avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 1003 soluții astăzi
Acasă Subiect: salariu minim 2024
Subiect: salariu minim 2024
ACCES PREMIUM
Transpunerea directivei privind salariul minim adecvat în UE

UPDATE Mecanismul de stabilire și actualizare a salariului de bază minim brut pe țară, adoptat de Guvern. Sancțiuni mai mari pentru angajatori

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
21 Iunie 2024 | 1 | 4456 | Timp de citire: 7 min.

Proiectul de lege pentru stabilirea și actualizare a salariului minim brut garantată în plată conform directivei europene privind salariul minim adecvat în Uniunea Europeană (UE) a fost adoptat azi de Guvern, informează Ministerul Muncii, urmând să ajungă acum la Parlament. Proiectul a fost pus în dezbatere luna acum zece zile, în aproximativ aceeași formă pe care redacția avocatnet.ro o prezenta, pe surse, la începutul lunii trecute. Viitorul mecanism prin care se va stabili și apoi actualiza anual salariul minim în România va ține cont de puterea de cumpărare, de costul vieții, de nivelul general al salariilor și de distribuția acestora, de rata de creștere a salariilor, dar și de productivitate. Totodată, se dorește sancționarea mult mai dură a celor care nu acordă salariul minim, dar și clarificarea unor aspecte ce țin de salarizare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Opinie Munca ieftină va fi readusă în discuție la fiecare majorare a salariului minim

Dan Năstase în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
11 Iunie 2024 | 0 | 1227 | Timp de citire: 4 min.

Deloc surprinzător, iată-ne șase luni mai târziu discutând despre aceeași paradigmă a majorării salariilor minime mai vechi de 24 de luni: le majorăm dincolo de 3.700 de lei?, câți lei punem în plus la cei 3.700? Cu ignorarea totală a scopului obligației de a majora aceste salarii, dar și a unei normalități ce presupune evoluție salarială odată cu dobândirea de noi competențe, experiență ș.a.m.d., se creionează aceleași planuri de bifare a unor obligații doar de dragul de a pretinde că respectăm legea. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Care e situația angajaților plătiți cu minimul brut din sectorul agroalimentar, de la 1 iulie

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
10 Iunie 2024 | 1 | 2265 | Timp de citire: 3 min.

Am ajuns din nou în situația în care salariul minim sectorial, aplicabil celor ce lucrează în zona agroalimentară, rămâne în urmă prin raportare la salariul minim stabilit prin hotărâre de Guvern. Diferența față de toamna trecută e că Guvernul nu a mai exclus expres de la aplicarea noului salariu minim angajații din „sectoarele speciale”. Conform principiului asigurării cel puțin a salariului minim garantat în plată, de la 1 iulie niciun salariu minim brut nu ar putea fi sub 3.700 de lei. Doar că netul celor plătiți cu minimul în zona agroalimentară e deja superior salariului minim net aplicabil de la 1 iulie. Înseamnă asta că nu e nevoie să le crească și acestor angajați salariul minim brut? Totodată, există compatibilitate între facilitățile fiscale sectoriale și beneficiul de netaxare pentru 300 de lei din salariul minim? Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Suma netaxabilă din salariul minim se modifică, din iulie, dar condițiile de aplicare rămân la fel

Simona Voiculescu în Contabil și fiscal
Redactor-șef, avocatnet.ro
10 Iunie 2024 | 1 | 23355 | Timp de citire: 3 min.

Beneficiul de netaxare a unei porțiuni din salariul minim continuă să se aplice în restul anului 2024, dar vorbim de o sumă considerabil mai mare - 300 de lei, de la 1 iulie, față de 200 de lei cum a fost anul precedent și în prima parte a acestui an. Deși cuantumul sumei a fost modificat, plafonul superior al venitului brut lunar a rămas același: 4.000 de lei. În contextul în care salariul minim însuși înregistrează o creștere de la 1 iulie, ajungând la 3.700 de lei, adică destul de aproape de plafonul antemenționat, mult mai puțini angajați plătiți cu minimul pe economie (salariu de bază) vor putea beneficia de această facilitate de netaxare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Salariu minim majorat din iulie 2024: Formalități pe care angajatorii trebuie să le îndeplinească în următoarea perioadă

avocatnet.ro în Relații de muncă & Asigurări sociale
7 Iunie 2024 | 0 | 19255 | Timp de citire: 2 min.

