Subiect: monitorizare GPS
ACCES PREMIUM
Raport ANSPDCP
Amendă de 2.000 de euro pentru un angajator care a monitorizat prin GPS mașina de serviciu a unui fost salariat, fără informare
Un angajator a fost amendat de Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP) cu 2.000 de euro, printre altele, după ce a montat, fără cunoștința unui fost salariat, un sistem de monitorizare GPS pe autoturismul de serviciu folosit de acesta și a continuat să îi prelucreze datele chiar și după încetarea raporturilor de muncă. Citește articolul
ACCES GRATUIT
Proiect: Limitarea consumului de combustibil al instituțiilor publice prin monitorizarea deplasărilor bugetarilor prin GPS
O propunere legislativă recent depusă la Senat vizează completarea legislației privind cheltuielile instituțiilor publice și aduce modificări modului în care autoritățile vor gestiona flotele auto proprii. Scopul inițiativei este acela de a limita consumul de combustibil la nivelul sectorului public prin introducerea unor mecanisme stricte de monitorizare și control al deplasărilor pe care le fac aceste vehicule. Citește articolul
ACCES PREMIUM
UPDATE e-Transport: Amenzile pentru netransmiterea coordonatelor vehiculelor prin GPS sunt suspendate din nou. De data aceasta, până la finalul anului 2025
Transporturile rutiere de bunuri vizate de sistemul e-Transport trebuie monitorizate în timp real, în prezent, prin dispozitive GPS. Deși cea mai recentă suspendare a amenzilor aferente obligației a expirat recent, sancțiunile fiind aplicabile pentru scurt timp, Guvernul a decis să le suspende oficial încă o dată. De data aceasta, suspendarea este mai lungă decât precedentele - până la finalul anului 2025. Citește articolul
ACCES PREMIUM
Reminder e-Transport: Amenzile pentru netransmiterea coordonatelor vehiculelor prin GPS au devenit aplicabile
Transporturile rutiere de bunuri vizate de sistemul e-Transport trebuie monitorizate în timp real prin dispozitive GPS. Deși, în mod normal, transportatorii care nu respectă această obligație urmau să fie amendați de la 1 iulie 2024, termenul a fost amânat de trei ori - cel mai recent pentru 1 aprilie 2025. De precizat că primele două amânări au fost stabilite numai la nivel declarativ și că abia a treia a venit printr-un act normativ. Citește articolul
ACCES PREMIUM
GDPR și monitorizarea video sau prin GPS: Spețe interesante de care să ții cont
În contextul tehnologiei în continuă evoluție, monitorizarea angajaților prin sisteme video sau GPS a devenit o practică din ce în ce mai răspândită. Totuși, Regulamentul General privind Protecția Datelor (GDPR) impune reguli stricte pentru a proteja datele personale ale angajaților, iar nerespectarea acestora poate atrage sancțiuni semnificative. Mai multe cazuri recente analizate și sancționate de autoritățile de control în domeniu evidențiază aspecte de care trebuie să țină cont atât angajatorii din sectorul privat, cât și cei din sectorul public. Citește articolul
ACCES PREMIUM
UPDATE e-Transport: Confiscarea contravalorii bunurilor nedeclarate se aplică gradual și încă două modificări oficiale la regimul sistemului
În cazul faptelor pentru care se poate face confiscarea contravalorii bunurilor nedeclarate, în contextul e-Transport, autoritățile au stabilit o aplicare graduală a acestei sancțiuni complementare, potrivit unui act normativ recent oficializat. Totodată, se mai prevede suspendarea temporară a amenzii pentru nemonitorizarea prin GPS a vehiculelor cu care se fac transporturi rutiere raportate în sistem, dar și posibilitatea (aparent riscantă) de a face modificări la datele transporturilor ulterior expirării codului UIT. Citește articolul
ACCES PREMIUM
O companie, amendată pentru monitorizarea prin GPS a mașinii utilizate de angajat. Care au fost încălcările GDPR
Monitorizarea GPS a angajaților, fie și prin dispozitivele instalate pe mașinile de serviciu, poate genera riscuri semnificative pentru firme din perspectiva Regulamentului General privind Protecția Datelor (GDPR). Angajatorii care doresc să implementeze astfel de sisteme trebuie să se asigure că respectă prevederile GDPR și că iau toate măsurile necesare pentru a proteja datele personale ale angajaților lor. Citește articolul
ACCES GRATUIT
Reminder De azi, sistemul de monitorizare electronică se extinde la nivel național
Două acte normative apărute în vară modifică legislația referitoare la monitorizarea cu brățări electronice a persoanelor aflate sub control judiciar și arest la domiciliu, stabilind ca etapele de implementare a acestui tip de măsuri să fie devansate. Astfel, de la 1 octombrie 2024 începe a treia și ultimă etapă a monitorizării electronice, toți inculpații față de care a fost dispusă măsura controlului judiciar sau a controlului judiciar pe cauțiune, precum și cei față de care instanța de judecată a luat măsura arestului la domiciliu putând fi monitorizați de-acum astfel. Citește articolul
ACCES PREMIUM
Dragoș Niculescu, Redactor coordonator, avocatnet.ro
29 Septembrie 2021 | 3436 | Timp de citire: 2 min.
Proiect: Mașinile de vidanjare vor trebui dotate cu sisteme de monitorizare GPS, altfel cei ce le dețin vor risca amenzi de zeci de mii de lei
29 Septembrie 2021 | 3436 | Timp de citire: 2 min.
Pentru a preîntâmpina deversarea apelor uzate în spații neamenajate pentru asta, cei ce dețin și folosesc mașini și instalații de vidanjare vor trebui să le doteze cu sisteme de monitorizare GPS și să păstreze, timp de câteva luni, toate datele legate de manipularea și deversarea apelor uzate. Măsurile apar într-un proiect legislativ pus marți în dezbatere la Senat. În caz de neconformare, firmele care dețin astfel de mașini vor putea primi amenzi de până la 100.000 de lei. Citește articolul
ACCES GRATUIT
Simona Voiculescu, Director Editorial, avocatnet.ro
12 August 2021 | 2 | 31235 | Timp de citire: 3 min.
Cui te adresezi dacă la locul de muncă ești vizat de măsuri de supraveghere fără să fi fost informat sau care-ți încalcă dreptul la muncă
12 August 2021 | 2 | 31235 | Timp de citire: 3 min.
Nu de puține ori, angajații descoperă că sunt supuși unor măsuri excesive de monitorizare de către angajatori - măsuri despre care nici nu au fost informați. Alteori, li se cere să semneze pentru acordul la prelucrarea unor date personale prin atare sisteme sub „amenințarea” că li se încheie raportul de muncă în caz contrar sau că vor fi dezavantajați în orice alt mod. Salariații trebuie să știe că au dreptul să sesizeze autoritățile pentru orice fel de abuzuri. Citește articolul










