de cheltuielile eligibile - autoturisme, site-uri, cheltuielile de promovare etc. - , de achizițiile de terenuri, plafonul pentru cheltuielile de consultanță și depunerea unor documente. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Starea de alertă, prelungită oficial. Ce restricții se aplică până la jumătatea lunii ianuarie 2021

Starea de alertă a fost prelungită, încă o dată, cu 30 de zile, potrivit unei hotărâri oficializate vineri, ceea ce înseamnă că perioada cu restricții se aplică până în 12 ianuarie 2021. În mare, restricțiile rămân aceleași ca până acum, adică, și în perioada sărbătorilor de iarnă, portul măștii de protecție va fi obligatoriu, iar noaptea, cu câteva excepții, nu se va circula. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE CCR: Legea care stabilea ca angajații din învățământ să primească lunar bani în plus la salariu, în timpul stării de alertă, neconstituțională

Curtea Constituțională a României (CCR) nu e de acord ca profesorii, personalul didactic auxiliar și cel nedidactic din învățământul preuniversitar sau universitar să primească un stimulent de risc de 2.000 de lei (pentru primii), respectiv 1.500 de lei (pentru ultimele două categorii), pentru perioada stării de urgență și a celei de alertă. Această măsură ar fi trebuit să se aplice celor din învățământul de stat, dar, în anumite condiții, și personalului din învăţământul particular.  În plus, pentru acest stimulent nu s-ar fi datorat contribuții sociale obligatorii. Citește articolul