Majorarea salariului minim prin hotărâre de Guvern implică mai multe formalități pe care angajatorii le au de îndeplinit în termenele prescrise de lege, respectiv modificarea salariului minim pentru cei plătiți la acest nivel, precum și raportarea modificării în Revisal. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Oficial: Salariul minim crește la 3.700 de lei de la 1 iulie. Peste 700.000 de angajați sunt plătiți la nivelul minim în România

avocatnet.ro în Salarizare, taxare & relația cu statul
6 Iunie 2024 | 9 | 30305 | Timp de citire: 2 min.

Hotărârea prin care salariul minim brut va crește de la 1 iulie cu 400 de lei a fost adoptată azi de Guvern și a apărut tot azi în Monitorul Oficial. Potrivit datelor avansate de purtătorul de cuvânt al Guvernului la finele ședinței în care a fost adoptată hotărârea, la acest moment, circa 760.000 de salariați sunt plătiți la nivelul minimului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Perspectiva salariului minim în 2024 dincolo de majorarea din iulie

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
29 Mai 2024 | 0 | 2117 | Timp de citire: 3 min.

Acum că majorarea de la 1 iulie a salariului minim cu 400 de lei este la doi pași de a deveni oficială, proiectul de hotărâre în acest sens fiind pus marți în dezbatere la Ministerul Muncii, dar și în considerarea proiectelor ce vor transpune directiva privind salariul minim în UE, trebuie să ne uităm și dincolo de momentul 1 iulie, din mai multe puncte de vedere: ce șanse sunt să mai asistăm la o nouă creștere, cum se poziționează salariul de la 1 iulie în raport cu transpunerea directivei europene, ce se întâmplă în sectoarele speciale sau ce știm sigur că rămâne la fel tot restul anului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Și angajaților part-time trebuie să le crească salariile după 24 de luni în care s-au aflat la nivelul minimului pe economie

avocatnet.ro în Relații de muncă & Asigurări sociale
7 Februarie 2024 | 1 | 1949 | Timp de citire: 2 min.

Obligația de a crește „salariile minime istorice” se aplică și în cazul angajaților încadrați cu normă parțială, nu doar celor cu normă întreagă. Nicio distincție nu este făcută în lege pentru a limita această obligație doar la cei ce lucrează 40 de ore săptămânal. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Realități de pe piața muncii

Angajatorul ne-a redus programul în weekend și, odată cu asta, salariul. Ce-i de făcut?

Dan Năstase în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
13 Ianuarie 2024 | 0 | 1230 | Timp de citire: 4 min.

Realitățile din piața muncii ne surprind, în mod neplăcut, iar cel mai grav este că ele tind să devină o „normalitatea nouă”, cea în care echilibrul, buna-credință și responsabilitatea rămân pe hârtie, iar în practică se aplică o singură regulă: nicio regulă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Analiză Majorarea obligatorie a unor salarii minime de la 1 ianuarie în contextul beneficiului de netaxare

Creșterea obligatorie „a salariilor minime cu vechime” de la 1 ianuarie și aplicarea beneficiului de netaxare la cei 200 de lei din salariul minim își dau întâlnire momentan într-o discuție destul de complicată: pe de o parte, legea îi forțează pe angajatori să crească acele salarii, iar nu cu sume derizorii, dar, pe de altă parte, din cauza acelui beneficiu de netaxare, angajatorii trebuie să acorde câte cel puțin 150 de lei per angajat ca să ajungă la netul pe care îl au aceștia acum. Citește articolul