ACCES PREMIUM

Diurna, cheltuielile de transport și alte indemnizații cu destinație specială nu pot fi urmărite pentru niciun fel de datorii ale angajatului

Atunci când sunt solicitări de poprire asupra veniturilor angajaților, cei care se ocupă de salarizare trebuie să fie foarte atenți la limitele în care se poate face poprirea: pe de o parte, să nu-l lase pe angajat fără întregul salariu pe luna în curs, iar, pe de altă parte, să ia în considerare că sunt anumite sume de bani pe care le dau angajaților și care nu pot fi poprite nicicum. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Veniturile care nu pot fi urmărite pentru datorii

Datoriile acumulate de persoanele fizice pot duce la instituirea unor popriri pe veniturile acestora. Codul de procedură civilă prevede că veniturile salariale, cele primite periodic sau pensiile de stat pot fi urmărite, adică supuse executării silite, în anumite limite, însă sunt anumite venituri de care executorii nu se pot atinge. Citește articolul

ACCES PREMIUM

În ce măsură poate fi poprit salariul unui angajat part-time?

Prevederile Codului de procedură civilă stabilesc că doar jumătate din salariul minim net poate face obiectul unei popriri, iar dacă asupra angajatului care are un contract de muncă cu normă parțială a fost emisă o poprire salarială, aceasta poate fi pusă în executare doar dacă banii pe care îi primește "în mână" angajatul depășesc salariu minim net. De celalaltă parte, Codul muncii prevede că reținerile din salariu cumulate nu pot depăși în fiecare lună jumătate din salariul net. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Indemnizațiile de șomaj tehnic pot fi poprite?

Actuala ordonanță privind decontările în cazul șomajului tehnic, similar precedentei, nu prevede nicio exceptare în cazul instituirii unor popriri pe banii pe care îi primesc angajații cu titlu de indemnizație de șomaj tehnic. Doar în 2020, Guvernul adusese (dar nu din prima) în legislație, temporar, o exceptare în cazul acestor indemnizații. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reținerile salariale: Când pot avea loc, în ce condiții și care e minimul care trebuie să rămână lunar în buzunarul angajatului

Potrivit Codului muncii, nicio reţinere din salariu nu poate fi operată, în afara cazurilor şi condiţiilor prevăzute de lege. Totodată, angajatului nu i se poate lua tot salariul sau cea mai mare parte din el într-o lună, lăsându-l pe acesta fără mijloace de a supraviețui și de a-și permite plata esențialelor în luna respectivă. Tocmai de aceea, angajatorii trebuie să fie foarte atenți atunci când dau curs solicitărilor de poprire venite de la executori. În același timp, dacă fac rețineri în mod direct, există un singur caz în care le poate face, ca despăgubiri pentru prejudiciile aduse, iar asta înseamnă la rându-i anumite reguli de respectat. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Executare silită 2021. Ce pot face executorii ca să recupereze de la tine datoriile nefiscale

Executarea silită pentru datorii restante la bănci, furnizori, persoane fizice sau juridice cu care am încheiat diverse contracte ș.a.m.d. se face conform Codului de procedură civilă. Creditorul face o cerere de executare silită, are sau obține un titlu executoriu, datornicul trebuie aproape întotdeauna somat și i se dă posibilitatea legală să facă contestații la măsurile de executare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Executare silită datorii fiscale 2021: Cum recuperează statul de la tine banii pe care îi datorezi

Datoriile fiscale pe care nu le achităm la timp dau Fiscului motiv pentru executare silită. Conform procedurii fiscale, executarea se poate face atât cu privire la bunurile mobile, cât și cu privire la cele imobile, în funcție de dimensiunea datoriilor, în special, executorii putând pune inclusiv popriri pe veniturile cuvenite. Executarea nu o pot face decât executorii fiscali, în baza unor titluri executorii valabile și trimițând înștiințări. Un executor fiscal nu poate intra în locuințe, fără acordul nostru, decât cu autorizarea instanței. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Poprire 2021: Câteva aspecte importante pentru companiile datornice sau cu salariați îndatorați

Firmele pot fi ele însele cele executate silit sau pot avea salariați datornici pentru care primesc adrese de înființare a popririlor. Cât privește salariații cu datorii, angajatorii trebuie să lucreze cu legislația civilă și fiscală, de la caz la caz, în funcție de datoriile angajaților, asigurându-se că aceștia nu sunt lăsați fără venituri în urma multiplelor popriri. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Când se face poprire pe salariu, se iau în calcul tichetele de masă? Ce spune un specialist

Este o nelămurire frecventă a salariaților care primesc tichete de masă - în ce măsură pot intra și ele sub incidența unei popriri pe care angajatorul trebuie să o pună în aplicare, la solicitarea executorului, pe veniturile angajatului? Pentru aceia dintre salariați unde venitul este oricum destul de mic, învârtindu-se undeva în jurul minimului pe economie, faptul că tichetele respective sunt "intangibile" poate fi o veste foarte bună. Pentru că legea nu ne răspunde chiar negru pe alb la această chestiune, am întrebat un specialist. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Clarificare: Suspendarea popririlor nu vizează toate tipurile de datorii, ci doar pe cele bugetare

Popririle fiscale și pentru alte creanțe bugetare sunt suspendate deja din timpul stării de urgență, iar Guvernul a decis recent să mai prelungească măsura pentru alte câteva luni. Planează însă o confuzie cu privire la popririle pe salarii, în sensul că s-a înțeles greșit că niciun fel de poprire nu poate opera la acest moment. Citește articolul